根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘经贸管理学院院长1名，现将具体实施方案公告如下：
一、招聘单位基本情况
天津中德应用技术大学是教育部批准成立的国内第一所公办本科层次应用技术大学，是市委市政府确立的一流应用技术大学建设单位。学校秉承“崇实求精致良知”的校训和“海纳百川敬业乐群”的中德精神，全力推进世界一流应用技术大学建设。学校坐落在渤海之滨的天津海河教育园区，隶属于天津市工业和信息化局，占地面积1000亩，聚焦服务工业，科技创新与技术服务成效显著。学校拥有天津市工程技术中心等省部级科研平台5个，共建国家地方联合工程研究中心、企业重点实验室等科研平台15个，拥有基础和专业实验室365个，教学科研仪器设备总值5亿元、2万余台套。学校学历教育聚焦制造业和制造类服务业，涵盖先进制造技术、自动化技术、航空航天技术与服务等9大专业组群，现有22个本科专业，29个高职专业。2020年，学校获批硕士学位授予单位和机械硕士（0855）专业学位授权点。
经贸管理学院是天津中德应用技术大学九个学院之一，以培养面向先进制造业管理服务、工商企业管理经营的应用型技术技能型人才为己任，现开设财务管理、质量管理工程两个本科专业，连锁经营与管理、电子商务、大数据与会计三个高职专业。学院立足天津经济发展，主动瞄准天津市“一基地三区”的定位，按照“两化融合”（两化是指工业化和信息化）“工管结合”的理念打造经管类特色专业群，提升了专业群服务产业的能力与水平，为天津经济发展和产业结构转型升级提供了强大的人力资源支撑。
学院现有专任教师28人，其中博士5人，教授4人、副教授11人，专任教师具有硕士及以上学位占83%，具有海外学习培训经历的教师达到13以上。学院践行“在服务中求支持，在贡献中求发展”的理念，与滨海新区中小企业协会、新道科技、百度营销大学、Seven-Eleven、爱波瑞、中审华会计师事务所等30余家知名企业保持着紧密的合作伙伴关系，形成了经管类专业校企合作、共育人才的培养模式和特色路径。
学院结合人才培养目标，模拟企业管理服务的生产作业环境、工作流程、工作任务等建设了14间具有行业特色、现代技术的经管类专业实验实训室，覆盖质量管理、工程创新、财务管理、会计、商贸流通、电子商务、人力资源等多个领域。
学院始终坚持以学生为中心，注重在人才培养全过程中体现服务学生健康成长的宗旨，通过开展丰富多彩、形式多样的社团活动、技能大赛、科技创新、社会实践、文化体育等活动，大力培养学生的创新精神和实践能力，努力营造“爱学、善学、乐学”的育人环境。
二、经贸管理学院院长岗位职责
1.负责学院行政全面工作，统筹谋划学院目标定位和发展方向；
2.统筹推进学院学科、专业建设，把握建设方向，提升建设水平；
3.负责做好学院教育教学、科学研究、社会服务等工作的组织实施和过程管理；
4.统筹学院资源配置和建设，做好相关教学、科研平台的建设和管理；
5.负责深化学院校企合作、国际合作，推进与本领域国内外知名大学、龙头企业及高水平科研机构的交流合作；
6.负责学院师资队伍的规划和建设，加大对高层次人才和高水平团队的引进和培育；
7.协助党总支书记抓好党风廉政建设、学生管理、安全稳定和后勤管理等工作；
8.完成学校规定的其他工作。
三、应聘院长条件
（一）基本条件
应聘者必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定的六项基本条件：
1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；
2.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；
3.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；
4.有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；
5.正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；
6.坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好。
3.熟悉国内外相关专业建设现状，掌握高等教育规律，对本学科建设具有战略性构想和创新性思维，具有国际化视野和引领学院发展的办学思路。
4.应具备管理科学与工程（二级学科）、技术经济及管理（二级学科）等相关管理学科或相近学科（学科专业应符合国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》和教育部印发的《全国普通高等学校本科专业目录（2022年版）》，专业均为主修专业，不包括辅修专业）。
5.应具有博士学位和正高级专业技术职务。
6.有较强组织协调和沟通表达能力，有敬业、奉献精神，团结意识强，勇于开拓创新。
7.身体健康，能够胜任岗位工作，年龄不超过50周岁。
（三）凡有下列情况之一者，不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.因违纪被单位开除未满5年的公务员和事业单位工作人员；
5.在读的非应届毕业生；
6.现役军人；
7.列为失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、公开招聘程序
1.招聘方案发布。
公开招聘方案于2023年7月28日在天津市工业和信息化局网站通知公告专栏（https://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2023n/）、天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）发布。
2.报名。
报名时间为2023年7月28日9：00至2023年8月27日9：00止。采用网上报名的方式进行。应聘人员请登陆天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm），下载并填写《天津中德应用技术大学应聘申请表》（附件2），将申请表连同证明材料电子版发送至党委组织部（党校）邮箱（zzb@tsguas.edu.cn）、同时抄送党委教师工作部（人事处）邮箱（zdzp@tsguas.edu.cn）进行报名（邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网）。
证明材料电子版（原件扫描件保存为pdf格式）包括：
（1）基本信息证明材料
包括：居民二代身份证正反面、户口本首页及本人页。
（2）任职资格证明材料
包括：职称证、职业资格证书、职业技能证书。
（3）学历学位证明材料
