为深化中小学校长职级制改革，建设一支高素质、专家型的校长队伍，按照市委、市政府《关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》（市厅发[2017]23号）、《关于加快推进教育现代化服务全方位推动高质量发展先行区建设的意见》（市发[2023]2号）等有关规定，经晋中市委、市政府研究同意，现面向全省公开招聘2名高中校长，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
山西省榆次第一中学校、晋中市经纬中学校校长各1名。
二、招聘学校简介
山西省榆次第一中学校创建于1946年，现有在校学生4000人，教师296人，是晋中市教育局直属的一所全日制公办完全中学。建校以来，学校坚持五育并举、和谐发展，积极探索学生综合素质提升的新路径，建设理念先进、底蕴深厚、活力充盈的现代学校，学校先后评为全国文明校园、山西省首批重点中学、山西省示范高中学校、山西省高中教育改革试点学校、山西省先进基层党组织。
晋中市经纬中学校创建于1957年,现有在校学生2400人，教师202人，是晋中市教育局直属的一所全日制公办完全中学。建校以来，学校坚持“文经武纬、德源智流”办学思想，率先在全省推行高中特色化、多样化办学改革试点，开设足球、人工智能、机器人、俄语、日语等课程，拓宽学生培养路径，促进学生多样化发展，学校先后评为全国首批校园足球示范校、山西省示范高中学校、山西省素质教育示范学校、山西省文明学校、山西省艺术教育先进学校等。
三、招聘条件
（一）符合《中小学领导人员管理暂行办法》规定的基本条件。
（二）具有大学本科及以上文化程度。
（三）具有普通高中学校教师资格。
（四）具有中小学高级教师及以上专业技术职务。
（五）具有10年以上教育教学工作经历，任职普通高中学校校级领导3年以上。
（六）年龄不超过50周岁（
（七）年富力强，身心健康，具备从事校长岗位工作的身体和心理素质。
（八）具备下列条件之一，同等条件下优先考虑：享受国务院、省级人民政府特殊津贴专家；省级特级教师、教学名师，在管理周期内的省级以上学科带头人；教育部中小学“名校长领航工程”学校校长、副校长，或获得教育部颁发的其他荣誉称号校长、副校长，省教育行政部门认定的名校长；具备正高级教师专业技术职务；市级以上政府（或教育、人社部门）授予模范（优秀）教师、教育系统先进（优秀）工作者、优秀校长；获得研究生及以上学历学位。
（九）有下列情况之一的，不得报名：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.正在党纪、政务处分或组织处理所规定的限制期内的；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关审查的；
4.法律法规规定的其他情形。
以上招聘条件要求的年龄、工作经历、任职经历等时间计算，截止时间为
四、招聘程序
（一）报名
应聘人员自行选择线上报名或现场报名。
报名时间：
线上报名：通过电子邮件方式，将招聘要求提交的相关证件、资料PDF扫描件按顺序整理，发送到电子邮箱jzguoyan@126.com，邮件命名“本人姓名+手机号”。
现场报名：需应聘人员持招聘要求的相关证件、资料的原件和复印件到晋中市教育局人事师资科报名。
提交材料（除证件原件外均为A4纸格式）：有效期内的二代居民身份证。毕业证、学位证（专科、本科、研究生均需提供），在有效核验期内的《学历证书电子注册备案表》、《学位在线验证报告》（中国高等教育学生信息网打印）,留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。教师资格证、专业技术职务任职资格证，曾任、现任校级领导任职相关材料。市级及以上荣誉、称号文件、证书，工作照、生活照、近期一寸红底免冠照片各2张，报名登记表一式两份，以及招聘要求提供的其它材料。近5年学校管理方面取得的较大成果可提供单行材料。报名登记表电子版发送至邮箱jzguoyan@126.com。
（二）资格审查
晋中市教育局人事师资科根据招聘条件对应聘人员进行资格审查。经资格审查合格的，进入能力评估环节。
（三）能力评估
能力评估采取专业考评、实地考察的方式进行。
1.专业考评分为笔试、面试两个环节，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。专业考评成绩合格线为80分以上。具体考评时间、地点另行通知。
笔试内容为教育教学改革、现代学校治理等，主要考察应聘人员的基本素质和专业能力。面试分为演讲和答辩两个环节，主要考察应聘者的教育理念、办学思路、工作业绩与解决实际问题等校长应具备的综合素质和能力。
2.实地考察。根据专业考评成绩由高到低的顺序，按照1:2的比例确定实地考察人选；不足1:2比例的，按照实有人数确定考察人选；最后一名成绩并列的，一并列入考察人选。
依据任职资格条件和岗位职责要求，全面了解考察对象的政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，着重了解考察对象改革创新、办学治校的能力和实绩。任前资格审查、向相关部门征求意见、受理举报核查一并进行。同时组织考察对象进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对考察、体检不合格或自动放弃形成空缺的，按照专业考评成绩由高到低递补考察人选。
（四）确定拟聘人选
市教育局党组研究确定拟聘人选。
（五）任前公示
将拟聘人选的基本情况在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。
（六）任职
经公示无异议，将拟聘人选报相关部门备案，下发任职文件、颁发聘书。
五、待遇与管理
聘任后办理人事、编制等人事手续，享受市直事业单位工作人员工资福利待遇。根据我市中小学校长职级制改革有关规定纳入校长人才库、评定校长职级，享受相应的职级薪酬待遇。异地应聘校长协调提供人才周转公寓，协助安排子女入学。对聘任校长实行聘期管理和任期目标责任制管理。
六、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公正，主动接受社会各界及有关部门的监督。市纪委监委派驻市教育局纪检监察组、市教育工委纪工委负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。资格审查贯穿招聘过程始终，应聘人员如有弄虚作假、营私舞弊等行为，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
联系人：
咨询电话：0354-3806621、3806622
监督电话：0354-3806661
晋中市教育局高中校长公开招聘工作领导组
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