乌镇实验室2023年第三季度招聘公告

共计11个岗位,招 19查看此公告的职位列表
查看此公告的职位列表
基本信息
公告详情

一、招聘需求

岗位1:项目主管(产业发展部)

招聘人数:1

岗位职责:

1.负责招商项目落地服务工作。梳理并熟悉产业政策,根据要求对引进项目进行落地服务,包括招商接待考察、洽谈、签约、项目申报等服务;

2.负责落地项目的产业发展。对产业政策、人才政策、科技政策进行梳理,给到落地企业专业意见,并挖掘落地企业的技术点,联合本地企业进行技术攻关,同时向上争取省级、国家级项目;

3.负责人才产业对接会策划工作。撰写策划方案,对接参会人员并组织活动。

要求:

1.学历:本科及以上学历,材料学、新闻学、汉语文学、英语专业优先考虑;

2.有较好的文字功底,有较强的组织协调能力和对外拓展能力;

3.持有C1驾照,熟练掌握PSOffice等办公软件;

4.1-3年在产业落地、技术合作、项目申报上的工作经验。

 

岗位2:行政主管(宣传文书方向)

招聘人数:1

岗位职责:

1.负责实验室内部各类文体稿件的撰写及简报、宣传册、宣传片、展厅等的资料制作及更新;

2.负责实验室各种宣传平台的维护,如官网的规划、建设、管理、维护;微信平台内容的收集、撰写和发布等;

3.负责实验室各类宣传策划的信息收集、选题策划、文案写作与方案的执行;

4、协助部门负责人做好实验室各类宣传、接待活动的策划和组织工作;

5.协助部门负责人通过各种媒体如:报刊、电视、网站、广播等对实验室的最新发展动态进行报导,负责媒体资源的开拓与维护;

6.负责收发文工作及重要档案的整理归档工作;

7.完成领导交办的其他工作。

要求:

1.本科及以上学历,具有较强的文字功底和采写能力,中文、新闻或相关专业,3年以上相关工作经验;

2.性格外向,活泼开朗,有激情,有服务意识和协调能力,善于与人沟通,勇于接受挑战;

3.兴趣广泛、有良好的创意思维,掌握较强的审美能力和设计能力,具有解决问题的能力;

4.工作耐心细致,具有高度的责任心和敬业精神,吃苦耐劳,有较强的团队合作精神和服务精神;

5.熟悉office办公软件的运用及PS等相关设计软件,有摄影和图片处理能力者优先考虑。

 

岗位3:助理工程师/技术员(新型功能复合材料研究中心)

招聘人数:2

岗位职责:

1.覆铜板/介电储能/压电复合功能材料及器件的实验操作;

2.协助工程师进行相关产品研发的试验、检测等过程;

3.协助完成新材料及产品工艺的培训资料编制及培训;

4.完成上级交办的其它工作。

要求:

1.本科学历,了解高分子材料、有机/无机复合功能材料的生产工艺及产品性能;

2.有覆铜板/复合材料/有机薄膜/压电材料制备的相关工作经验者优先;

3.能够使用办公软件、制图软件以及科研数据处理分析软件;

4.较强的语言沟通及工作协调能力;

5.工作责任心强、具备团队合作及服务精神。

 

岗位4:博士后(先进功能陶瓷材料研究中心)

招聘人数:2

研究方向:

1.新型高性能压电陶瓷材料;

2.无铅压电薄膜;

3.3D打印陶瓷材料;

4.多层无铅压电陶瓷器件。

要求:

1.在国内外已经获得或即将获得博士学位者,博士毕业不超过3年,学科背景为材料、物理、化学、电子等相关专业;

2.遵纪守法、作风优良、实事求是、严谨治学,具有优良的团队合作精神,且具有独立的科研能力;

3.年龄不超过35周岁;

4.具备全职进入博士后工作站,从事博士后工作的条件;

5.有较好的英语写作和表达能力。

 

