为充实浙江省应急管理宣传教育中心专业人员力量，拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
浙江省应急管理宣传教育中心为公益二类事业单位，机构规格相当于县处级，主要承担全省应急管理宣传教育、考试培训等工作。本次面向社会公开招聘编外人员3人，其中：杂志编辑岗位2人、摄影摄像岗位1人。详见“省应急管理宣传教育中心工作人员招聘岗位表”。
二、资格条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业、诚信廉洁,具有良好的职业素养；
2.具备国家承认的学历，且具有招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格等要求；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下，
5.其他条件，详见“省应急管理宣传教育中心工作人员拟招聘岗位表”。
三、岗位待遇
招聘岗位性质为事业编制外用工，实行劳务派遣用工管理，首次签订劳务派遣合同2年。派遣期间，根据工作、业绩情况满足岗位需求的，可改为与单位签订劳动合同。工资福利待遇按单位相关制度执行。
四、招聘程序与方法
(一)报名和资格初审
1.网上报名。公告发布之日起至
2.资格初审。根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，审核通过者进入后续环节。资格审查在报名截止日后3个工作日内完成，应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员。
(二)考试方式
考试采用素质测试和面试相结合的方式，素质测试和面试满分均为100分。总成绩为：素质测试成绩40%＋面试成绩60%。
1.素质测试。杂志编辑岗位素质测试为新闻宣传材料书写；摄影摄像岗位素质测试为现场构图及拍摄。素质测试按成绩从高到低，1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2.面试。采取面谈形式，主要测评应聘人员综合素质、应变能力、情绪控制和岗位适应性等。
3.资格复审。进入面试人员在参加面试之前，需提供学历及学位证书、身份证原件及复印件、所获奖项证书复印件及其他相关材料，审核通过才能进入面试。
4.时间、地点。素质测试时间在初审完成5日内进行，面试根据情况尽快组织。具体时间、地点另外通知。
(三)体检与考察
根据素质测试、面试总成绩得分排名，按招聘人数1：1比例确定参加体检、考察对象。若考核总成绩相同，则面试成绩较高者优先。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。
(四)公示与聘用
经体检、考察合格人员，研究后，确定为拟聘用人员，名单在浙江省应急管理宣传教育中心网站公示7天。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映问题不影响聘用的，按规定办理派遣手续。
(五)其他
应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格的，由浙江省应急管理宣传教育中心研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据总成绩从高分到低分依次进行。
五、信息发布与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在浙江人才网、智联招聘、前程无忧及浙江省应急管理宣传教育中心网站公布，供应聘者查询和社会监督。
（二）招聘过程相关信息（笔试、面试结果及有关工作安排通知、递补信息等）一般仅在省应急管理宣传教育中心网站公布，请应聘者自行留意。
咨询电话:0571-88825960（何女士）
浙江省应急管理宣传教育中心
附件2：浙江省应急管理宣传教育中心工作人员招聘岗位表.doc
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