根据临桂区委、区政府引进人才的布局，临桂区现面向广西区内招聘紧缺学科优秀教师10名，现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真履行《中华人民共和国教师法》，恪守教师职业道德，具有履行岗位职责所需的心理素质，爱岗敬业，乐于奉献。
(二)身体健康，责任心强，表达、沟通、协作能力强，无违法违纪行为。
(三)广西区内在职在岗教师(临桂区事业编教师、控制数教师、特岗教师除外)。
(四)第一学历为大学本科及以上学历，专业符合，具有高中教师资格证，普通话二级乙等及以上(语文教师岗位要求二级甲等及以上)，教育教学成绩优秀。临桂中学招聘岗位要求在示范性高中任教满6年，有毕业班教学经历，且目前仍在广西示范性高中任教，或教育部直属六所师范大学毕业且目前仍在高中任教者(以上条件需提供相关证明或佐证材料);宏谋中学招聘岗位要求在高中任教满3年，有毕业班教学经历，且目前仍在高中任教，(以上条件需提供相关证明或佐证材料)。
(五)必须取得中小学中级职称及以上。
(六)年龄要求18周岁以上，40周岁以下(
(七)报名者提交的报名材料必须真实、准确，并具备岗位所需的其它资格条件，同时承诺在临桂区最低服务年限为6年。
二、招聘岗位及人数
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招聘岗位 |
人数 |
招聘岗位 |
人数 |
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临桂中学高中数学教师 |
2 |
临桂中学高中化学教师 |
1 |
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临桂中学高中物理教师 |
2 |
临桂中学高中语文教师 |
1 |
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宏谋中学高中语文教师 |
1 |
宏谋中学高中数学教师 |
1 |
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宏谋中学高中英语教师 |
1 |
宏谋中学高中化学教师 |
1 |
三、待遇
(一)事业单位实名编制，享受正式事业编制教师待遇。
(二)专业技术岗位的聘任不低于现任专业技术岗位等级。
四、招聘程序
本次招聘，严格按照“发布招聘公告——网上报名——现场资格审查(含面谈)——试教——考察——体检——公示——聘用”等环节规范进行。
五、报名注意事项
(一)报名时间:
(二)报名方式:网络报名。
(三)报名材料报送邮箱:lgjyjrsg@126.com。
(四)报名需提供以下材料原件电子档:
1.报名表(自行下载填报)
2.本人身份证;
3.学历证书;
4.专业技术资格证书及专业技术资格现聘任岗位证明;
5.高中教师资格证书;
6.普通话等级证;
7.任教、任职相关证明及佐证材料;
8.县(区)级以上获奖荣誉证书、参加相关培训证书;
应聘人员报送以上材料电子档时，请按上述顺序依次排列。
招聘领导小组将对应聘人员提交的报名电子档材料进行审查，择优电话通知试教。应聘人员接到电话通知进入面谈及试教环节时，请带上报名材料原件及复印件，试教前将进行应聘资格复审和面谈。(复印件请按顺序依序装订成册，其中“任教、任职相关证明”要求装订原件。)
六、试教
(一)试教时间:
(二)试教地点:电话通知
(三)试教评委:由招聘教师工作领导小组安排
(四)试教结束后，评委按照公平、公正、公开的原则，对试教者的学科核心素养与技能、教态教法、发展潜力等各方面进行打分，最终成绩进行公示。
七、考察
按照招聘岗位计划与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定进入考察人员名单，试教成绩70分以上方能进入考察环节。招聘工作领导小组组成3人以上的考察组负责考察。考察组对进入考察阶段的应聘人员的工作单位进行实地考察，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法情况(需要到公安部门去查实)、工作实绩、岗位匹配等，同时要对报考资格条件进行复查，形成综合考察材料。
八、体检
考察合格人员，统一安排体检。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行，体检费用由应聘人员自理。体检不合格或未按要求参加体检者不予以聘用。
九、公示
经体检合格的人员，确定为拟聘用人员。临桂区招聘教师工作领导小组在临桂区政府网进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
十、聘用
经公示无异议，对符合条件的应聘人员，办理聘用手续。聘用人员最低服务年限为五年。违者要承担违约责任。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报名人员自行承担。
十一、组织领导
为加强对2022年度桂林市临桂区招聘紧缺学科优秀教师工作的组织领导，成立以桂林市临桂区教育局、人社局、编办组成的2022年度桂林市临桂区中小学教师公开招聘工作领导小组，按照“公开、平等、择优”的原则，加强对本次招聘工作的组织领导，保障招聘工作有序开展。
十二、招聘工作纪律和监督
(一)桂林市临桂区招聘紧缺学科优秀教师工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守招聘考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)实行回避制度。工作人员在招聘工作中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理:
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在应聘过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在应聘过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。
(五)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部[2009]126号)等相关规定，应聘人员在“网上报名——现场资格审查(含面谈)——试教——考察——体检”等相关环节中有违纪违规行为的，情节严重、影响恶劣的，分别给予取消应聘资格、试教成绩无效、五年内不得报考等处理。
应聘人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次应聘资格并5年内不得报考处理;
(六)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(七)招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
监督机构:临桂区派驻教育局纪检组。
监督举报电话:0773-5589107。
十三、咨询电话
临桂区教育局人事股:0773-5582025。 0773-5580901
十四、信息发布地址
本次招聘关联网站:
桂林市人力资源与社会保障局官网:http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林市临桂区人民政府门户网站:http://www.lingui.gov.cn/
十五、本公告解释权归桂林市临桂区中小学教师公开招聘工作领导小组。
桂林市临桂区中小学教师公开招聘工作领导小组
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.lingui.gov.cn/jcxxgk/gggs/2022n/202205/t20220518_2272088.html
