宁波国富商业保理有限公司2022年5月招聘公告

部门

岗位

人数

任职资格

业务发展部

业务副经理

1

1、年龄在45周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限（土木工程、工程管理、药学、医学相关优先），5-7年工作经验；

2、了解工程施工总承包单位的结算、资金等流程；或了解医药流通企业采购、付款、回款等流程；

3、责任感强，能适应出差及必要的应酬；

4、具备良好的学习能力及逻辑思维能力，善于总结；

5、具备良好的沟通协调能力，性格外向健谈；

6、正直诚信，严谨敬业，具备良好的团队合作精神；

7、具备良好的抗压能力及个人成就动机；

8、有志于在产业金融领域长期发展；

9、中建、中铁、铁建、中交等总承包单位商务、物资、采购类岗位3-5年工作经历优先考虑；

业务主管

1

1、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限（土木工程、工程管理、药学、医学专业相关优先），3-7年工作经验；

2、了解医药相关政策及导向，了解医药流通企业采购、付款、回款等流程；

3、责任感强，能适应出差及必要的应酬；

4、具备良好的学习能力及逻辑思维能力，善于总结；

5、具备良好的沟通协调能力，性格外向健谈；

6、正直诚信，严谨敬业，具备良好的团队合作精神；

7、具备良好的抗压能力及个人成就动机；

8、有志于在产业金融领域长期发展；

9、国药、上药、华润医药、九州通等医药流通单位采购类岗位3-7年从业者、药厂、耗材厂商、经销商商务类岗位3-7年从业者优先考虑；

业务专员

1

1、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限（土木工程以及医药专业相关优先），1-3年工作经验；

2、了解相关行业相关政策导向；

3、责任感强，能适应出差及必要的应酬；

4、具备良好的学习能力及逻辑思维能力，善于总结；

5、具备良好的沟通协调能力，性格外向健谈；

6、正直诚信，严谨敬业，具备良好的团队合作精神；

7、具备良好的抗压能力及个人成就动机；

8、有志于在产业金融领域长期发展；

风险管理部

授信管理与审批主管

1

1、年龄在35周岁以下，财务或金融相关专业，全日制本科及以上学历，持会计专业中级职称及以上，其他财务相关证书；

2、至少5年以上金融行业工作经验（其中至少有3年以上风控方面工作经验）；

3、具备一定的金融、财务、法律基础知识；

4、至少1年以上3-5人团队管理经验；

5、有建筑工程（医药医疗）相关产业背景、或供应链金融、或信贷审批经验优先。

性格：

1、责任感强，能配合高频短期出差，拜访客户等；

2、学习能力强，愿意主动思考，善于总结、触类旁通；

3、沟通协调能力强，性格外向健谈；

4、正直诚信，严谨敬业，良好的团队合作精神；

5、具备一定抗压能力，能够协调跨团队协作。

其他要求：

1、985/211、双一流院校优先

2、位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国（境）外高校全日制本科及以上学历、学位毕业生优先

授信管理与审批专员

2

1、年龄35周岁以下，财务或金融相关专业，全日制本科以上学历、学位，3年以内金融行业工作经验；

2、具备一定的金融、财务、法律基础知识；

3、有建筑工程相关产业背景、或供应链金融、或信贷审批经验优先。

性格：

1、责任感强，能配合高频短期出差，拜访项目工地人员等；

2、学习能力较好，愿意主动思考，善于总结、触类旁通；

3、沟通能力强，性格外向健谈；

4、正直诚信，严谨敬业，良好的团队合作精神。

其他要求：

1、985/211、双一流院校优先

2、位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国（境）外高校全日制本科及以上学历、学位毕业生优先。

运营部

运营主管

1

1、年龄35周岁以下，全日制本科以上学历、学位，法学/金融/建筑/土木工程/财会及相关专业；

2、具备5年以上运营管理经验；有基建工程行业工作经验优先；

2、具备敏捷的观察、判断能力，具有较好的前瞻性；

3、良好的沟通、协调、团队领导和融合能力；

4、具有良好的服务意识，高度的敬业精神与工作激情，具有较强的条理性和推动能力，抗压力强，能接受加班

其他要求：

1、985/211、双一流院校优先

2、位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国（境）外高校全日制本科及以上学历、学位毕业生优先

