为进一步充实人力资源和社会保障工作力量，根据《铜陵市市直事业单位公开选调工作人员办法》（铜人社[2020]13号）等规定，市人力资源和社会保障局决定面向全市范围内公开选调事业单位工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
市人力资源和社会保障局所属市公共就业人才服务局、市人力资源培训中心工作人员各1名（详见附件1）。
二、选调范围及资格条件
（一）选调范围
我市各级事业单位在编在岗人员（不含省以上垂直管理单位人员）。
（二）资格条件
（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业操守；
（2）具有大学本科及以上学历；
（3）符合事业单位岗位设置管理的相关规定；
（4）身体健康，年龄不超过35周岁（
有下列情形之一的，不得参加选调：
（1）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
（3）正在接受审计机关审计的（正常工作审计除外）；
（4）试用期、合同协议期限及最低服务年限未满的；
（5）近三年年度考核有基本合格、不合格等次的；
（6）法律、法规规定的其他情形。
本次选调所涉及的服务年限、工作年限、工作经历等有关资格条件的计算时间，均以
三、选调程序
（一）发布公告
在铜陵市人力资源和社会保障局网站发布选调公告。
（二）报名
报名时间：
报名地点：市人力资源和社会保障局人事科（铜陵市长江路976号劳动保障大厦9楼）。
报名方式：采用现场报名方式。报考人员报名时需提供以下材料：《2022年市人社局公开选调事业单位工作人员报名登记表》（附件2，A4纸双面打印、一式两份）、本人有效居民身份证原件及复印件、学历及学位证书原件及复印件和其他资格条件证明材料。
报名登记表（附件2）须由干部管理权限所在单位党委（党组）或县区组织人事部门签字并盖章确认。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试和选调资格，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。报名不收取任何费用，报名阶段提交的材料复印件不退还本人。
（三）资格审查
资格审查工作贯穿于公开选调工作的全过程，报名人员提供的信息必须真实、准确、详细，如发现有弄虚作假或失真的，将取消资格。由市人力资源和社会保障局对报考人员进行资格审查。对信息填报不准确或报名资料不全的，报名人员应在报名时间内，如实补充填报和提供相关资料，否则视为资格审核不通过。
资格审查合格人数与选调岗位数的比例应达到3:1方可开考，达不到开考比例的取消选调岗位。
（四）考试
本次选调，根据报考人数，灵活采用笔试、面试等形式进行。由市人力资源和社会保障局委托市人力资源考试院组织实施。主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。
考试具体时间和规则另行通知，在铜陵市人力资源和社会保障局网站公布。
（五）考察
考察对象人选根据考试成绩高低顺序按1：1比例确定考察对象；如有考生考试成绩相同的，则进行加试，加试方式另行通知。
考察工作由市人力资源和社会保障局负责，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质等进行全面考察。对考察不合格的，取消选调资格，可从选调岗位考试合格人员中按照成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示、聘用
根据考察情况和岗位要求，在综合分析的基础上，经市人社局党组研究决定拟选调对象名单，并报主管部门审批后在市人力资源和社会保障局网站、拟选调人员所在单位进行公示，公示期为7天。对公示期满无异议的人员，按照规定程序办理相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。选调人员实行试用期制，试用期一般不超过3个月。
四、纪律要求
选调工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。监督电话：市纪委监委派驻市人社局纪检监察组0562-2126818。
五、有关事宜
本公告未尽事宜，由市人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0562-2126817。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本次选调考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
考生须遵守疫情防控规定。根据疫情防控工作情况，必要时将对有关工作安排进行适应调整。
附件：
铜陵市人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202205/t20220518_1868859.html