岗位5:特聘副研究员(先进功能陶瓷材料研究中心)

招聘人数:1

岗位职责:

1.从事先进功能陶瓷材料(如压电陶瓷)的3D打印,完成课题组所要求的工作,形成高水平研究成果,主要涉及以下几点:

光敏树脂陶瓷浆料的制备和性能表征;

使用DLP光固化3D打印工艺进行陶瓷样件的增材制造及其工艺研究;

陶瓷素坯的干燥、脱脂和烧结工艺研究;

最终烧结件的应用和性能(压电性能)优化;

使用建模软件对陶瓷微宏观结构进行设计;

2.负责科研项目申报、实施和验收工作;

3.发表学术论文和申请专利;

4.根据科研需要,指导青年科研人员的研究工作;

5.协助完成科技创新队伍建设工作。

要求:

1.材料科学、高分子、功能陶瓷、无机非金属材料、材料加工、凝聚态物理等相关专业背景,博士研究生学历;有陶瓷光固化打印研发经历优先;发表过二区及以上SCI论文优先;

2.工作责任心强,有良好的团队合作精神;

3.较强的语言沟通能力和协调能力;

4.熟练使用制图软件及科研数据处理分析软件。

 

岗位6:实验员(先进功能陶瓷材料研究中心)

招聘人数:1

岗位职责:

1.主要从事功能陶瓷相关的样品制备与基础实验工作;

2.操作各类相关实验测试和制备设备;

3.协助处理实验室日常事务;

4.完成上级交办的其他事宜。

要求:

1.本科学历,材料科学、高分子、功能陶瓷、无机非金属材料、材料加工、材料、凝聚态物理、电子、微电子等相关专业背景;

2.工作责任心强,做事细心,有良好的团队合作精神;

3.较强的语言沟通能力和协调能力;

4.有相关压电陶瓷材料研发经历优先。

 

岗位7:特聘副研究员/博士后(纳米颗粒材料气相合成研究团队)

招聘人数:1

岗位职责:

1.从事透明陶瓷领域纳米粉体材料的应用开发,探索粉体到器件的后处理加工工艺;

2.积极争取纵向、横向科研项目与课题;

3.发表学术论文和申请专利;

4.协助团队完成其他科研工作和日常建设。

要求:

1.材料、化工等相关的专业背景,有透明陶瓷器件研究经验者优先考虑;

2.具有博士学历,熟悉造粒、压片、烧结、流延等粉体后处理工艺者优先考虑;

3.具有较强的独立科研能力和钻研精神;

4.工作严谨负责,有良好的团队合作意识。

 

岗位8:实验员(生物材料及再生医学转化团队)

招聘人数:2

岗位职责:

1.协助项目组完成产品材料制备及表征相关实验操作工作;

2.完成实验操作文件的撰写和整理;

3.参与团队项目的研发及生产的实施;

4.学习并掌握洁净操作的基本要求,完成记录的撰写;

5.参与团队实验室日常管理事务的执行,及领导交办的其他事项。

要求:

1.生物材料、生物医学工程、材料科学与工程、高分子、化学、化工、生物、医学等相关专业毕业,本科学历;

2.熟练掌握所学专业基础实验技能;

3.有较好的材料撰写能力,熟练掌握常用办公软件;

4.有较强的动手能力,愿意学习工作任务内容;

5.做事细心,责任感强,有团队合作的能力。

 

岗位9:特聘副研究员(超材料研究中心)

招聘人数:1

岗位职责:

1.开展相关材料领域前沿课题研究,积极争取国家及省部级科研项目与课题;

2.协助完成科技创新队伍建设工作;

3.指导青年科研人员的研究工作,协助完善和提升实验室研发能力建设;

4.承担科研任务,发挥创新性作用,撰写论文、专利等。

要求:

1.具有电磁场、微波、通信、电子等相关专业背景,博士研究生学历;

2.有微波功能器件和全波仿真相关研究或工作经验者优先;

