根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)，结合实际工作需要，拟为县委办、政府办所属事业单位选调文秘工作人员9名，现将相关事宜公告如下。
一、招聘计划
本次在县内事业单位在编在岗正式工作人员中公开选调文秘工作人员9名。
二、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；3.普通高等教育本科以上学历；4.年龄在35岁以下（
（二）有下列情形之一的不得参加应聘
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；4.新聘用到事业单位试用期未满的人员；5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
四、招聘程序
（一）发布公告
通过淅川县人民政府网、淅川县人力资源和社会保障局网站向社会公布选调数额、资格条件及招聘办法。
（二）报名与资格审查
报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时需提交材料：1.《淅川县2023年公开选调工作人员报名表》一份（现场领取）；2.本人有效身份证原件、复印件及近期同版免冠正面彩色1寸照片5张（蓝底）；3.学历证书、学位证书原件及复印件各1份；4.单位编制册涉及本人信息复印件（加盖单位公章）；5.单位同意报考证明；6.文秘工作经历证明。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:2，达不到1:2的，核减该岗位招聘计划。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。
报名时间：
（三）笔试
笔试内容为公文写作。采用闭卷方式统一组织。按照选调岗位工作人员必备的知识和需具备的能力要求统一组织命题、考试。主要测试报考者的政策理论水平、文字表达能力、分析问题的能力等。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。
（四）面试
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，同时进入面试）；笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。若该岗位无法形成竞争，进入面试的人员面试成绩不得低于60分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，均计算到小数点后两位。
（五）考察
根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加考察人员。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
（六）公示与聘用
对通过笔试、面试、考察的人员，按有关规定向社会进行公示。公示无异议的，拟聘人员到选调单位试用1年。试用期间不办理人事手续。试用期满后，由选调单位对拟聘人员进行考核。经考核合格的，按照有关规定办理财政全供事业单位人事手续。考核不合格的，回原单位工作。选调和试用期间，原单位提拔职务的，不予承认。报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。本公告由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。
附件：县委办、政府办公开选调文秘工作人员报名表.pdf
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咨询电话：0377-69235293，69235295
淅川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室
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来源链接：
http://jcj.xichuan.gov.cn/xcxmtx/gsgg/webinfo/2023/07/1677746853666684.htm
