广州市增城区小楼镇人民政府2023年第二次公开招聘1名聘员公告

因工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，广州市增城区小楼镇人民政府面向社会公开招聘1名聘员，招聘公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

二、报考条件

（一）报考人员需具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，遵守国家法律、法规及规章；

2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质；

3.报考年龄为18至35周岁（即1987年8月9日至2005年8月8日期间出生）；

4.愿意服从统一调配，能适应基层工作，有较强的组织纪律观念。

（二）有下列情形之一，不得报考的人员：

1.曾受过刑事处罚、治安处罚或者行政开除处分的；

2.近3年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪行为的；

3.因涉嫌违法违纪正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

4.与本单位公职人员构成回避关系的（参照公务员回避规定）；

5.法律法规规定不应报名的其他情形；

6.有不符合职位要求的其他情形的。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年8月8日至2023年8月10日，共3个工作日（上午9:00至12:00，下午14:00至18:00），逾期不再受理。

2.报名方式：

采取现场报名的方式（需本人现场报名，不得委托他人代报名）。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。提供的资料必须齐全、准确且保证真实，资格审核贯穿聘用工作全过程，在聘用各环节发现提供的资料不齐或弄虚作假，将取消报考或聘用资格。报考人员参照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》进行报考。

报名地址：广州市增城区小楼镇泰安路2号105室党建工作办公室

3.报名资料：

（1）《小楼镇人民政府2023年第二次公开招聘聘员报名表》（附件1）原件；

（2）本人有效身份证、户口簿原件及复印件（户口簿需要户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页及本人页）；

（3）个人近期小一寸正面免冠彩色证件照2张;

（4）毕业证、学位证原件及复印件，学历及学位认证报告（登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证，并打印验证报告）；

（5）诚信报考承诺书（参考附件2），务必亲笔书写；

（6）如为国家机关企事业单位在职在编人员或聘（雇）员，报名时须提交本人工作单位出具的同意报考证明原件。

（二）资格审核

资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加笔试，资格初审结果将在递交报名材料时进行确认。

（三）领取准考证

完成报名程序且通过资格初审的报考人员领取准考证参加考试。准考证的领取时间和地址另行通知。

（四）考试

采取笔试、面试相结合的方式，择优选聘。笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%，总成绩保留小数点后两位。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。考试总成绩自公示之日起一年内有效，期间出现岗位空缺的情况可根据工作需要按考试总成绩高低依次递补。

1.笔试。笔试开考比例原则上不低于1:3，如未达到开考比例的，将调整职位或延长报名时间，延长调整后仍达不到比例的，经招聘领导小组同意后，可按实际报名人数开考。

（1）笔试时间和地点：以准考证通知为准。

（2）笔试形式：采取闭卷考试，时间为120分钟。

（3）笔试内容：综合知识测验。本次考试不指定考试复习用书。

（4）参加笔试人员须携带身份证、准考证，在指定时间到达指定考室参加考试。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理。

（5）笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。根据笔试成绩由高至低顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。如果笔试合格人数达不到面试比例要求，按照实际合格人数进行面试。

2.面试。面试的人员名单和时间地点以广州市增城区人民政府门户网站发布的公告为准。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。

（1）面试时间和地点：另行通知。

（2）参加面试人员须携带本人身份证、准考证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。

（3）面试采取结构化面试方式，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。

（五）体检

按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发[2010]382号）。初次体检不合格的，经考生申请，可进行复检，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

（六）考察

体检合格的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因未通过考察出现招聘岗位缺额的，可按总成绩高低依次递补。

（七）公示

按照考试总成绩、体检及考察等综合情况确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单将在增城区人民政府门户网站公示3个工作日，接受应聘者咨询和社会各界监督。

四、工资待遇

聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月；试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资福利待遇按照小楼镇人民政府聘员工资标准执行，并按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事项

1.本次招用考试不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

2.本招聘公告未尽事宜，由小楼镇人民政府党建工作办公室负责解释；咨询电话：020-82841055。

3.监督部门：广州市增城区监察委员会派出小楼镇监察组；监督电话：020-82843100。

附件：

1：小楼镇人民政府2023年第二次公开招聘聘员报名表.doc

2：诚信报考承诺书.doc

广州市增城区小楼镇人民政府

2023年7月31日

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来源链接：

http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_9136987.html