3.能熟练使用至少一款全波电磁仿真软件,熟悉电磁理论、了解计算电磁学算法;

4.有较强的团队合作精神。

 

岗位10:助理研究员(超材料研究中心)

招聘人数:2

岗位职责:

1.微波超材料及器件仿真设计;

2.指导工程师测试反透射、方向图等参数;

3.协助调研微波设备,指导设备维护;

4.相关文献调研,技术文档的撰写整理,专利撰写等等。

要求:

1.具有电磁场与微波技术、电子科学与技术、通信工程等相关专业背景,硕士及以上学历,有微波超材料研究经验者优先;

2.能熟练使用一款电磁仿真软件(CST/COMSOL/HFSS等),具有较好电磁场理论基础;

3.工作认真,责任心强,有较强的动手能力。熟悉矢量网络分析仪等微波测试设备,了解微波反透射、天线方向图等参数的测试手段;

4.工作认真,责任心强,有较强的动手能力;

5.乐于学习,具有团队合作精神。

 

岗位11:博士后(乌镇实验室)

招聘人数:5

研究方向:

1.压电陶瓷材料及器件;

2.纤维增强陶瓷基复合材料、纤维增强树脂基复合材料;

3.热电能量转换材料及器件;

4.生物医用材料、医疗器械制备;

5.纳米氧化物粉体、固态电池电解质;

6.磁性材料:非晶粉末软磁材料、热压钕铁硼材料;

7.金属材料基因工程、增材制造。

要求:

1.海外已经获得或即将获得博士学位者,博士毕业不超过3年;

2.年龄不超过35周岁;

3.具备全职进入博士后工作站,从事博士后工作的条件。

 

二、人才待遇

(一)薪酬待遇

1.提供有市场竞争力的薪酬待遇,具体面议。

2.实验室协助申报人才项目,可享受桐乡市同类型人才引进政策的按相关政策执行。

3.周末双休,实验室按规定为职工缴纳社会保险并购买住房公积金,并给予节日慰问等福利。

(二)桐乡市人才引进政策相关补贴

1.工资外津贴:对事业单位(参公除外)、企业新引进的全日制博士(正高级职称、特级技师)、全日制硕士(副高级职称、高级技师)和重点高校全日制本科生,最高分别给予10万元、5万元和3万元工作津贴。

2.住房保障:对事业单位(参公除外)、企业新引进的全日制博士(正高级职称、特级技师)、全日制硕士(副高级职称、高级技师)和重点高校全日制本科生,最高分别给予50万元、25万元和10万元购房补贴。

3.租房补贴:对事业单位(参公除外)、企业新引进的人才在本市范围内无自有住房的提供租房补贴,全日制博士(正高级职称、特级技师)、全日制硕士(副高级职称、高级技师)和全日制本科生(中级职称、技师)每月最高分别给予1200元、800元、500元补贴。

 

三、人才引进聘用程序

(一)投递应聘材料

应聘者需基本材料:简历、学历学位证书、身份证;证明材料:文章、发明专利、获奖证书等相关材料的电子文件。

(二)资格审查及聘用考核

乌镇实验室进行初审,初审合格者,将电话或E-mail通知面试。

(三)决定聘用

经面试通过,拟聘人员进行体检、单位进行考察。无异议后,签订聘用合同(协议),办理报到手续。

 

四、联系方式

1.简历投递:点击下方“立即投递/投递简历”,按要求上传应聘材料进行职位报名。

2.联系人:倪老师,电话:88580685(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)

3.工作地点:桐乡市稻乐路925EGO乌镇数字经济产业园

公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:247884325 ,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
{{applyDialogData.systemTips}}
{{applyDialogData.resumeTips}}
+ 上传
+ 上传文件
立即续费
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
我知道了
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
职位投递成功!
微信扫码关注【高校人才网服务号】

求职效率翻倍

实时接收投递反馈
精彩活动抢先知晓
为你推荐
TOP