洛羊街道位于呈贡区北部，东接七甸街道，南靠洛龙、吴家营街道，东北依官渡区，西北与龙城、斗南街道接壤，南北长
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则，面向社会，公开报名，统一考试，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘洛羊街道辅助性岗位用工人员20名，岗位计划详见附件1。辅助性岗位用工人员为编外人员，统一与昆明玄同人力资源服务有限责任公司经开分公司签订《劳动合同》，派遣至洛羊街道工作。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；
2.热心公益事业，热情服务群众；
3.有胜任工作岗位要求的身体条件和心理素质；
4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业（以毕业证专业为准）和技能条件；
5.年龄为35周岁及以下（以报名之日计算，即
6.熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件；
7.组织纪律观念强，服从安排和岗位调配；
8.符合《洛羊街道2023年辅助性岗位用工人员招聘计划表》（附件1）所列的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1.受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党籍或曾被开除公职的；
3.受到党纪、政纪处分期限未满的；
4.正在接受纪律审查或接受司法调查尚未做出结论的以及曾因违纪、违法被单位辞退或解除聘用合同（劳动合同）的；
5.在各级各类公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律的；
6.招聘报名时（即
7.各级各类公务员招录和事业单位招聘已进入录（聘）用手续办理环节的；
8.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生；
9.劳务派遣后即构成回避关系的；
10.具有法律法规等规定不得劳务派遣的其他情形。
（三）招聘岗位、人数及具体报名条件
招聘岗位、人数及具体岗位条件详见附件1：《洛羊街道2023年辅助性岗位用工人员招聘计划表》。专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》，参考职业教育、技工院校等专业目录。请考生报名前认真阅读公告，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。
四、招聘程序
本次招聘程序包括发布公告、报名、资格初审、部分岗位体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考察、劳务派遣等环节，流程如下：
（一）报名及资格初审
1.
2.报名方式：采取网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登陆“云南社会化考试测评网”（http://www.ynpta.net）进行网上报名。
3.报名流程
（1）登录
登录“云南社会化考试测评网”（http://www.ynpta.net）。
（2）注册
已在该网站注册过个人用户的应聘者请直接登录；未注册的应聘者，请先点击首页上的“新用户注册”，再自编用户名和密码进行注册，注册成功后即可登录（请妥善保存用户名和密码）。
注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，不接受现场、短信、邮件或者来电报名。
（3）填写报名信息
点击首页上的“网上报名”链接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。应聘者在填写报名信息前请仔细阅读本公告，按报名信息要求填写各项信息，最后保存数据并上传以下材料：《洛羊街道2023年公开招聘辅助性岗位用工人员报名登记表》（附件2）、本人近期清晰免冠电子照片、身份证、毕业证、学位证、职称证、党组织关系证明（中共党员提供）、职（执）业资格证及其他相关证明材料扫描文件各1份。
（4）资格初审
应聘者填写报名信息并上传相关资料后，报名页面上会出现“提交审核”按钮，点击此按钮并确认后即完成提交审核。报名信息一旦提交审核，将不可修改，请在提交审核前认真检查报名信息。报名资格初审采用计算机与人工相结合的审核方式，资格审核的截止时间为
通过报名资格审查的，不能再报考其他岗位，
（5）缴费
相关费用参照云南省发改委、云南省财政厅关于事业单位应聘人员资格考试收费标准及《云南省收费许可证》（滇发改费昆官政字[2011]第013001号）规定收取，报名通过资格初审人员每人缴纳笔试考试费50元；进入面试环节人员每人缴纳面试费50元（资格复审时收取）。应聘者在资格初审通过后，须于
缴费流程：报名资格初审通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为“报名成功”。
（6）打印准考证
通过资格初审并缴费成功的报名人员须于
（7）注意事项：
①应聘者可根据自身情况按照招聘条件进行报名，每人限报考1个岗位；
②应聘者报名信息和提交的材料须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实取消应聘资格，造成的一切后果由应聘者自行负责。
③通过报名阶段的资格初审仅意味着应聘者在网上提交的报名信息符合岗位所设置的形式要件，招聘单位还将对拟进入面试应聘者进行资格复审，复审时应提交与网络报名时相一致的岗位所需材料，同时根据招聘单位的资格复审需要提供相应材料，以资格复审结果为准。
④资格审查贯穿于招聘及劳务派遣全过程的所有环节，如在招聘过程中或劳务派遣后发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解除劳务派遣。
（二）体能测试
根据工作需要，城市管理综合岗、消防安全管理岗须进行体能测试。所有报名通过且缴费人员均进入体能测试环节，体能测试项目为“
（三）笔试
1.笔试采取闭卷的方式开展，考试内容主要为岗位所需专业知识、行政能力知识、公共基础知识、时事政治等。笔试满分100分，占综合成绩40%，考试时间120分钟，笔试时间和地点详见《准考证》。
2.笔试时考生须携带本人身份证、准考证原件进行身份确认，未携带相关证件者不得入场。在规定的时间内未参加考试的，视为自动放弃。
3.城市管理综合岗、消防安全管理岗笔试不设开考比例，通过体能测试后方可参加笔试。其余岗位参加笔试人数与招聘岗位人数的比例不低于3：1，达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数，递减招聘人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位招聘计划。被取消岗位招聘计划的报考人员不可再报考本次招聘的其他岗位。
4.笔试结束后，在昆明经开区管委会官网（http://jkq.km.gov.cn/）和云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）公示5个工作日。
（四）资格复审
1.资格复审人员确定：笔试成绩公示无异议后，在笔试成绩合格分数线60分及以上的人员，按照岗位计划招聘人数与进入资格审核人数不低于1:3的比例从高分到低分依次确定参加复审人员；其中，城市管理综合岗、消防安全管理岗按照岗位计划招聘人数与进入资格审核人数不低于1:5的比例，从高分到低分依次确定复审人员；末位成绩并列者一并进入资格复审。
