滇西应用技术大学是一所教育部批准成立的创新型、应用型大学，为教育部与云南省人民政府共建的公办本科院校，学校采取一个总部加若干特色学院、应用技术研究院（1+N+M）的开放式办学构架，实行总部和特色学院分层治理，按照产教融合、校企合作的模式，培养服务于区域特色优势产业转型升级和发展急需的高层次技术技能型人才。傣医药学院是滇西应用技术大学的特色学院之一，学院坐落于西双版纳傣族自治州首府景洪市，校园环境优美，办学功能齐全，教学设施完善。目前学院开设傣医学、康复治疗学、护理学、中药学、中药资源与开发5个普通本科专业，傣医学、康复治疗学、护理学3个专升本专业，傣医学、护理学2个专科专业。现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘对象和范围
应往届毕业生。教育行政主管部门认可的具有招聘岗位要求的学历、学位，并完全符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备的选人标准；
（三）坚持综合评定、岗位需要，择优聘用的原则。
三、招聘条件
应聘人员必须同时具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
（二）具有良好的品行。受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在以往机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊生等严重违反招聘纪律行为的人员；机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退未满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；及法律法规、规章及政策规定不能报考的其他情形；均不得参加应聘。
（三）身体健康，热爱教育事业，有志从事高等教育教学及管理工作，有强烈的事业心和责任心，具有良好的职业道德。
（四）专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求和学历学位要求，具备应聘岗位所需的知识和能力。
（五）应聘人员年龄为18-35周岁，具有副高职称及以上的，年龄放宽至50周岁（含50周岁）以下，年龄计算截止日期为
（六）机关事业单位在职在编人员不得参加应聘。
四、报名时间及方式
报名时间：即日起至
报名方式：采取网络报名，不收取报名费。将应聘材料（PDF格式）制成一个压缩包，邮件主题统一命名为：“姓名+岗位名称+高校人才网”，发送至滇西应用技术大学傣医药学院指定邮箱dxddyyxyzzbrsk@163.com，咨询电话：0691-2210313。
五、相关待遇
（一）工资待遇。所招聘的人才为非事业编制人员，直接聘任在相应岗位，与在编人员“同工同酬”，按照国家、省、州有关规定执行，享受相应的工资及福利待遇。博士研究生及具有副高级以上职称的人员，按《西双版纳州高层次人才和特殊人才“一人一策”引进实施办法（试行）》规定办理。
（二）其他待遇。
1.博士研究生：①博士研究生按照“一人一策”的办法，报州委人才工作领导小组办公室审核，经批准后可入正式编制。②对符合滇西应用技术大学高层次人才引进条件的，傣医药学院将列入滇西应用技术大学高层次人才引进申报。具有博士学位补贴50万元，同时具有副高级专业技术职称补贴60万元，同时具有正高级专业技术职称补贴70万元；具有硕士学位的副高级专业技术职称补贴50万元，具有硕士学位的正高级专业技术职称补贴60万元；具有副高级专业技术职称补贴45万元，具有正高级专业技术职称补贴55万元。以上生活补贴为税前，分5年平均拨付。③住房保障：优先保障人才公寓，服务期内免费居住。服务期内未提供人才公寓的，给予2000元/月的租房补贴。④安家补助：服务期满，考核合格，与学院继续签订合同在本院任教并在本州内购房的，再给予一次性安家补助8万元。
2.硕士研究生：对于医学类含临床医学、基础医学、中医学、民族医学（傣医学方向）、康复类、护理学类专业毕业的硕士研究生，滇西应用技术大学傣医药学院给予一次性3万元的安家费。
六、招聘程序
（一）发布公告。通过滇西应用技术大学傣医药学院微信公众号进行发布。
