为全力加快郑开同城化核心增长极现代化建设，发展“四大片区”、打造“四个中牟”，大力实施“人才强县”战略，经县委县政府研究，决定面向社会公开招聘优秀青年人才，招聘公告如下：
一、招聘计划
计划招聘中牟县事业单位工作人员70名，具体岗位计划及要求详见《中牟县事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。
二、招聘资格和条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策；
2.遵纪守法，具有良好的道德品行；
3.具备报考岗位所必需的基础理论、专业知识和正常履职所需的身体条件、心理素质，服从组织安排；
4.符合相应的学历、学位以及专业要求，其中本科专业按照《普通高等学校本科专业目录》中的“专业名称”执行、研究生专业按照《研究生人才培养学科目录》中的“二级学科名称”或“专业学位领域名称”执行；
5.已取得符合报名条件相应的毕业证、学位证及专业要求等有关证件；
6.本科、硕士研究生年龄应在35周岁及以下（
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.受过党纪政务处分尚未解除处分的，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.现役军人、普通高等院校在读学生；
5.试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满最低服务年限的事业单位工作人员；
6.中牟县机关事业单位在编在岗人员；
7.聘用后即构成回避关系的；
8.法律、法规规定不得应聘到事业单位其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）发布公告
招聘公告在中牟县人民政府官网（http://www.zhongmu.gov.cn）进行发布。
（二）报名和资格审查
1.网上报名
报名时间（报名入口开放时间）：
考生登录中牟县人民政府官网，在招聘公告页面点击“中牟县2023公开招聘事业单位工作人员报名入口”进行报名，每人限报1个岗位，按要求如实填写、提交个人报名信息，上传报名材料。
2.资格初审
考生提交报名信息1日后，可登录原报名网站查询是否通过网上资格初审。通过资格初审的考生，不能再改报其他岗位;尚未进行资格初审或资格初审未通过的考生，可以改报其他岗位。报考资料不全或不符合要求的，报考者应及时补充完善报名信息或材料，并在规定时间内再次提交审查。如果在规定时间内未完成提交的，视为自动放弃。
截止时间：
3.网上缴费
报考者在资格初审通过后，登录原报名网站缴纳考务费30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。
截止时间：
4.打印准考证
缴费成功的考生，登录原报名网站打印笔试准考证。
打印时间：
5.注意事项
（1）缴费人数与各岗位计划招聘人数原则上不低于5:1。达不到规定比例的，经中牟县事业单位公开招聘工作领导小组同意，可降低开考比例至3:1。达不到比例要求的进行核减或取消，核减或取消的研究生招聘计划数调整至同专业本科岗位，核减或取消的本科计划数不再进行调整，若调整后仍达不到比例要求的，则再核减直至取消。招聘岗位取消的人员，可在网上报名结束后1日内重新选报其他岗位，逾期不重新选报的，视为自动放弃，退还所缴的笔试考务费。
（2）考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格，造成的后果由考生本人承担。
（3）考生应认真阅读并全面理解本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回。
（三）笔试
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，笔试内容包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，共一套试卷，满分为100分。
2.笔试时间、地点以《笔试准考证》为准。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加考试。
3.笔试成绩登录中牟县人民政府官网查询。笔试结束后，由中牟县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定笔试最低合格分数线。
4.笔试加分条件及审核。
加分条件为：依据国家、省有关优惠政策，继续实施相关加分政策。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部，报考区县（市）可在笔试成绩上加10分；2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员，报考区县（市）可在笔试成绩上加10分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明（须地市级项目主管部门加章）、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
提交材料时间：
地点：中牟县人力资源和社会保障局17楼1707房间（中牟县商都大道与清阳街交叉口）。
（四）面试
1.进面人员名单
根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。若出现末位考生成绩并列超出限定比例时，并列人员一同进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，笔试成绩低于划定的笔试最低合格分数线的，不得进入面试。
进面人员名单在中牟县人民政府官网公布。
2.面试资格确认
面试资格确认时提交以下材料：
（1）《中牟县事业单位公开招聘报名表》（附件2），一式2份。
（2）毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件和复印件各1份（留学回国人员持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）。
（3）有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证原件和复印件1份（报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致）。
（4）有工作单位的须提供用人单位主管部门出具的同意报考证明。
（5）《考生诚信承诺书》（附件3）一式2份。
资格确认时，发现考生提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
同一招聘岗位因考生自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序依次递补。如果经递补后仍然达不到面试比例要求的，经中牟县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，可降低开考比例至2:1。如果降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘计划按比例核减直至取消。
3.面试时间
面试资格确认后发放《面试通知单》，面试时间、地点以《面试通知单》为准。考生持通知单和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间、地点参加面试。
4.面试
采取结构化面试形式，满分为100分，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力等。
考生的面试成绩在本面试室所有考生面试结束后当场公布。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
面试当天，因考生缺考等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（实际参加面试人数与拟招聘人数的比例未超过1:1的），该岗位面试人员的面试成绩应达到所在面试室所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。
5．总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（五）体检
参照国家公务员招录的有关标准和规定统一组织体检。根据考试总成绩从高到低的顺序，按照与计划招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。若出现末位成绩并列的情况，以笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选。若笔试成绩仍然相同，则一同进入体检。
进入体检人员名单、体检时间及要求在中牟县人民政府官网公布。
因考生自动放弃或体检出现不合格造成的岗位空缺，在同岗位面试人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
（六）考察
根据考试总成绩和体检结论，按计划招聘人数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能及有无失信、有无违法犯罪情况等。
在考察过程中，因考生自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺，在报考同一岗位且体检合格的人员中，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。
（七）公示
根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在中牟县人民政府官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间或公示结束后，因拟聘用人员放弃等原因造成岗位空缺的，不再递补。
（八）聘用
1.公示期满无异议，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后，应于20日内报到。逾期未报到者，取消聘用资格。
2.新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日开始计算，工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）。
3.试用期满后由用人单位进行综合考核，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用资格。
四、其他事项
（一）进入面试人员名单、进入体检人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在中牟县人民政府官网公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）本次招聘工作最终解释权归中牟县事业单位公开招聘工作领导小组办公室，本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。
技术电话：400-001-6171
咨询电话：0371-62189006
监督电话：0371-62189168
咨询时间：上午8:30－12:00下午14:30－17:00（工作日）
中牟县事业单位公开招聘工作领导小组
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zhongmu.gov.cn/tzgg/7704531.jhtml
