湖北汉江融资租赁有限公司（以下简称“公司”或“融资租赁公司”）成立于2018年6月，被省商务厅、省税务局认定为内资融资租赁试点企业，是汉江控股发展集团有限公司（以下简称“汉江控股”）控股子公司，是襄阳市国资委重点子企业。公司主营融资租赁业务，为适应公司经营发展需要，建立健全市场化选聘人才机制，现面向社会公开招聘职业经理人1名，岗位总经理。公告如下：
一、招聘岗位及人数
总经理1名。
二、报名基本条件
（一）具有较高的政治素质。坚决执行党和国家方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。
（二）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出。
（三）具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
（四）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益。
（五）具有与岗位要求相适应的文化水平，工作经历，职业资格或专业职称。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）职业经理人首次聘任时，应当能够任满一个任期。
（八）有下列情况者，不得聘任：《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规、公司章程、企业相关制度规定不得担任公司高级管理人员的；受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
三、招聘岗位职责和报名资格要求
（一）岗位职责
1．负责公司全面管理工作，包含业务开发、风控管理、财务管理、融资管理、行政人事管理等。
2．负责规划与体系建设，包含组织实施公司中长期发展战略、年度经营计划、公司重大改革方案的制定等。
3．负责贯彻落实股东会、董事会交办的工作，包括主持召集经理办公会，研究决定重大经营管理事项；监督落实公司年度经营目标计划和融资方案等。
4．负责落实分管领域党建和党风廉政建设工作责任，确保党的路线、方针、政策在分管领域得到贯彻落实。
（二）报名资格
1．中共党员，年龄不超过45周岁，原则上应具有研究生及以上学历，但具有注册会计师专业资质、法律职业资格、特许金融分析师二级资质或经济、金融、法律等相关专业高级职称者、具有5年以上融资租赁或保理工作经历者、有丰富的市场资源和渠道者（符合以上任意一条），可放宽至本科学历。金融类、经济类、产业类等相关专业优先。
2．应具有5年及以上融资租赁、商业保理、银行对公信贷业务、基金股权投资工作经验，3年以上团队管理工作经验。融资租赁工作经验多的优先。
3．掌握现代企业管理、金融管理等相关知识；受过管理学、项目管理、财务管理、投资、基金等方面培训。具有丰富的客户资源和客户关系；具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行准确定位并制定有效的实施计划。
四、招聘程序
（一）发布公告
通过在湖北人才网、襄阳人才网、襄阳日报、国资委官网、集团官网、公司网站等媒体向社会公开发布招聘公告。
（二）报名时间
本次招聘报名时间为
（三）报名及资格审查
本次招聘采用网上报名方式，通过电子邮件发送以下资料至邮箱（hjtzkg＠126．com）：《应聘报名表》、个人简历、身份证、学历证、学位证、本人有效期内的学历认证报告（http：／／www．chsi．com．cn／学信网认证。港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证相关资料）、职称证书、执（职）业资格证书及其他相关材料的原件扫描件。
注意事项：以上资料均以压缩包形式发送，其中应聘报名表提供Word版本及PDF版本，其余资料提供原件的PDF版本，压缩包及文档名均为：姓名＋手机号码。报名结束后，根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，对符合报名资格的人员，将以邮件或其他网络通信形式通知参加考试。
（四）能力素质测试或履历业绩分析、面试评估
对符合报名资格的人员进行能力素质测试或者履历业绩评价。通过能力素质测试或者履历业绩分析后进入面试，面试主要考察应聘人员适应岗位要求的业务、心理素质、抗压能力和实际工作能力。面试结束后，通过公司官网发布应聘者的成绩。
（五）体检、考察与聘用
根据面试成绩，确定考察人选。组织考察对象体检，开展考察，并形成考察报告。
1．发现有以下问题者一票否决：
（1）提交的证明材料出现造假的；
（2）个人征信记录有恶意信用污点或有不良诉讼的；
（3）受到刑罚、党纪、政纪处理且影响期未满的或正在接受组织调查的；
（4）体检结果不符合招聘要求的。
2．对因考察、体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，可在通过面试的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。若拟聘岗位没有合适人选，则暂缓招聘。
3．考察和体检均合格的人员，确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在汉江控股公司网站上公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的人员，由公司履行聘任手续。
五、用工形式及薪酬待遇
由融资租赁公司与聘用人员签订正式劳动合同、聘任合同及经营业绩目标责任书，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。职业经理人的聘期一般为3年，劳动合同期限原则上应当与聘任期限保持一致。初次聘任为本公司职业经理人的，实行任期试用期制度，试用期为一年。
职业经理人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。基本年薪和绩效年薪总和为40万元／年。任期激励为30万元／任期，即平均10万／年。薪酬和考核相关规定详见附件1。
六、招聘咨询方式
招聘咨询电话：
招聘监督电话：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.xiangyang.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/202307/t20230728_3311811.shtml
