定远民丰村镇银行成立于2011年5月份，是经国家金融监督管理总局（原中国银监会）批准的、由长丰农村商业银行控股的一家具有独立法人资格的地方性股份制商业银行，因业务拓展需要，现面向社会公开诚聘8名劳务派遣制员工。
一、招聘岗位及职数
劳务派遣制员工8名。
二、应聘基本条件
1.政治素质好，具有良好的道德操守，诚实守信，遵纪守法、身心健康、品貌端正、吃苦耐劳、无不良行为记录和违法犯罪记录；
2.有事业心、进取心，学习能力强，具有较好的亲和力，较强的沟通协调能力、市场拓展营销能力，具有一定的分析判断、语言表达和文字写作能力，认同定远民丰村镇银行企业文化，具有较强的团队协作意识，热爱农村金融事业，志愿服务基层，能够胜任岗位工作需要。
3.应聘者年龄在30周岁以下(
4.学历及专业要求：初始学历应为普通高等院校全日制统招的专科及以上学历（学位）的历届毕业生。专业限制为金融类、会计类、经济类。本科以上学历者，相关专业不限，但以上专业优先。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程进行：
报名→简历筛选→面试→笔试→健康体检→岗前培训→录用
1、报名时间、地点、方式及其他事项：
报名时间：
报名地点：定远县长征中路定远民丰村镇银行二楼综合管理部
报名形式：现场报名
报名需提供的材料：符合招聘条件的，请持本人身份证、毕业证书（毕业证书学信网查询结果）、学位证书原件及其复印件、个人简历、个人证件照（近期同底一寸免冠照片2张）等资料，报定远民丰村镇银行综合管理部审核后，现场填写《定远民丰村镇银行应聘报名表》办理预登记手续。
2、简历筛选：我行将根据招聘条件审核、筛选简历，并按照好中选优的原则，统筹考虑并最终确定参加面试人员名单。不符合招聘条件的人员不得报名。
3、面试：符合条件的电话通知参加统一面试。
4、笔试：本次社会招聘笔试工作由定远民丰村镇银行组织开展(有关笔试具体要求另行通知)。
5、健康体检：通过面试者将按照公务员招录标准统一健康体检。
6、岗前培训：拟录用人员参加定远民丰村镇银行组织的岗前培训。
7、签约录用：岗前培训合格人员方可与我行认可的劳务派遣公司签订派遣用工协议，培训不合格者不予录用。
四、应聘须知
1、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，由此导致的后果由应聘者自行承担，我行有权取消其录用资格。
2、应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以便及时接收招聘相关信息。
3、应聘材料恕不退还，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在任一环节发现报考者不符合报考条件、报考信息与事实不符或弄虚作假的，一经发现核实，取消考试资格，已经被聘用的予以解聘。
4、我行不指定任何参考书籍，也未委托任何培训机构进行相关培训服务，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
五、聘用与管理
1.实行聘用制管理，采用劳务派遣方式聘用;
2.工作地点：定远民丰村镇银行各营业网点
3.薪酬待遇：
(1)工资薪金：基本工资+绩效奖励;
(2)依照国家有关规定缴纳社会保险和公积金;
(3)工作满一年后，根据工作需要，对表现优异，业绩突出者，可通过专项招聘考核转为正式员工，增加购买企业年金的福利待遇；
(4)其他福利：行服量身订做、每年免费体检等。
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来源链接：
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