永康市永银文化旅游发展有限公司（方岩风景区）因工作需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及要求
序号 | 岗位 | 人数 | 性别 | 学历 | 年龄 | 资格条件 |
1 | 文秘 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 1.具有综合文秘工作经验； 2.熟悉公文写作，有较强的文字功底； 3.综合协调及沟通能力强。 |
2 | 活动策划 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 1.了解活动、公关、媒体、赛事等类型的策划技巧； 2.有一定的审美能力，具有创新及创作能力。 3.有相关工作经历者优先。 |
3 | 营销策划 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 1.具有营销、策划工作经验； 2.有良好的语言表达能力，有创新精神和敏锐的市场洞察力； 3.熟悉1—2个新媒体平台内容的创作。 4.有相关工作经历者优先。 |
4 | 导游 | 2 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 1.有导游证； 2.具有良好的语言表达能力， 3.有亲和力和较强的应变能力。 |
5 | 石鼓寮影视城现场管理 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 45周岁以下 | 1.有较强的责任意识； 2.有良好的沟通协调能力。 |
6 | 运营中心办公室 文员 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 1.有较强责任意识和沟通协调能力； 2.有一定的文字功底，具备独立起草相关预案、制度的能力。 |
序号 | 岗位 | 人数 | 性别 | 学历 | 年龄 | 资格条件 |
7 | 文保员 | 1 | 不限 | 不限 | 50周岁以下 | 细心，有责任心。 |
8 | 水电工 | 1 | 男 | 不限 | 45周岁以下 | 1.有电工证； 2.从事水电工作2年及以上。 |
9 | 土木 维修工 | 1 | 男 | 不限 | 50周岁以下 | 能吃苦耐劳、服从管理。 |
10 | 网络 维护员 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 1.从事计算机网络维护相关工作2年及以上工作经验； 2.熟悉常用数据库的管理和维护。 |
11 | 信息管理人员 | 2 | 不限 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 1.能吃苦耐劳、服从管理； 2.细心，有责任心； 3.计算机专业者优先。 |
12 | 保安员 | 5 | 不限 | 不限 | 45周岁以下 | 1.能吃苦耐劳、服从管理； 2.细心，有责任心。 |
13 | 收费员 | 1 | 不限 | 不限 | 40周岁以下 | 1.能吃苦耐劳、服从管理； 2.细心，有责任心。 |
14 | 索道机械维修 | 1 | 男 | 大专及以上 | 35周岁以下 | 1.机械相关专业； 2.细心，有责任心。 |
15 | 检票员 | 1 | 不限 | 不限 | 35周岁以下 | 1.形象气质较好； 2.具有较好的语言表达、沟通协调能力。 |
16 | 工程管理人员 | 1 | 不限 | 大专及以上 | 1.具有5年以上工程管理工作经验； 2.具有工程类相关执业资格证书或中级及以上职称； 3.有园林或建筑水电、暖通工程工作经验者优先。 |
二、招聘程序
招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。
招聘程序：发布公告→报名→资格审查→考试（考核）→体检→聘用。
（一）报名
1.报名时间：上午8：30-11：30，下午2：00-5：30，截止至2023年8月4日（以材料收到时间为准）。
2.报名地点：永康市永银文化旅游发展有限公司综合部（永康市方岩镇圆梦路18号四楼）；
3.报名需携带材料：（1）招聘报名表（见附件，须有个人承诺签名，可现场填写）；（2）个人身份证；（3）学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职称证书和岗位所需其他材料；（4）相关工作经历证明材料；（5）以上相关证件复印件；（6）近期免冠一寸照片2张。
4.咨询电话：0579-87357650、13819901081（726113）
（二）资格审查
1.资格审查。由永银公司综合部工作人员按照报名条件对应聘人员进行资格初审，文旅集团纪委负责监督。通过资格审查后方可进入考试（考核）阶段。
2.请保持手机畅通，资格审查通过后我们将通过短信或电话通知。
（三）考试（考核）
根据报名情况确定具体考试（考核）形式，具体时间、地点另行通知。
（四）体检
根据考试（考核）结果从高到低按照1:1比例进入体检。体检由永银公司统一组织实施，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用标准进行，体检出现不合格者，按考试（考核）结果从高到低依次递补。
（五）聘用
1.经体检合格的人员按程序办理相关聘用手续（由第三方派遣机构办理），薪酬待遇根据公司有关规定执行。
2.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内自主离职，视情况决定是否进行递补（限期本次招聘工作结束后的3个月内）。
3.聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。应聘人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试（考核）资格或聘用资格。
（六）实行市场化退出机制
聘用人员实行一个月的试用期，试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作岗位的，重新签订劳动合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效。因违反公司规章制度、工作程序、办事规则等行为，给公司造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。
三、其他事项
（一）为确保招聘质量，经研究，岗位确无合适人员的、报名人数不足的、报名人员考试（考核）成绩不够理想的，可取消或核减该岗位招聘人数。
（二）聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险），工资待遇按照公司规定执行。
四、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由永康市文化旅游投资集团有限公司纪委负责监督。
本公告未尽事宜由永康市永银文化旅游发展有限公司负责解释。
永康市永银文化旅游发展有限公司
2023年7月26日
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