根据工作需要，广州知识产权法院决定招聘劳动合同制书记员6名，候补5名（一年有效）。现将招聘有关事项公告如下：
一、报名条件
书记员主要负责开展庭前准备的事务性工作，案件审理中的记录工作；整理、装订、归档案卷材料、卷宗移送及其他事务性工作。
1.品行良好，遵纪守法，无刑事犯罪和被开除公职记录；
2.全日制普通高校法律相关专业本科及以上学历；
3.熟练掌握计算机操作技能；
4.身体健康；
5.年龄一般在20周岁以上、28周岁以下（年龄截至2023年8月30日计算），有法院工作经历的特别优秀者，可适当放宽。
二、报名办法
报名时间：
2023年8月4日（星期五）—2023年8月10日（星期四）。
报名方式：
网上报名。在报名时间内将所有报名材料扫描为一个PDF文件（备注：姓名+手机号码），并将该PDF文件和报名登记表（word版）发送至邮箱：gipczp@163.com。
报名材料：
1.《广州知识产权法院聘员报名登记表》（附件），请按要求填写完整（需本人签名）并附照片；
2.身份证（正反面）复印件；
3.户口本（户主页及本人页）复印件；
4.学历学位证书及其认证证明（学信网认证），2023年应届毕业生提供学生证复印件及《就业推荐表》；
5.其他材料：职业资格证书（法律、驾驶、职称等资格证书）、所获表彰奖励等其他相关证明材料。
资格审查：
我院按上述条件对报名人员进行资格审查，并将审查结果在官网公布。
三、考试录用
考试包括笔试、打字测试和面试。考试具体时间、地点另行通知。
（一）笔试：
笔试主要测试考察应聘者文字表达能力，不指定考试参考用书，内容主要包括时事政治、专业知识等，采取闭卷考试方式进行。
（二）技能测试：
书记员岗位要求进行打字测试。打字测试为计算机中文录入，原则上听打不低于80字/分钟，准确率90%以上
（三）面试：
根据笔试成绩,由高到低原则上按1：3比例确定面试人员。主要考察语言表达能力、逻辑思维能力和形象举止。
（四）体检：
根据书记员（笔试、打字测试、面试成绩分别占30%、20%、50%）整体成绩，按1：1比例确定体检人选。体检由我院统一组织，参照公务员体检标准执行。
（五）考察：
考察采取查阅资料、征求意见等方式，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况。
（六）公示：
考察合格的，分别确定拟聘用对象和递补人选，在广州知识产权法院官网予以公示，公示期为5个工作日。
（七）录用
体检合格的，试用期2个月，试用期满考核合格的，办理录用手续。
笔试、面试、体检时间及地点将在我院官方网站另行通知，请留意我院官网通知（gipc.gov.cn）。
四、工资待遇
实行基本工资、级别工资、绩效工资和补贴等，根据绩效考核和工作年限等，按规定晋升级别等次，发放绩效工资和补贴。试用期2个月，试用期工资按上述工资的90%计发。享受年休假、工会福利和出差补助。
五、其他事项
（一）本次报考由广州知识产权法院政治部负责解释。
（二）请报名人员在报名时间内报送或上传有关资料，过期将停止报名。
（三）考生在参加考试和体检时，要切实做好防护措施，全程佩戴好口罩。
（四）应届毕业生应当取得学历学位证书方可办理录用手续。
报名咨询电话：020-61870331,020-61878921。
联系地址：广州市黄埔区开创大道2662号（近地铁六号线萝岗站）。
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来源链接：
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