因工作需要，芜湖一中教育集团和芜湖经济技术开发区 2023年面向社会公开招聘中学聘用工作人员60名，其中聘用教师57名，卫生专业技术人员（校医）3名。现就招聘工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位计划
招聘岗位计划共60名（详见附件1）。招聘岗位计划等信息在芜湖一中校园网网站和芜湖经济技术开发区网站发布。
三、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德。
3.与报考岗位相应的资格证书。教师岗位具有教师资格证。卫生专业技术人员（校医）需具有医师资格证书。
4.身心健康，能适应岗位要求。
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1）。
其中涉及“年龄条件”的，“35周岁以下”为“
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员。
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生。
3.现役军人。
4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
（一）公告
在芜湖智慧教育平台芜湖一中校园网（网址http://wh1z.whzhjy.cn/）和芜湖经济技术开发区网站（网址http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）发布招聘公告。同时在芜湖人才网（网址http://www.ahwhrcw.cn/）发布招聘简章。
（二）报名
1.报名方式及时间。报名采用现场报名的方式进行。报名地点：芜湖经济技术开发区管委会（芜湖经济技术开发区华山路39号，国家级芜湖经济技术开发区投资服务中心，可乘坐轻轨1号线到华山路站，公交6路、47路、226路到经开区管委会站下）1楼报告厅会议室。报名时间：
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写《芜湖一中教育集团、经开区中学聘用工作人员招聘报名资格审查表》并粘贴1张一寸近期证件照。填写信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。报名人员还需提交身份证、毕业证、学士学位证、教师（医师）资格证等与招聘岗位条件相关证件原件和复印件、相关证明等材料。
2.报名资格审查和确认
工作人员对报考人员报考条件进行资格审查。资格审查结束后，同一岗位的报考人数与招聘岗位计划数比例应不低于3：1，同一岗位招聘人数达到10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。对达不到规定比例的特殊岗位，须经批准后方可开考。通过资格审查的报考人员可于
报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（三）考试
考试形式分为笔试和面试两部分。
1.笔试（满分100分）
笔试考试时间：
笔试考试地点：芜湖市第一中学（芜湖市鸠江区涌金路100号）。
笔试内容：教师岗位笔试内容为学科专业知识。卫生专业技术人员（校医）笔试内容为医学基础知识和学校卫生专业技术人员（校医）岗位基本知识。
笔试考试时间为120分钟。满分100分。为确保新聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
2.面试（满分100分）
按照笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数确定进入面试人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的按3:1比例确定，岗位招聘计划数5人以上的按2：1确定，最后一名如有多位报考人员成绩相同，则一并进入。
教师岗位面试主要考核应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。
卫生专业技术人员（校医）主要考核应聘人员的专业知识水平和综合素质能力、仪表举止等。
教师岗位面试的主要形式为无生上课和现场问答。面试时间不超过15分钟，其中无生上课时间不超过10分钟，现场问答时间不超过5分钟。卫生专业技术人员（校医）面试主要形式为结构化面试。面试时间不超过15分钟。
面试满分为100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
面试工作结束后，根据报考人员的总成绩（岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入），按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考核人员名单（若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定，若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
（四）体检、考核、公示及聘用
统一组织体检，体检标准参照《关于修订 <安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）执行。体检合格后对其进行考核。考核内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)、信用情况以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考核材料。如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发[2017]24号)等文件精神，考核结束时考核对象仍属于失信被执行人的，考核环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn))。
根据《安徽省教育厅关于印发全省学校教职员工准入查询工作方案的通知》（皖教秘人[2023]63号）文件精神，中小学校(含幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校、专门学校及其他教育机构等，下同)拟聘用教职员工，在入职前需进行准入查询。对拟聘用教职员工，经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》、《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，不得录用，并由拟聘用单位书面告知查询对象不录用理由和申请复查权利；对拟聘用教师，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不得聘用为从事教育教学工作的教师，并由拟聘用单位书面告知查询对象不聘用理由和申请复查权利。
对考核、体检出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检及考核合格人员进行公示，公示时间为五个工作日。公示无异议后，办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
按照高分优先择岗的原则，明确聘用人员具体单位。
五、聘用与待遇
1.聘用人员与招聘单位签订劳动合同。按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
2.聘用人员享受经开区区聘教师（工作人员）待遇。聘用工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，按有关规定办理五险（养老、失业、医疗、工伤和生育保险）一金（住房公积金）。
六、其他事项
1.后续相关招聘信息详情请随时关注芜湖经济技术开发区（网址：http://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/index.html）网站查询。不再另行电话通知。
2.本次招聘组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话：经开区社会事业局0553-5849271，
监督举报电话：经开区监察室0553-5846525。
上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
附件：1.芜湖一中教育集团经开区招聘中学聘用教师岗位计划.xlsx
2.芜湖一中教育集团经开区招聘中学聘用工作人员报名资格审查表.Docx
芜湖一中教育集团
芜湖经济技术开发区社会事业局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://weda.wuhu.gov.cn/zwgk/tzgg/18388221.html
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