为促进我县高中教育发展，满足县一中教师需要，经县政府批准，拟面向社会公开招聘高中教师。
一、招聘原则
按照德才兼备用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开招聘方式择优聘用。
二、招聘岗位及名额
东光县第一中学招聘11个学科20名教师。具体学科条件要求见附件：《东光县第一中学公开招聘教师岗位信息表》
三、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为2023届及以前毕业的全日制一本及以上学历毕业生（具有相应学位，以学信网、学位网查询结果为准），国外留学人员需经认证。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.年龄要求35周岁及以下（
3.应聘教师岗位须具有全日制一本及以上学历（具有相应学位）。
4.具有相应专业高中教师资格证，会计（兼职）岗位除具有高中教师资格证外，还需有与岗位要求相适应的年龄、学历、学位条件，会计专业。
5.具有《普通话水平测试等级证书》，普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，语文学科岗位须达到二级甲等及其以上标准。
6.“
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
2.现役军人；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
6.东光县正式在职教师及特岗教师不允许报考;
7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名时间截至
2.报名方式：符合条件的应聘人员，采用线上报名方式，报名者需要登陆学校官网：（http://www.hbdgyz.com/或者搜索“东光县第一中学”即可）进入首页“招聘招生”入口报名;并将个人电子简历（word格式）、下面相关材料拍照打包，发邮箱：hbsdgyz@126.com。邮件名称格式：学科+姓名+电话+学历。
（1）往届考生应提供考生本人身份证正面、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、毕业证（研究生学历还须提供本科毕业证）、学位网个人信息查询结果等相关证件的清晰照片。国外留学归国人员须提供由教育部出具的学历学位认证书。
（2）2023年毕业生须提供本人身份证正面、学生证、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、学信网个人信息查询结果等相关证件的清晰照片。
3.报名要求：此次招聘与东光县中小学教师招聘同步进行，每名报考人员只能报考一个岗位。
（二）资格初审
1.东光县第一中学对报名人员进行资格初审，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。自报名至聘用整个招聘过程，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。符合条件的人员由东光县第一中学电话通知。
2.审核合格的考生交纳报名考务费100元（由于个人原因不能参加考试的，交费后不能退费），交费后完成报名环节。
3.开考比例：报名人数与招聘计划数的比例不低于2∶1，报考人数达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数。
请考生保持报名时所留联系电话畅通，并随时关注学校官网，以便通知有关事宜，避免造成不必要的损失。
（三）考试
1.考试形式
采取笔试、面试相结合的办法。考试工作委托有资质的第三方考试测评机构实施。
2.笔试
（1）条件为“985”高校本科毕业生、“211”高校师范大学本科毕业生、硕士研究生及以上学历学位人员（本科为一本以上院校），不参加笔试，直接参加面试。（面试成绩合格，优先录用。）
（2）笔试为闭卷考试。考试内容为教育公共基础知识（教育学、教育心理学、中小学教师职业道德修养基本知识、教师职业综合素质等方面知识）。笔试成绩总分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
（3）笔试时间：具体时间在学校官网另行通知。
（4）笔试地点：东光县第一中学
3.面试
（1）证件审核
依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按最高1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
面试前对拟进入面试的人员进行证件审核。考生须提供报名时提交的所有证件、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件（复印件留存）。
2023年毕业生毕业证可暂不提供，但
审核时间：具体时间在学校官网另行通知。
审核地点:东光县第一中学
在报名时填报情况不实，不符合应聘条件或放弃证件审核的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。证件审核合格人员进入面试环节。
（2）面试时间和地点：
面试时间：具体时间在学校官网另行通知。
面试地点:东光县第一中学
面试内容：采取试讲的形式，试讲内容各学科均为河北省现行高中教材必修1，试讲题目现场随机抽取。主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
（3）面试方式
面试试讲实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩保留2位小数。面试最低合格分数线为60分，达不到面试成绩合格分数线的考生不得进入下一环节。
面试结束后，当场公布面试成绩。
（4）总成绩合成及岗位排名确定
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算考生总成绩时，保留小数点后2位。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按面试成绩高者优先、学历高者优先、师范类专业优先、中共党员优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名确定。
“985”高校本科毕业生、“211”高校师范大学本科毕业生、硕士研究生及以上学历人员（本科为一本以上院校），只记面试成绩。
（四）体检
考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自理。体检时间、注意事项及体检人员名单在东光县第一中学网站公布。对体检不合格或不按规定体检者，取消拟聘用人员资格。在报考的考生中按总成绩由高到低的排名顺序依次递补。
（五）考察及资格复审
体检合格人员进入考察复审环节。资格考察复审由教育局组织实施，对考生个人档案及有关资格证件进行收集复核。不符合招聘条件的，取消拟聘用人员资格；逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。在报考的考生中按总成绩由高到低顺序依次递补。
（六）公示
对经体检、考察、资格复审、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在东光县第一中学网站公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。
（七）聘用
经公示期满无异议的与用人单位签订就业协议。聘用人员试用期为一年，试用期间执行见习工资。试用期满合格的，按人事管理规定办理聘用手续，享受与在编教师相同的工资及福利待遇。不合格的，取消聘用。
五、有关要求
(一)凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
本方案由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系人：姜老师15230769881孙老师18132999207
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.dongguang.gov.cn/dongguang/c101020/202307/48336ee