运营专员

3

1、年龄在35周岁以下，全日制本科以上学历，法学/金融/建筑/土木工程/财会等相关专业毕业，

2、具备1年以上运营工作/风控审核工作经验；有基建工程行业工作经验优先；

3、工作细致，对账务数据敏感度高

4、良好的沟通、协调、团队合作能力；

5、具有良好的服务意识，高度的敬业精神与工作激情，具有较强的条理性和推动能力，抗压力强，能接受加班

6、接受合理的工作岗位职责变动安排

财务部

财务部副经理

1

1、年龄在40周岁以下，财会、金融、经济、管理等相关专业全日制本科及以上学历；

2、8年以上财务管理岗位工作经验，中级职称及以上；3、熟悉企业财务及流程、精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力；

5、良好的协调沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

其他要求：

1、985/211、双一流院校优先

2、位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国（境）外高校全日制本科及以上学历、学位毕业生优先。

核算会计

1

1、年龄在35周岁以下，会计或财务专业毕业，全日制本科及以上学历，持会计专业中级职称及以上；

2、3年以上工作经验，金融相关行业工作经验者优先；

3、工作认真负责，有良好的的沟通能力、组织能力，身体健康、吃苦耐劳，需要时能加班完成工作任务；

4、有责任心、人品端正，工作积极主动，有较好的人际关系及团队精神；

主办会计

1

1、年龄在35周岁以下，会计或财务相关全日制本科及以上学历，5年以上财务经验，持会计专业中级职称及以上，其他财务相关证书；

2、了解会计准则及税法知识，有独立的工作能力及财务分析能力；

3、工作细致、认真、责任感强；

4、有金融或类金融行业从业经验的优先考虑；

出纳

1

1、年龄在35周岁以下，全日制本科及以上学历，财务类相关专业,持有会计专业初级职称及以上。

2、3年以上出纳经验，熟悉各银行网银操作，熟悉电票系统，熟悉Excel；

3、工作认真严谨，严格遵守财务从业人员准则，对数据敏感，抗压能力较强

4、籍贯：宁波大市范围。

综合部

人事主管

1

1、年龄35周岁以下，全日制本科以上学历、学位，管理类相关专业；

2、持人力资源管理相关证书，5年以上人力资源从业经验，3年以上部门管理工作经验，对人力资源六大模块有系统了解和实践经验；

3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是薪税制度、社会保险及劳动关系方面的政策法规；

4、具有较强的影响力、亲和力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作公室软件。

其他要求：

1、985/211、双一流院校优先

2、位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国（境）外高校全日制本科及以上学历、学位毕业生优先。

法务主管

1

1、年龄35周岁以下，全日制本科以上学历、学位，法律相关专业（民商法领域优先），5年及以上工作经验；

2、具有法律职业资格证书（需要在本公司交社保）；

3、民商法律师或投融资领域律师,金融机构及同业、相关行业（建筑、医药、能源等行业）公司法务经理优先；

4、善于沟通，富有团队合作意识；

5、有一定的抗压能力，能够适应公司的高速发展并承受相应强度的工作；

6、责任心强、稳健、敬业、注重细节；

7、具有良好的文书写作能力及表达沟通能力。

其他要求：

1、985/211、双一流院校优先

2、位列ARWU、THE、QS世界大学排名前100名的国（境）外高校全日制本科及以上学历、学位毕业生优先。

IT运维主管

1

1、年龄在35周岁以下，全日制大专以上学历，通信、网络或计算机相关专业；

2、4年以上桌面运维或IT技术支持相关工作经验

3、具备较全面的IT软硬件、网络及桌面办公知识；

4、熟练掌握Windows及桌面办公软件的安装、配置、管理；

5、熟练掌握各类计算机、打印机、电话机等IT硬件设备的安装、配置、管理；

6、了解主流的视频会议系统及会议设备；

7、能进行WindowsAD域及exchange邮件服务器的基本管理与配置。