为进一步选拔优秀人才，充实专业人才队伍，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）和《连云港市演艺集团引进优秀紧缺专业技术人才实施意见》(连文广新[2016]29号)等文件精神，连云港市文化广电和旅游局决定为所属事业单位连云港市艺术学校、连云港市文物保护和考古研究所、连云港市文化馆、连云港市演艺集团面向社会公开招聘编制内高层次人才和优秀紧缺人才5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位详见《连云港市文化广电和旅游局直属单位公开招聘编制内高层次人才和优秀紧缺人才岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在连云港市文化广电和旅游局官网（http://wglj.lyg.gov.cn）、连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具备适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄在35周岁以下、18周岁以上（即
（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由连云港市文化广电和旅游局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历，须取得相应学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。其中：能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2023年普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至
（八）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（九）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（十）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或普通高校在读非2023届毕业生。
2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。
3.《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2020]9号）于
4.
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、有关待遇
被聘用的人员纳入连云港市事业编制管理，享受连云港市事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
报名及资格审核由连云港市文化广电和旅游局负责。
（一）报名时间
即日起接受报名，报名截止时间为
（二）报名方式
采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。
应聘人员填写《连云港市文化广电和旅游局直属单位公开招聘编制内高层次人才和优秀紧缺人才报名表》（附件3，以下简称《报名表》），连同应聘岗位所需有关证明材料电子版（包括各层次的学历学位证书，本人身份证等材料的扫描件电子版），发送至连云港市文化广电和旅游局组织人事处邮箱wglzzrsc@163.com，邮件主题请注明：“应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话”。请如实填写应聘信息并以规范格式发送电子邮件，邮件接收成功后，将于24小时内回复资格初审意见，应聘人员网上提交报名信息24小时内没有收到初审结果的，应电话联系连云港市文化广电和旅游局了解审核情况。
连云港市文化广电和旅游局根据报名材料进行资格初审，通过资格初审的应聘人员，即视为报名成功。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。如对资格初审有异议，可以向连云港市文化广电和旅游局陈述申辩，陈述申辩时间：
（三）资格复审
1.报名成功人员进入资格复审，资格复审由连云港市文化广电和旅游局组织人事处会同用人单位共同负责。
2.资格复审时间及地点
时间：
地点：连云港市文化广电和旅游局组织人事处（连云港市海州区朝阳东路66号市文化广电和旅游局515房间）。
3.资格复审材料
（1）《报名表》（附件2，一式一份）；
（2）近期同底免冠1寸彩色照片2张；
（3）本人有效期内第二代居民身份证；
（4）学历和学位证书，其中：暂未取得学历学位证书的普通高校2023年毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料;其他人员须提供学历学位证书。
（5）岗位要求的其他证明材料。
第（3）-（5）项须提供原件和复印件，原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的，均取消应聘资格。被取消应聘资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港市文化广电和旅游局陈述申辩，逾期视为没有异议。联系电话：0518-85681857。
通过资格复审人员名单将在连云港市文化广电和旅游局官网公布。
（四）开考比例
各招聘岗位开考比例为1:3，如未达到开考比例，原则上核销相应岗位招聘计划。对部分紧缺、层次要求较高等确实难以形成竞争的急需人员的专业技术岗位，由招聘单位申请，经连云港市文化广电和旅游局同意，报市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例，相关信息将在连云港市文化广电和旅游局官网进行公布。
(五)报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求，真实准确完整地填写有关信息。连云港市文化广电和旅游局根据应聘人员提供的信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港市文化广电和旅游局进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意报名，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
2.连云港市文化广电和旅游局将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
3.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在连云港市文化广电和旅游局官网公布，请应聘人员及时关注。
五、考试
（一）考试方式
根据招聘岗位不同，分别采取笔试、技能测试的方式进行，具体详见岗位表。笔试、技能测试均由连云港市文化广电和旅游局统一组织实施。
（二）笔试
1.笔试内容：yx01岗位的笔试重点考察应聘人员的学科专业知识。不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试时间和地点另行通知。
3.采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为60分。笔试成绩将于笔试结束后当日在连云港市文化广电和旅游局官网公布。
（三）技能测试
yx01岗位笔试成绩合格人员进入技能测试，其他岗位资格复审合格人员进入技能测试。技能测试主要测试应聘岗位应具备的业务知识和专业技能（详见《岗位表》），满分为100分，合格分数线为70分。技能测试成绩由现场工作人员通知应聘人员。考试时间、地点另行通知。
（四）总成绩计算方法及公布
总成绩的计算方法为：
岗位代码yx01岗位总成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%；
岗位代码yx02、ww01、wh01、yy01岗位总成绩=技能测试成绩×100%；
总成绩采用百分制计算，按四舍五入法保留两位小数。笔试成绩、技能测试成绩、总成绩及排名将于技能测试结束后3个工作日内在连云港市文化广电和旅游局官网进行公布。
六、考察体检
考试结束后，在技能测试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察体检人选。若考试总成绩相同，由连云港市文化广电和旅游局组织加试，加试方式另定（如不按规定时间地点参加加试，视为放弃，后果自负）。考察体检由连云港市文化广电和旅游局负责统一组织，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。
七、公示
根据考试成绩、考察体检结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市文化广电和旅游局官网予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因考察体检不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市文化广电和旅游局研究决定是否递补。如递补，在该岗位的技能测试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。
八、聘用
公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用备案后不再进行递补。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定，拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
十、监督和投诉举报
市纪委监委派驻第三纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督举报电话：0518-85681806。
十一、本公告未尽事宜由连云港市文化广电和旅游局负责解释
附件：
1.连云港市文化广电和旅游局直属单位公开招聘编制内高层次人才和优秀紧缺人才岗位表.xlsx
3.连云港市文化广电和旅游局直属单位公开招聘编制内高层次人才和优秀紧缺人才报名表.doc
连云港市文化广电和旅游局
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来源链接：
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