东台市少年儿童体育学校（全额拨款事业单位）2023年面向社会公开招聘乒乓球教练员2名。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现公告如下：
一、招聘计划及人数
东台市少年儿童体育学校乒乓球教练员2名
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无不良行为记录；
3.适应职位要求的身体条件；
4.年龄在18周岁以上，35周岁以下（
5.取得体育学类专业本科及以上学历，专业目录以教育部《普通高等学校本科专业目录（2020年版）》为准；取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时，按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行；
6.应聘人员须为乒乓球国家一级运动员。
二、招聘程序
（一）发布招聘信息
东台市人民政府网站、“东台教育”和“东台人社”微信公众号发布招聘信息。
（二）报名方式、时间、地点
1.报名方式：现场报名;
2.报名时间：
3.陈述申辩：
4.报名地点：东台市教育局713室。
（三）报名注意事项及资格审查
1.填写《东台市少年儿童体育学校2023年公开招聘乒乓球教练员报名表》，同时提交下列材料：
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）学历证书、学位证书原件及复印件1份；在国(境)外留学人员须同时提交经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书及复印件1份；
（3）乒乓球国家一级运动员等级证书原件及复印件；
（4）其他相关证明材料原件及复印件1份。
2.东台市教育局负责考生的资格审核工作。设1：3开考比例，通过资格审核人数达不到1：3的，则核减相应招聘计划数，直至取消招聘计划。
如对资格审核有异议，请及时向东台市教育局人事科陈述和申辩，联系方式见“招聘政策咨询”。
3.通过资格审查的考生，于
4.应聘资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘资格不合格，随时取消聘用资格。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。
5.有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2023届毕业生；
（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
（3）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于
（4）
（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（四）考试
考试包括笔试和面试两部分，均实行百分制。考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
1.笔试
笔试主要考查体育学科基础知识及乒乓球教练岗位相关专业知识，总分100分，设60分合格线。笔试时间和地点详见笔试准考证。考生携带笔试准考证和有效身份证参加笔试。
笔试后，考生可关注东台市政府网站、“东台教育”和“东台人社”微信公众号查询笔试成绩和排名。
2.面试
（1）面试人员的确定
在笔试合格者中，按照实际招聘计划数不超过1：3的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选（末位同分者一并跟进）。笔试合格人数不足相应比例的，则按实际笔试合格人数确定面试人选。
面试前东台市教育局、东台市人社局对参加面试人员进行资格复审（具体时间及要求请关注东台市政府网站和“东台教育”、“东台人社”微信公众号），复审不合格的取消面试资格，复审合格人员名单将进行公布。对因资格复审不合格或因考生本人放弃面试出现的空缺，将在笔试合格者中从高分到低分依次递补面试人选。
（2）面试内容、形式及要求
面试内容为业务素质及专业技能考核等，总分为100分，设60分合格线。面试采用微型课和技能考核形式，其中，微型课时间10分钟，技能考核5分钟，合计15分钟。
根据江苏省物价局、江苏省财政厅《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函》（苏价费函[2007]146号）规定，本次面试收取面试考生面试费每人100元，于资格复审时缴纳。
（五）体检、考察。面试结束后，在面试成绩合格者中，按招聘计划数1：1的比例，根据考试总成绩从高到低确定体检、考察对象。考试总成绩相同，面试成绩高者优先入围，笔试、面试成绩均相同者，加试决出，加试形式另行公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，具体时间另行通知。考察侧重于思想政治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩，核实应聘人员资格条件等。遇有体检、考察不合格情况的，在考试合格者中根据考试总成绩从高分到低分实行依次递补。
（六）公示。拟聘用人员名单将在东台市政府网站和“东台教育”、“东台人社”微信公众号公示7个工作日。
（七）聘用。对公示无异议人员，经东台市人社局审批备案后，由用人单位（学校）为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。聘用人员实行6个月试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。2023年应届毕业生须于
四、其它事项
1.招聘工作由东台市人社局、东台市教育局组织。东台市教育局、东台市人社局负责此次招聘政策咨询及解释。咨询电话：0515-85100511（东台市教育局人事科），0515-89561019（东台市人社局事业单位人事管理科）。
2.本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，接受纪检监察部门和社会监督，监督电话：0515-85226544（市纪委监委第十派驻纪检监察组），0515－89561023（市纪委监委第七派驻纪检监察组）。
东台市人力资源和社会保障局
东台市教育局
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