包括：从大学至今全过程成绩单、毕业证、学位证、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位证书查询结果》，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证材料；按照《市委组织部市人社局关于做好事业单位公开招聘工作助力高校毕业生就业的通知》（津人社办发[2022]99号），继续实施应届毕业生学历证、学位证“容缺后补”机制，将核查上述证件时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消应聘资格。
（4）工作经历证明材料
包括：劳动合同或聘用合同以及与之相对应的社会保险缴费记录。
（5）反映本人学术水平的各种材料
包括：主持研究项目课题的立项、结项证书报告等，要体现项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费；代表性论文封面、目录、正文等，能够体现本人论文学术影响力的佐证；代表性著作的封面、版权页、目录及执笔内容，要体现作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容；专利证书；重要获奖或荣誉证书等，要体现奖项名称、级别、年度、本人排名。
以上证明材料以文件夹形式打包并压缩。
3.资格审查。
学校对应聘者任职资格进行审查，研究确定面试人选。通过资格审查人员名单将在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）发布（对未通过网上资格审查人员，恕不另行通知）。
4.考核。
（1）专业面试：主要测评应聘人员的专业知识、专业能力、职业素养等与应聘岗位的符合度。学校组织不少于7人的校内外专家进行面试（校外专家不少于4人），满分为100分，合格线80分。专业面试成绩低于合格线的不能进入下一环节。成绩于考核结束后7个工作日内在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）发布。
（2）外语口语测试：主要测试应聘人员外语口语交流能力。满分为100分。
（3）心理测试：主要测试应聘人员的职业性格倾向和心理健康水平。不计入总成绩。
（4）综合面试：主要测评应聘人员对应聘岗位的工作规划、个人职业发展规划和个人综合素质等。满分为100分，合格线80分。综合面试成绩低于合格线的不能进入下一环节。
最终考核成绩满分为100分，合格线80分，由专业考核成绩（占50%）、外语口语测试成绩（占5%）和综合面试成绩（占45%）共同构成，最终考核成绩低于合格线的不能进入下一环节。最终考核成绩于考核结束后7个工作日内在天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）发布。最终考核成绩由高到低排序，按照与招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。
5.体检。
进入体检环节的人员按照学校统一要求进行体检，费用自理。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
体检不合格、复检仍不合格人员，取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
6.考察。
体检合格者进入考察环节。考察内容由两部分组成：一是背景审查和政治审查；二是工作考察，应聘人员在岗工作两周，考察期满，由学校分管教学副校长、党委组织部、党委教师工作部（人事处）、教务处、科技与研究生处、党委学生工作部（学生处）、所在学院领导班子共同对其师德师风和工作能力进行鉴定并出具鉴定意见，考察鉴定不合格者无资格进入下一环节。未按规定时间、地点、方式和要求参加考察或办理手续的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。
7.公示与聘用。
学校将根据考核、体检和考察的结果，经党委会研究，择优确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示时间为7个工作日。
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校党委组织部对其进行处级干部条件复核，复核通过的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在公示后3个月内办理完毕入职手续，除特殊情况经学校同意可适当延长报到时限外，其他均视为自动放弃。
实行事业单位聘用制，聘用人员为学校正式员工，学校与之签订事业单位聘用合同。根据人才引进相关规定、干部选拔任用相关规定和学校相关要求，由学校党委研究决定，任命为经贸管理学院院长，试用期一年。
职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行：享受规定职务、职级的工资待遇；根据学校规定给予一定的安家费和科研启动费；特别优秀人员，待遇可一人一议。
公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，学校依据应聘人员最终成绩由高分到低分依次递补两次。若出现岗位空缺时，学校将在网站公开招聘专栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）再次发布报名时间及安排。
如遇不可抗力因素需对招聘工作进行调整的，将在天津市工业和信息化局网站通知公告专栏（https://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2023n/）、天津中德应用技术大学网站招聘公告专栏（http://www.tsguas.edu.cn/rczp/zpgg.htm）发布调整信息并通过短信方式将相关安排发送至应聘人员预留手机号，请密切关注。
五、纪律与监督
1.学校公开招聘工作实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）、事业单位公开招聘人员暂行规定（人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
2.招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。
3.严格招聘纪律，公开招聘过程中发现的违规人员按照相关规定严肃处理。
咨询电话（党委组织部）：022-28776689，13820778498杨老师
监督电话（纪委办公室）：022-28771113，13752579538刘老师
2023年7月28日
附件：
1.天津中德应用技术大学面向全国公开招聘经贸管理学院院长招聘计划.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://gyxxh.tj.gov.cn/ZWXX5652/TZGG644/2023n/202307/t20230727_6363649.html
