杭州市钱塘区教育系统部分事业单位因工作需要，需直接考核招聘教师18名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》（杭人政[2006]5号），现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘18名在职教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州市钱塘区教育局所属事业单位在职教师直接考核招聘计划表》（附件1，以下简称《招聘计划表》）。
二、招聘范围和对象
本次招聘面向以下三类人员：
1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师；
2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师；
3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师。
在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。
三、招聘基本条件
应聘人员必须符合下列基本条件：
（一）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德；
（二）具备招聘岗位所需的专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等要求；具备招聘岗位的其他资格条件，详见附件1《招聘计划表》;
（三）普通话水平达到二级乙等及以上（应聘语文教师要求二级甲等及以上）；
（四）要求具有本科及以上学历；
（五）身体健康。具有中级职称的要求在1982年8月1日以后出生，具有高级职称的要求在1977年8月1日以后出生，其他要求在1987年8月1日以后出生;
（六）其它有关资格条件或资历的计算截止时间为2023年8月1日。
四、报名及初审
本次招聘报名采用网络方式进行。
（一）注册及报名
时间：2023年8月7日上午9:00至2023年8月11日中午12:00。
应聘人员可通过以下方式报名：
(1)登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action
(2)扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布。
二维码（请点击链接查看详情）
仅注册不报岗位，视为无效报名。
每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。
进入互动空间—招聘微官网报名。应聘者填报个人简历并扫描上传报名所需材料（详见附件2）。浙江省山区26县和海岛县及杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。
（二）初审确认。招聘单位对应聘者网上递交的材料、报名资格进行初步审核。若招聘岗位的招聘计划数为2个及以下的,开考比例为1:3,符合报名条件人员未达到招聘计划数3倍的,原则上不开考或酌情核减招聘计划。若招聘岗位的招聘计划数为3个及以上的,开考比例放宽至1:2。
（三）现场资格复审。参加区里组织的集中面试环节人员于面试当天将报名所需材料原件和复印件带至面试地点进行资格复审。资格复审所需材料详见附件2。
五、集中面试
开考岗位中符合报名条件人员全部入围区里组织的集中面试环节。招聘岗位实际参加面试人数达到开考比例的，面试采取择优录取原则，在面试人员面试成绩80分以上者，将按总成绩从高到低确定体检人选，按1:1的比例确定体检考察对象。实际参加面试人数与招录计划数的比例等于或小于1：1，考生面试成绩需达到当天其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检;若面试当天实际参加面试人数在同一面试考官组中使用同一面试题本的只有1名，面试人员面试成绩需达到85分以上，方可进入体检。
面试暂定8月13日，具体时间、地点、内容等信息届时另行通知。
六、考核和体检
体检由钱塘区教育局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察由招聘单位负责组织实施。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。
七、公示及聘用
根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区门户网站-杭州市钱塘区教育局专栏公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务期限为五年（含试用期）。
八、其他说明
在招聘中，出现放弃和取消资格等情况导致缺岗时，将对本次面试成果予以运用，经人社局审批同意后，可在报考同一岗位面试合格的人员中择优录取。
政策咨询电话：（0571）89898170、86871715。
本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。
附件1钱塘区教育局所属事业单位在职教师直接考核计划表(2023年第二批次).xlsx
杭州市钱塘区教育局
2023年8月2日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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