为加快实施“人才兴聊”战略，回引一批高素质专业化人才，根据《关于印发<关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施(试行)>的通知》（聊委人组发[2022]4号），现将2023年东阿县人才回引公告如下：
一、引进对象及数量
在聊城市以外工作的教育类事业单位在编在职人员（不包括总量控制备案制人员），主要包括下列人员：
（一）东阿籍（籍贯或原户籍为东阿）人员；
（二）配偶、父母（含岳父母、公婆，下同）户口在东阿的人员；
（三）引进数量：教育类事业编10人。（详见附件1）。
二、资格条件
（一）遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁。
（二）本科及以上学历。
（三）岗位年龄在40周岁以下（
（四）历年年度考核均为“合格”及以上，无违纪违法及其他不良记录。
（五）具有适应岗位的身体条件。
（六）2007年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。
（七）符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
（八）有下列情形的，不得报名：
1.未经所在单位或主管部门同意报考的；
2.因违法违纪正被调查处理的;曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的;受处分期间或者未满影响期限的；
3.按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.存在违反人事管理相关回避规定的情形；
6.不符合《关于印发<关于实施新时代“人才兴聊”战略的若干措施（试行）>的通知》（聊委人组发[2022]4号）有关规定的情形；
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、引进程序
（一）报名时间和联系方式
个人报名时间自公告发布之日起至
报考人员报名须经所在单位和主管部门同意，个人填写《东阿县人才回引申请表》（见附件2），将身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明（见附件3）、同意报考证明（见附件4）等材料生成电子文档，通过邮件方式一并报送。邮件名称统一为“××（姓名）-人才回引”。
（二）资格初审
即报即审，由县组织、人社、教育部门对申请人资格条件进行初审。根据报考人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员说明理由；提交材料不全的告知报考人员其缺失内容并及时补充。
（三）面试
报名人数不超过引进计划数，直接进行考察;若报名人数超过引进计划数，先进行面试。面试采用试讲方式进行，主要测试报考人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。
面试采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选；进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线，合格分数线为70分。面试具体事宜另行通知。
（四）考察体检
组织人社及教育部门制定考察方案，对拟引进人才进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，严把综合素质关。按照《干部人事档案工作条例》（中办发[2018]60号）要求，对其档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入事业单位、“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。参照公务员录用体检标准，组织拟引进人才在县级以上综合医院进行体检。考察、体检工作由组织人社及教育部门组织实施。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从达到合格分数线的人员中按面试成绩依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员按规定公示，公示期为3日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位（主管部门）提出聘用意见，按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。
五、其他事项
在人才引进组织实施过程中，考生在整个引进期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。
本公告未尽事宜，由中共东阿县委组织部、东阿县人力资源和社会保障局、东阿县教育和体育局负责解释。
中共东阿县委组织部
中共东阿县委编制委员会办公室
东阿县人力资源和社会保障局
东阿县教育和体育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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