杭州市上城区人民政府丁兰街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员44名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
岗位1.党政综合工作人员1名，要求35周岁以下，大专及以上学历，具有较强的责任心、团队精神、奉献意识、良好的沟通能力和敬业精神，能够适应加班和较大工作压力。
岗位2.党建工作办工作人员2名，要求35周岁以下，本科及以上学历。中共党员，思想政治素质好、组织纪律观念强、遵纪守法、品行端正、服从组织安排，具有一定的组织协调、语言沟通、文字写作能力，团队意识和群众观念强。
岗位3.区域发展办统计员1名，要求35周岁以下，本科及以上学历。有财务基础知识，严谨细心，持有会计、统计、经济师中级及以上职称等级证书人员，年龄放宽至40周岁。有财务或统计等相关工作经验1年以上者优先。
岗位4.区域发展办丁兰智慧小镇景区管理及小镇讲解员1名，要求35周岁以下，本科及以上学历。持有持机动车驾驶证，沟通能力强，有5年以上工作经验。
岗位5.平安建设办应急消防专员1名，要求35周岁及以下，大专及以上学历、负责开展安全生产、消防安全检查、信息报送等工作，责任心强，能适应夜间值班，有相关工作经验者优先。
岗位6.党群服务中心工作人员1名，要求35周岁以下，本科及以上学历。具有良好的政治思想素质和道德品行，较强的工作责任感和团队合作精神，有良好的沟通协调和文字处理能力以及较好的计算机操作技能。
岗位7.公共服务中心劳动保障监察工作人员1名，要求35周岁以下，大专及以上学历。责任心强，工作细致，具有两年及以上工作经历，能适应长时间值岗。
岗位8.区域发展与治理中心工作人员1名，要求35周岁以下，大专及以上学历。具有较强的责任心、团队精神、良好的沟通能力，要求35周岁以下，大专及以上学历，有工程管理相关工作经验优先。
岗位9.信息指挥室平安督查员4名，要求35周岁以下，大专及以上学历。有快速的反应和处置能力、良好的团队协作能力。
岗位10.信息指挥室内部督查员3名，要求35周岁以下，大专及以上学历。协助展开督查工作，有较强纪律意识。
岗位11.派出所综合勤务室工作人员3名，要求35周岁以下，大专及以上学历。负责各类信息录入及数据分析，能适应24小时轮班，法律专业、熟悉电脑操作者优先。
岗位12.市场监管执法辅助1名，要求35周岁以下，大专及以上学历。具有较强责任心、团队精神、奉献意识、良好的沟通能力和敬业精神。
岗位13.信息指挥室路面巡防基层治理员5名，要求男性50周岁以下，女性45周岁以下，高中及以上学历。身体健康，能吃苦耐劳，可以接受夜班。
岗位14.信息指挥室路面巡防综管队员6名，要求男性50周岁以下，女性45周岁以下，高中及以上学历。有良好的沟通能力，工作耐心，吃苦耐劳。
岗位15.信息指挥室街道辅助综管队员6名，要求男性50周岁以下，女性45周岁以下，高中及以上学历。会基本的电脑操作，有较强的协调处置能力。
岗位16.派出所110接处警辅助员3名，要求40周岁以下，高中及以上学历。协助民警开展日常110接警工作，能适应24小时轮班。法律专业、退伍军人、持机动车驾驶证者优先。
岗位17.派出所便衣人员2名，要求40周岁以下，高中及以上学历。协助民警进行监控视频分析及嫌疑人抓捕工作，能适应24小时轮班及长时间值班。法律专业、退伍军人、持机动车驾驶证者及会电脑操作者优先。
岗位18.派出所食堂帮厨1名，要求男性50周岁以下，女性45周岁以下。负责洗菜、切菜、打扫卫生等工作，持有效期内健康证。
岗位19.丁兰执法中队序化员1名，要求男性50周岁以下，女性45周岁以下，高中及以上学历。负责协助执法队员街道路面日常巡查、各类整治、活动保障以及突发事件的应急处置工作，吃苦耐劳，服从工作安排。需持有汽车驾驶证和熟悉电脑操作，退伍军人或有相关工作经验者优先。
二、报名程序
1.报名时间：自公告发布日起5个工作日内，截止至
2.报名方式：
本次招聘采用现场报名的形式，报名地址为丁兰街道办事处（临丁路699号5号楼）308办公室，报名材料提交报名表及相关证明,需备注岗位编号及岗位名称+报考者姓名，需本人报名且只能报名一个岗位，不得兼报、不得委托。
3.所需提交材料：①填写报名表并附近期一寸正面免冠彩照1张（见附件）、②本人身份证（正反面扫描件）、③毕业证书（扫描件）、④其他需要证明的材料（如退伍证、专业技术证书、就业援助证、驾驶证）（扫描件）（党员身份证明、社保缴纳证明等）（原件），其中：报名表个人简历应从高中(中专)阶段填写起，按照高中(中专)阶段、大学阶段、工作阶段的顺序分阶段填写至今，报名表必须填写完整。请报名者认真查看本人所报选岗位需提交的报名材料，报名材料不齐全、有缺漏者不接受报名。报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。
4.审核方式：报名材料初选后，按照岗位招聘设置情况，进行笔试、面试体检、政审。
（1）岗位1-岗位12采取笔试、面试相结合方式进行，考试总成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%进行计算。根据招聘岗位报名材料初选结果，合格者岗位2按招聘计划1:5的比例，其它岗位按招聘计划1:3的比例确定开考。
（2）岗位1-岗位12，根据各招聘岗位笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定入围面试人员。岗位13-岗位19，经报名初选合格后，按1:3的比例确定面试人员组织结构性面试。各岗位按照总成绩，等额确定体检、政审对象。
笔试、面试方式另行通知。
5.其他
(1)应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分安排递补。
(2)聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权取消聘用资格。
三、工资待遇
根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。
工作地址：上城区丁兰街道辖区内
附件：报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hzsc.gov.cn/art/
