福州市人力资源服务有限公司成立于2022年4月,是福州市人才发展集团权属二级子公司。公司主要开展人才服务、人力资源服务外包、档案服务外包等综合性、专业化人力资源服务等业务。现将代理企业招聘发布如下:
一、招聘原则
“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、代理招聘岗位及条件
(一)报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,体检结果符合录用标准;
3.品行端正、品德优良,无受过违法违纪处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象等不良记录;
4.学历、所学专业、工作经历、素质能力等符合招聘岗位的任职要求。
(二)有下列情形之一的,不得报名
1.曾受过刑事处罚或劳动教养的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.受处分期间或者未满影响期限的;
4.法律、法规规定的其他情形。
(三)代理招聘岗位及具体要求
招聘岗位 |
需求人数 |
任职要求 |
岗位职责 |
用工形式 |
行政前台 |
1 |
1.本科及以上学历,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神; 2.性格开朗随和,有亲和力,形象气质佳,女生身高 3.普通话标准,有服务行业或行政前台工作经验优先; 4.具有较强的服务意识,良好的沟通交流能力与应变能力; 5.能够熟练使用办公软件及办公设备; 6.特别优秀者可适当放宽条件。 |
1.负责接待或接听、解答住户的咨询及投诉,及时做好处理、上报、跟踪及反馈; 2.负责按照工作流程与要求为住户办理入住手续,指导住户规范填写入住资料并做好资料存档,保持前台干净整洁; 3.负责会务接待工作,接待来访人员,做好访客登记; 4.负责统计入住情况、装修办理情况、维修处理情况、住户投诉处理情况及其他业务信息,做好报修登记,定期上报主管; 5.负责做好使用公共区域的预约登记工作; 6.负责做好前台住户的答疑工作; 7.负责做好住户的缴费提醒,如物业费,水电费,车位费等; 8.完成领导交办的其他工作。 |
劳务派遣制 |
三、招聘流程
(一)报名方式
应聘者按附件中的应聘登记表(请勿上传PDF格式)填写完整后投递至公司邮箱:fzrcjt@vip.126.com。
应聘人员对个人填报信息的真实、准确性负责。简历均命名为:应聘岗位+姓名,每人限报一个岗位,报名信息一经提交无法更改。只接受网络报名,不接受其他方式报名。
(二)资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程,由集团按照岗位资格条件,对应聘人员填报的报名资料进行审查,合则约见(通过电话或短信形式通知),一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息,立即取消参加公开招聘资格或录用资格。
(三)组织笔试
通过简历初步筛选后合格的应聘者将进入笔试环节,岗位符合报考条件的人数与岗位拟招聘人数比例达到3:1(含3:1)方可开考,若符合笔试资格人选不达3:1则该岗位不开考,延长一周的报名时间。应聘者请保证填写的所有联系方式准确,招聘期间保持手机畅通,招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)或电话方式通知,笔试需携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;学信网学籍证明打印件等,凡因通讯不畅导致无法联络本人的,均视为自动放弃。
(四)组织初试
笔试后将按照笔试排名依次通知应聘者参加初试,参加初试人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1(含3:1),应聘者请保证填写的所有联系方式准确,招聘期间保持手机畅通,招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)或电话方式通知,具体面试时间以通知为准。凡因通讯不畅导致无法联络本人的,均视为自动放弃。
(五)组织复试
通过初试考察后以电话或短信的形式通知入围者进入复试环节。
(六)体检
拟录用人选需提供三级甲等以上医院体检中心出具的健康体检证明,体检标准及项目参照公务员录用标准执行,费用自理。
(七)研究录用
根据应聘者综合情况择优录取,该岗位综合成绩由笔试成绩40%,面试成绩60%组成,综合成绩低于60分(满分100分)则不予录取。流程各环节,因考生放弃或被取消下一环节资格,一般可在规定时限内,从前一环节符合资格的考生中,从高分到低分依次递补。
四、其他事项
1.请应聘者在招聘期间保持本人手机畅通,留意手机短信关于笔试、面试等具体事项和时间安排通知,并提前做好相关准备,未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的,责任自负。
2.报名人员所提供的个人信息资料恕不退还,集团将予以妥善保管。
3.此次招聘不收取任何费用,应聘人员因应试产生的交通、食宿等费用由应聘者自理。
4.录用后即构成回避关系的人员将取消录用资格。
5.本岗位为福州市人力资源服务有限公司代理招聘岗位。
7.本次招聘公告解释权归本集团所有。
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