成都银行股份有限公司（以下简称“成都银行”）成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。
成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列，多项经营指标增幅排名上市银行前三位。截至2022年末，成都银行总资产9176.50亿元，各项存款6546.52亿元，各项贷款4878.27亿元。在2023年英国《银行家》公布的最新排名中，成都银行居全球前1000家商业银行第181位。
为推动成都银行实现高质量发展，现面向社会，广纳贤才。我们真诚欢迎您加盟，与成都银行携手，共创美好未来！
一、基本要求
（一）全日制本科及以上学历，并取得相应学位，应聘广安分行学历可放宽至本科，应聘阿坝分行学历可放宽至全日制大专；
（二）具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力；
（三）遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的个人品质与职业道德；
（四）具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作。
二、招聘岗位及条件：
柜面服务岗100人
1、岗位职责
办理储蓄、会计、出纳等银行柜面业务；开展柜面营销工作；为客户提供优质服务。
2、招聘条件
（1）年龄25周岁（含）以下；
（2）财务、会计、金融、市场营销等相关专业优先；
（3）遵纪守法，诚信正直，身心健康，具备良好的职业道德和职业仪表，具有较好的服务意识、亲和力及沟通应变能力；
（4）应聘成都郊县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行者，同等条件下具有当地户籍的优先。
3、工作地点：成都城区支行、成都郊县支行、四川省内分行、重庆分行、西安分行。
三、用工方式：
录用人员为合同制柜员，与我行签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。
四、招聘流程
在线投递简历-简历筛选-笔试-面试-体检、背景调查-录用。
五、报名方式：
方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。（请点击链接查看详情）
方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。
*如需上传附件，建议通过PC端投递，若您已通过成都人才网、成都公招网或邮箱报名，无需再次投递简历。
六、报名截止时间：
七、注意事项
（一）每位应聘者仅可申请1个工作地点，请慎重考虑后填报。
（二）应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。
（三）资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，我行有权取消应聘或录用资格。
（四）通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。
成都银行股份有限公司
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