根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社函[2021]37号）等有关文件精神，结合工作需要，经研究决定，汨罗市教育体育局下属各公办学校、幼儿园面向全社会公开招聘教师。
一、组织监督
此次公开招聘，由市委编委统一领导，市人力资源和社会保障局、市教育体育局具体组织实施，市纪委监委驻人大机关纪检监察组和驻市教育体育局纪检监察组负责全程监督。公开招聘工作严格按相关法律法规政策和纪律要求进行，违法违规违纪的，一律严肃处理。
二、招聘原则
坚持公开平等、竞争择优的原则；坚持考试与考核相结合的原则。
三、招聘岗位、计划及要求
本次公开招聘教师169人，使用全额拨款事业编制。详见《汨罗市教育体育局2022年公办学校、幼儿园公开招聘教师岗位计划及要求一览表》(附件1)。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学（职业教育）教师职业行为十项准则要求；
4.符合《教师法》、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，取得中小学（职业教育）教师资格证书；
5.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；
6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年5月至2004年5月期间出生）。具体岗位的年龄要求，以岗位表为准。
7.岗位要求的其他条件。
2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生应于
技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可以分别按照大专、本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他报考条件的招聘岗位。
有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.在读的普通高校全日制非2022届毕业生（在读的全日制非2022届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推）；
7.现役军人;
8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规[2019]1号）精神，构成应回避关系的招聘岗位;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘程序和要求
本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官网、汨罗市人力资源社会保障公共服务网、岳阳市教育体育局官网发布。
（一）报名：
1、报名时间：
2、报名方式：网上报名。
报考网址：http://www.miluo.gov.cn/rsj/汨罗市人力资源社会保障公共服务网。
3、报名资料：报考人员报名时须上传以下资料：
①本人有效居民身份证；②毕业证（2022年应届毕业生暂未领到毕业证的提供《毕业生就业推荐表》，需有院校推荐意见及盖章）；③教师资格证；④近期免冠正面电子证件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。⑤户口本。有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
4、注意事项
①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位。③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
5、网上资格初审：
6、网上资格审查通过的考生自行从网上打印准考证，准考证打印时间：
7、对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如试教后进入体检、考察、公示等环节后放弃，又未提交放弃说明的，记入考生诚信档案，3年内不得参加我市事业单位公开招聘。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。考生参加笔试和面试一律凭本人准考证和身份证原件（二者缺一不可）进入考场。
1、笔试对象的确定。
笔试开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经汨罗市公开招聘领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，或降低开考比例（最低不低于1:2），或修改报名条件、延长报名时间。网上资格审核通过后岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事宜在开考前另行公告。
2、笔试。
（1）笔试时间：
（2）笔试形式和内容。笔试实行百分制，采取闭卷方式，按照“干什么，考什么”的要求，笔试内容为公共基础知识（分值占10％）和相应学科专业基础知识（分值占90％）。
（3）笔试最低合格分数线：笔试最低合格分数线适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按所有实际参加笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的不得进入下一环节。
（4）笔试成绩公示与复查。笔试结束后，在汨罗市人力资源社会保障公共服务网上公布笔试成绩，公示3天。笔试成绩公示结束后，考生可在两日内申请复查本人成绩，过期不予受理。
3、资格复审。
资格复审由汨罗市教育体育局负责。
（1）资格复审时间、地点与面试公告一并发布。
（2）资格复审的内容。主要查验考生的如下材料：①有效居民身份证；②学历证与《教育部学历在线验证报告》(2022年应届毕业生提供就业推荐表，学籍在线验证报告，需有院校推荐意见及盖章）；③教师资格证；④有户籍要求的岗位需要提供户口簿；⑤准考证。
上述材料需提供原件和复印件，按承诺制报名要求，其材料须合法合规，真实有效。
（3）进行资格复审，确定面试对象。
按照音乐、体育教师岗位1：3的比例，其他教师岗位1：2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象，笔试成绩相同者（末位分数并列），一同进入资格复审。未按规定要求进行资格复审的考生，视为放弃资格复审。因考生放弃或资格复审不合格而达不到1：2比例的（音乐、体育教师岗位达不到1:3比例的），按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同者（末位分数并列），一同进入资格复审。资格复审合格人员为面试对象。
4、面试
（1）面试工作由汨罗市教育体育局组织实施，时间、地点另行公告。
（2）面试实行百分制，面试方式为试教，其中音乐、体育考生需加试特长，具体内容、要求见面试公告。
（3）设置面试最低合格分数线，面试最低合格分数线仅适用面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位。面试最低合格分数线以实际参加同一场次同一组评委评分的面试人员总成绩（有效成绩）平均分的85%计算，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
5、综合成绩合成
综合成绩总分为100分。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采取四舍五入的办法保留两位小数。
考试综合成绩相同的，按面试成绩高低的顺序排名；再相同的，以学历层次高低顺序排名；再相同的，根据考察结果由招聘领导小组决定。
（三）体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检在县以上有体检资质的综合性医院进行。
3.体检时间、地点及要求另行通知。体检、复检费用由应聘者承担。
4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向汨罗市人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
5.体检合格人员方可进行考察。
（四）考察
1.考察工作由公开招聘工作领导小组组织，汨罗市教育体育局具体实施。
2.考察的重点是应聘者的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员才能进入下一环节。
（五）递补规定
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成岗位计划空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
（六）公示与选岗
1.考察合格人员为拟聘对象，其名单在汨罗市人力资源社会保障公共服务网http://www.miluo.gov.cn/rsj/公示，公示时间为7个工作日。公示后不再进行递补。
2.聘用对象的确定。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
3.选岗。汨罗市教育体育局集中组织聘用对象选择招聘学校，按照考生的综合成绩排名，同一岗位高分考生优先选择；综合成绩相同者，抽签确定选择顺序。选择过程公开，现场确认签字。时间、地点另行通知。
（七）聘用手续办理
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定程序到编制、人社、财政部门办理编制、聘用、工资等相关人事手续。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知（湘人社发[2019]10号）文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，最低服务年限5年（包括试用期）。
六、其他事项
1.新冠肺炎疫情防控要求另行公告。
2.应聘人员凡未按要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、递补、选岗以及办理聘用手续等任一环节的，均视为放弃应聘资格。
3.应聘人员务必及时关注“汨罗市人力资源社会保障公共服务网（http://www.miluo.gov.cn/rsj/）”的公告、通知，特别要关注从报名到聘用手续办理各个环节的时间节点和重要信息，错过的责任自负。
4.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
5.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）严肃查处。
6.联系电话
业务咨询电话：
0730-5181897（汨罗市教育体育局人事股）
0730-3382890（汨罗市人社局考试中心）
监督举报电话：
13974052060（汨罗市纪委监委驻市人大机关纪检监察组）
0730-5252118（汨罗市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组）
本公告由汨罗市人力资源和社会保障局、汨罗市教育体育局负责解释。
附件：
1.汨罗市教育体育局2022年公办学校、幼儿园公开招聘教师岗位计划及要求一览表.xlsx
汨罗市人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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