衢州市康慧人力资源有限公司，系衢江区属国有企业衢州市衢江区健康产业投资集团有限公司全资子公司。公司进行市场化运营管理，经营范围包括：劳务派遣服务、人力资源服务（不含职业中介、劳务派遣服务）、物业管理、职业中介活动、业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）、社会经济咨询服务、信息技术咨询服务、酒店管理、会议及展览服务等。
因公司发展需要，现面向社会公开招聘4名合同制工作人员，具体工作按照需求在公司内部统筹安排，招聘事项公告如下：
一、招聘计划
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序号 |
岗位名称 |
需求人数 |
薪酬 |
年龄要求 |
学历要求 |
专业要求 |
专业技术 任职资格 |
工作年限等其他要求 |
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1 |
副总经理 （容缺） |
1 |
15万元及以上 |
40周岁及以下 |
本科及以上 |
不限 |
具备人力资源管理师证书或经济师证书（人力资源方向） |
1.具有3年及以上人力资源公司管理工作经验； 2.熟悉人力资源系统及了解劳动合同及相关人事政策法规； 3.具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力。 |
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2 |
会计主管 （容缺） |
1 |
9万元及以上 |
35周岁及以下 |
本科及以上 |
金融学类、经济学类、财政学类 |
具有初级会计师及以上职称 |
1.具有3年及以上财务会计工作经验（具有1年以上统计工作经验的优先）； 2.具有中级会计师职称的年龄可放宽至40周岁； 3.熟悉行业财经法规、财税制度、会计准则、税务申报、财务管理，掌握财务、税务、审计等相关知识和技能； 4.具有较强的责任心、职业素养、沟通能力和业务能力，细致认真、正直务实。 |
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3 |
招聘专员 （容缺） |
2 |
8万元及以上 |
35岁周岁及以下 |
大专及以上 |
不限 |
不限 |
1.具有1年及以上人力资源公司招聘工作经验； 2.熟悉招聘流程，具备发布和管理招聘信息、简历初审、组织实施招聘等工作能力； 3.能熟练运用各项常用办公软件，具备较强的语言文字组织能力和较好的沟通、协调能力。 |
二、招聘范围和报名条件
（一）招聘范围
面向社会公开招聘，需符合招聘计划相关要求的人员。
（二）报名条件
1.遵守国家法律、法规和各项规章制度，无不良记录；
2.具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考。
5.本次招聘所涉及的年龄：年龄35周岁及以下为
三、招聘程序和办法
本次招聘工作衢州市康慧人力资源有限公司组织实施，按照报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的流程进行招聘。
（一）报名
1.报名方式：采用现场报名方式进行
2.报名时间：
3.报名地点：衢州市康慧人力资源有限公司（衢江东方运动城三楼）10-304-1办公室
4.报名联系人：陈女士0570-2321102
5.报名所需提供材料：
（1）报名表（附件1）填写完整，并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片2张；
（2）有效期内第二代身份证原件及复印件；
（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
（4）报考岗位相关职（执）业资格证书、专业技术资格（职称）证书原件及复印件；
（5）报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供“社保缴纳记录+劳动合同”，若劳动合同无法证明工作经验要求的须提供工作经验证明盖章原件及复印件（附件2），工作经验证明中须体现工作年限及从事岗位）；
（6）如委托他人报名，除上述材料外须提供委托双方身份证原件及复印件、授权委托书（附件3）。
6.每人限报一个岗位，多报岗位视为无效报名。
（二）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，由衢州市康慧人力资源有限公司根据应聘人员提供的材料进行资格初审及复审。报名人员所信息和材料必须真实完整，如有弄虚作假、材料不实，一律取消考试及聘用资格。因考生个人原因（报名表填写错误，未按要求提供相应材料等情况）造成相应后果的由考生个人承担。
本次招聘按1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划数将相应核减（销）。
（三）公布核减（销）岗位
本次招聘原则上按照招聘计划数与资格审查合格人数1:3比例开考，报名人数不足开考比例的将进行核减（销）。
（四）考试
经资格审查通过的考生，统一参加由康慧公司组织的考试。
1.笔试。采用闭卷方式，笔试内容为综合基础知识+写作。满分为100分，笔试结束后根据招聘计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试环节。如遇最后一名同分并列的，则一并列入面试。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零的，不得入围下一考试环节。本次招聘考试不指定复习参考用书。笔试具体时间、地点另行通知，详见笔试准考证。未按规定时间、地点参加笔试的，视作放弃笔试资格。
2.面试。面试采用半结构化面试方式，面试主要考察应试者的专业知识掌握情况、言语表达能力、综合分析能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试。未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不再递补。
3.总成绩计算方式。满分100分，按笔试成绩40%+面试成绩60%折合计算总成绩（四舍五入保留两位小数。若总成绩相同，以面试成绩搞的排位在前）。
（五）体检考察
根据面试成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。具体体检时间、地点另行通知。考生未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察由康慧公司组织实施，考察工作将根据招聘岗位的要求，主要采取审查档案和实地考察等方法，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查（学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准），考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
考生放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，经用人单位讨论决定是否需要递补，如需递补的，按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示聘用
康慧公司根据笔试、面试、体检、考察情况，研究确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。在公示期间出现岗位空缺的，将不再递补。拟聘用人员须在规定的时间内报道，不按规定时间办理相关聘用手续的，取消聘用资格。
四、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、其他注意事项
1.本次招聘过程所有信息均在“衢江康慧招聘”微信公众号、衢州人才网等媒介进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员续保证通讯工具通畅，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
2.本次招聘没有指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试辅导培训。
3.本公告未尽事宜由衢州市康慧人力资源有限公司负责解释。
衢州市康慧人力资源有限公司
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