2.面试前，资格复审人员需携带报名提交的相关材料原件到指定现场进行资格复审。不按规定参加资格复审的应聘者，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自动放弃、联系不到本人时，审核单位将根据笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点、材料要求等另行通知。
（五）面试
1.资格复审合格者为进入面试人员，面试以半结构化方式进行，主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、与所报岗位的匹配程度等。面试成绩满分100分，占综合成绩的60%。
2.考生自动放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补参加资格复审，资格复审合格后方可参加面试。连续两个工作日联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。
3.参加笔试后，因应聘者资格复审不合格、自动放弃或特殊情况递补后出现面试人员数与招聘人数低于1:3比例的岗位，可正常进行面试。若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于70分。
4.面试时间、地点及有关要求等另行通知。
（六）综合成绩计算及公示
本次招聘综合成绩由笔试、面试分值组成，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均分别按四舍五入保留两位小数计算。
综合成绩在昆明经开区管委会官网（http://jkq.km.gov.cn/）和云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）公示5个工作日。
（七）体检
综合成绩公示无异议的，在综合成绩合格分数线60分及以上的人员，按照岗位招聘计划数与拟进入体检人员数1:1比例，以综合成绩最高分确定进入体检环节人员。综合成绩并列的，如招聘岗位存在“同等条件下优先考虑”情形的，具有“同等条件下优先考虑”情形的人员优先确定为参加体检人员；若综合成绩并列且招聘岗位不存在“同等条件下优先考虑”的情形，按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员；若综合成绩与面试成绩均并列的，采取加试面试方式确定参加体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行。体检安排到县级以上具有体检资质的医院进行。体检费用由受检人员自理。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。出现自动放弃体检或体检不合格者，按综合成绩从高到低确定递补体检对象。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，按有关规定处理。
（八）考察
体检合格的应聘者，由考察工作组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、学习情况以及需要回避的情况等进行综合考察。同时，查询违法犯罪等情况。考察时一并对考察对象的报告资格条件进行复查。考察不合格或自动放弃考察的，将按综合成绩由高到低依次进行递补体检，体检合格后按上述规定参加考察。
（九）公示
体检、考察合格的确定为拟聘劳务派遣人员，在昆明经开区管委会官网（http://jkq.km.gov.cn/）和云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net）公示5个工作日。
五、办理劳务派遣手续及待遇
（一）拟聘劳务派遣人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响劳务派遣的，按照有关规定统一与昆明玄同人力资源服务有限责任公司经开分公司签订《劳动合同》，按照《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》相关规定及昆明经开区（自贸试验区昆明片区）辅助性岗位用工人员相关办法进行管理。对反映有影响劳务派遣问题并查有实据的，不予劳务派遣；对反映的问题一时难以查实的，暂缓劳务派遣，待查清问题后再决定是否劳务派遣。
（二）有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到体检及考察条件的应聘人员根据综合成绩从高分到低分依次递补：
1.拟聘人员自动放弃的（本人需提交书面说明）；
2.公示期满后10日内，联系不上拟聘人员本人的。
（三）工资待遇
1.辅助性岗位用工人员应发月工资为4600元左右。
2.辅助性岗位用工人员享受“五险”待遇。
3.按照国家有关规定享受带薪年休假。
4.纳入用工单位干部职工培训计划。
（四）拟聘劳务派遣人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消劳务派遣资格。
（五）应聘者在报名后至劳务派遣前已被其他单位录用为公务员（或参照公务员管理的事业单位工作人员）或聘用为事业单位工作人员的，不予劳务派遣。
六、重要提示
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班，辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）从报名到招聘工作结束，应聘人员应保证所留通讯方式畅通，因通讯不畅造成无法联系应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。
（三）本公告及未尽事宜由洛羊街道与昆明玄同人力资源服务有限责任公司经开分公司负责解释。
七、纪律与监督
（一）报考人员必须服从招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的报考人员，视情节轻重，给予相应处理。
（二）笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向招聘单位出具本人签字的书面申请。
（三）本次招聘实行回避制度，参照《事业单位人员管理回避规定执行》。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务等岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
（四）在招聘过程中及劳务派遣后如发现不符合条件的人员，将随时中止或取消其报考资格和劳务派遣资格。
（五）本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检监察部门、新闻媒体及人民群众的监督和社会的监督。对违反招聘纪律，弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。
监督电话:0871-68163085区党群工作部人事二科
0871-68510939区党群工作部廉责科
八、联系方式
招聘咨询电话：0871-67321135考务咨询
0871-67459797洛羊街道办事处
洛羊街道办事处
附件2.洛羊街道2023年公开招聘辅助性岗位用工人员报名登记表
附件4.普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录、普通高等学校本科专业目录、研究生学位授予和人才培养学科目录
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