为优化教师队伍结构，提升高中教育质量，经县委编委同意，2023年青阳县城区高中面向县外公开选调优秀教师。现将有关事项公告如下：
一、公开选调原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试和考察的办法，面向县外选调在编在岗的优秀中学教师。
二、选调范围和资格条件
（一）选调范围
县外在编在岗的优秀中学教师。
（二）资格条件
1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，师德优良，爱岗敬业，乐于奉献，身心健康；
2.选调的教师必须是在编在岗人员，具备相应的教师资格证，教龄在5年及以上，且近三年年度考核均在合格及以上等次；
3.具备本科及以上学历和学士及以上学位，且学历与学位的专业须一致；
4.年龄35周岁及以下（
5.报考人员应征得所在单位、主管部门和人社部门同意。
（三）有下列情形之一不得报考：
1.本县在编教师；
2.不符合岗位条件要求的人员；
3.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、选调岗位计划
2023年青阳县计划公开选调高中优秀教师4名，其中数学、英语、物理、语文各1名。详细情况见附件《2023年青阳县公开选调教师岗位表》
四、选调程序
（一）发布公告。
（二）网上报名及资格审查
1.报名。采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）。其中，报名时间为
报考人员登录池州市人事考试网签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
2.资格审查。审查工作贯穿于公开选调的全过程，由青阳县教育体育局负责。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
报考人员在
本次选调不设开考比例，为确保选调人员素质，设定专业测试成绩最低合格分数线为75分，达到或超过75分的方可进入下一环节。
（三）资格复审
报名资格审查合格的人员参加资格复审。
1.资格复审时间：
2.资格复审地点：青阳县教育体育局（资格复审期间联系电话：0566-5021343）。请各位考生合理安排时间，逾期不再受理。
3.资格复审材料。报考人员须提供本人身份证、学历学位证书、教师资格证、教坛新星等荣誉称号证件原件及复印件以及单位和主管部门、人社部门盖章的同意报考证明、教龄和近三年考核合格证明，近期两寸正面免冠同底照片2张和报名网站自行下载打印的报名资格审查表。
资格复审依据选调公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与选调资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
（四）专业测试
专业测试采取课堂教学（无生上课）的方式进行。由青阳县人力资源和社会保障局会同选调单位及青阳县教育体育局统一组织实施。
1.专业测试时间：
2.专业测试内容：主要考核考生的综合素质，重点考核教育教学岗位所需的专业知识和学科技能，满分100分。考核成绩当场评定并公布。
（五）体检考察
根据岗位选调计划数和专业测试成绩从高分到低分按1：1比例等额确定各岗位体检、考察对象。如专业测试成绩相同，另行组织加试。
1.体检。由青阳县教育体育局组织实施，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）及《安徽省中小学教师资格考试与认定政策解释口径》（教资[2014]7号）执行。
体检费用考生自理。
2.考察。由青阳县教育体育局负责组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况、以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补1次。
（六）公示
对体检、考察均合格的拟选调人员名单，在青阳县人力资源和社会保障局网站公示5天。公示期间及期满后拟选调人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响选调的，取消选调资格，所空名额不再递补。拟选调人员主动放弃的，须提交本人签名的书面申请。
（七）调动签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响选调的，办理有关调动和聘用报批手续。选调人员须在规定时间内完成调动手续，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。对未在选调单位规定时间内报到上班的人员，取消其选调资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，选调单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，待遇按有关规定执行。
五、其他事项
选调工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
本次有关选调政策及专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登青阳县人民政府网站查询查阅。
本公告由青阳县教育体育局、青阳县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
0566-5021343青阳县教育体育局
0566-5022287青阳县人力资源和社会保障局
监督举报电话：
0566-5021361青阳县纪委监委驻县委办纪检监察组
上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
青阳县教育体育局
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