（二）组织报名。采取网络招聘进行，每人限报一个岗位。应聘人员报名时，需提供报名登记表、身份证件、毕业生学历学位证书（留学回国人员须提供教育部国外学历学位认证书或学历学位证明材料）及表彰奖励证书等相关材料的原件和复印件以及学校教务处提供的真实学习成绩（另须提供有无补考、重修学科的详细情况并由教务处经办人签署姓名、加盖公章）。具有副高级职称的还需提供相关学术成果证明材料，具有研究生学历的应届毕业生（3年内）还需提供学校验印的毕业生就业推荐表，若提供虚假信息者，一律取消应聘资格。
（三）资格审查。报名结束，滇西应用技术大学傣医药学院人才招聘小组安排专人通过指定邮箱收集应聘人员报名材料，组织专业人员对应聘人员所提交的报名材料、业绩表现、专业综合能力等方面进行资格审查，确定考核对象。资格审查未通过的应聘人员，不得进入后续招聘程序。
（四）资格复审。滇西应用技术大学傣医药学院人才招聘小组安排专人对应聘人员进行资格复审。因个人原因无法取得联系或未按要求到现场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃。
（五）考核测评。资格复审通过后，滇西应用技术大学傣医药学院人才招聘小组组建相应的考核组，采用结构化面试、讲课、说课、现场提问相结合的形式进行考核，主要考核专业水平、教学能力、教学效果，以及职业认知、思维品质、言语表达等教师的基本素质。考核测评满分为100分，最低合格分数线为60分，1:1考核测评的岗位最低合格分数线为70分。在最低合格分数线以上，以同岗位考核测评成绩从高到低的顺序，按招聘岗位人数等额确定体检考察人选。考核测评成绩并列时，进行加试，以加试后的成绩确定排名先后。
（六）签订就业协议。根据考核测评成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员名单，并现场与进入体检环节的应聘人员签订就业协议（含补充协议）。如应聘人员放弃签订协议的，在划定的最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核测评成绩从高到低递补1次。
（七）体检。由滇西应用技术大学傣医药学院考察组负责组织，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检须在县级以上公立医疗机构进行，体检费用由应聘人员自理。应聘人员放弃体检或体检不合格的，在划定的最低合格分数线以上，同一岗位考生中按照考核测评成绩从高到低递补1次。体检不合格者，不予聘用；不按通知参加体检或拒绝体检的，视为自动放弃聘用资格。
应聘人员对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请，滇西应用技术大学傣医药学院在收到复检申请10日内组织复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
（八）考察。体检合格人员列入考察对象。主要考察应聘人员的承诺事项及思想政治表现、道德品质、教学能力、遵纪守法、岗位匹配以及应聘期间的表现等情况，同时核实考察对象是否符合规定的招聘岗位条件、提供的报名信息和相关材料是否真实准确等情况。有应聘人员放弃考察或考察不合格的，在最低合格分数线以上，在同一岗位考生中按照考核测评分数从高到低进行1次递补。
（九）确定拟聘人选。根据面试、体检和考察结果确定拟聘人员。
（十）公示。拟聘人选名单在滇西应用技术大学傣医药学院进行公示，公示时间不少于7个工作日。
（十一）办理聘用手续。公示期满无异议的，经滇西应用技术大学傣医药学院党委集体研究，确定拟聘用人员，按规定程序办理相关聘用手续。
七、博士研究生及具有副高级以上职称的人员，考核方式另行规定，按《西双版纳州高层次人才和特殊人才“一人一策”引进实施办法（试行）》规定办理。
八、招聘纪律
（一）对违反招聘纪律的应聘人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。
（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，招聘工作接受社会和有关部门的监督。
监督电话：滇西应用技术大学傣医药学院纪检科，0691-2520503。
咨询电话：滇西应用技术大学傣医药学院人事科，0691-2210313。
附件：1.附件1：2023年滇西应用技术大学傣医药学院非事业编制教学科研岗专任教师（第三轮）招聘计划
2.2023年滇西应用技术大学傣医药学院非事业编制教学科研岗专任教师（第三轮）招聘报名表
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