为促进乡村医疗卫生服务体系健康发展，更好地服务基层群众，根据芜湖市卫生健康委员会等五部门《关于贯彻落实大学生乡村医生专项计划的通知》(芜卫基[2023]4号)要求，结合我区实际情况，拟公开招聘一定数量医学专业高校毕业生到村卫生室就业。现制定招聘方案如下：
一、招聘原则
遵循“自愿、公开、公正、竞争、择优”原则。
二、招聘计划
共计招聘8名，岗位表附后。
三、组织方式
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行，由三山经开区医疗卫生局组织实施，报区人社局备案。
四、招聘条件
1、大学生乡村医生招聘对象为具有国家承认的大专及以上学历的临床医学、中医学类、中西医结合类等专业应（历）届毕业生或持有乡村医生执业证、内科类执业(助理)医师证、中医类执业(助理)医师证、乡村全科执业(助理)医师证的人员。
2、本人或直系亲属(配偶、父母、配偶父母)为芜湖市户籍或本人长期在本区居住的人员。
4、具有良好的职业道德，爱岗敬业，能够遵守国家的各项法律法规及规章制度，无违法、违纪及犯罪记录。
5、具有强烈的事业心和责任感，身体健康，志愿从事农村卫生健康服务工作。
6、年龄要求：35周岁以下(1987年7月及以后出生)。
五、报名
1、报名时间：2023年8月8日-8月18日。
2、报名地点：三山经开区管委会4楼405办公室（弋江区龙湖大道1号）。联系电话：0553-3918965，0553-3918993。
3、报名方式：本人现场报名。
4、报名时需提交本人二代身份证、毕业证(资质证)原件和复印件一份及1寸照片3张。现场领取填写《三山经开区大学生乡村医生招录人员报名表》。每人限报一个岗位。聘用合同待招聘程序完成后及时签订。凡有关材料主要信息不实，伪造有关证件、材料、信息的，取消报名资格，并将按有关规定予以严肃处理。
六、面试
通过现场报名资格审核者，进入面试环节，地点和具体时间另行通知。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘数的比例原则上不低于2:1。如因报考人数较少难以达到开考比例，经报区人社部门备案后，可以降低开考比例。面试采取结构化面试形式，主要考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力，面试成绩满分为100分。面试成绩当场评定并向考生公布，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试设置最低控制合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察环节。同一岗位多人报名的，根据其面试成绩确定岗位，其他人员经本人同意可调剂到无人报考的岗位。
七、体检、考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发[2017]10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)等规定组织实施。体检在三级以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。体检费用自理。
考察工作由医疗卫生局组织各卫生院（社区卫生服务中心），根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
八、公示
体检、考察合格的确定为拟聘用人员，经报区人社等相关部门同意后在三山经开区政府官网进行公示，公示期为7个工作日。
九、管理及待遇
被录用的大学生乡村医生与所在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）签订聘用合同，落实“县招乡聘村用”村医待遇，纳入乡村卫生“一体化”管理，享受合同期内相关权利并承担相应义务。聘用单位为聘用人员缴纳符合规定的社会保险。
附件：三山经开区大学生乡村医生招录人员报名表及拟招聘岗位.doc
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来源链接：
https://ssjkq.wuhu.gov.cn/zxgg/tzgg/18389207.html
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