根据《巴中市巴州区事业单位选聘工作人员实施细则（试行）》（巴区人社发[2022]24号）文件有关规定和用人单位需求实际，巴中市巴州区人力资源和社会保障局、中共巴中市巴州区委机构编制委员会办公室研究决定开展2023年度区级事业单位公开选聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、选聘岗位
本次区级事业单位共选聘工作人员15名，具体部门、单位、岗位、名额和相应要求等详见《巴中市巴州区2023年区级事业单位公开选聘工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
二、报名条件
（一）报名范围
全市范围内符合报考岗位资格条件的事业单位在编在岗工作人员，具体资格条件见《岗位表》。
（二）报名条件
1.政治立场坚定，思想素质过硬，品行端正，有良好的职业操守；
2.具有大学专科及以上学历；
3.年龄条件要求以《岗位表》为准；
4.具有公开选聘岗位要求的工作能力和任职经历，且现聘岗位必须与报考岗位类别一致；
5.区内参加本次事业单位工作人员选聘的在编在岗事业单位工作人员，需在本单位工作满1年以上（以报名时间为截止时间）；
6.近3年年度考核等次均为合格及以上；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.岗位有特殊要求的从其规定。
年龄、最低服务期限等计算时间截至报名时间。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.试用期未满的；
2.受党纪政纪处分影响期未满或者期满影响使用的；
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查调查尚未作出结论的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.按照有关规定未满最低服务年限的；
6.用人单位及其主管部门、人事综合管理部门不同意报考的；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》应该回避的；
8.不宜参加公开选聘有关法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名及资格审查
1.报名方式：本次选聘报名采取网上报名的方式进行。
2.报名时间：
3.报名资料：
报考者请将报名资料邮件发送至12487326@qq.com。资格初审情况将通过报名邮箱反馈报考人员，报名邮件需统一命名为“岗位编码+姓名”，邮件中需提供的资料如下：
（1）报考者下载《巴中市巴州区2023年区级事业单位公开选聘工作人员报名表》（附件2）（以下简称《报名表》），按填表说明如实准确填写相关信息，并经所在单位及主管部门、人事综合管理部门签署“同意报考”意见的纸质文档一式叁份（双面打印）。
（2）本人有效居民身份证（正反面）、学历（学位）证书、参工依据、近三年年度考核结果、职称资格、岗位聘用、2寸证件标准照（背面工整书写本人姓名及所报岗位）和所设岗位要求的其它证明材料的扫描件。
4.资格审查：报名时同步进行资格审查，资料不齐全者为不合格。报考人员应仔细阅读本公告和认真对照报考岗位要求的资格条件，选报完全符合自身条件的岗位，并真实、准确、规范填报相关信息。本次选聘的资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其参与本次选聘的资格。
四、考试
本次选聘采取笔试和面试结合方式进行，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。
（一）笔试
笔试由巴中市巴州区人力资源和社会保障局统一组织实施。选聘岗位笔试的开考比例不低于3：1。报名结束后，未达到开考比例的岗位，取消该岗位选聘计划。被取消计划的岗位，将于
1．笔试科目。卫生序列事业单位考试范围为《卫生公共基础知识》；其他事业单位考试范围为《综合知识测试》，包括政治、经济、文化、法律、科技、省市区情、公文写作与处理等，主要测试应试者胜任事业单位工作应知应会的知识。分值为100分。
2．笔试时间和地点。报考者请于
3．成绩查询。笔试成绩和排名于笔试结束后3个工作日内在巴中市巴州区人民政府网站公布。对笔试成绩有异议需申请查分的，应于成绩公布之日起2日内持本人身份证、笔试准考证向巴中市巴州区人力资源和社会保障局事业单位管理股（602室）书面提交查分申请。
（二）面试
1.确定面试对象。笔试结束后，进入面试资格复审人员分报考岗位按与拟选聘人数3：1的比例，根据笔试成绩由高到低的顺序确定，最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。某岗位有笔试成绩的考生达不到选聘名额的3：1，则全部进入面试，若未形成竞争的，可直接进入面试，但面试成绩不得低于80分，否则将不得列为进入下一环节对象。
2.资格复审。资格复审由巴中市巴州区人力资源和社会保障局负责。资格复审时，需提交《报名表》（经所在单位和主管部门签署意见并加盖公章）和网络报名资料的原件及复印件。资格复审合格者，方可取得面试资格。如因考生资格复审不合格、放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补一次。
3.面试。面试由选聘单位严格按照有关规定组织实施。面试一般采用结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分。面试具体事项另行公告。
五、考察
（一）确定考察对象。考察对象按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定。若考试总成绩相同，则笔试成绩高者确定为考察对象；若笔试成绩仍相同，则采取加面试的办法确定加试成绩高者为考察对象。
（二）考察组织及实施。考察工作由各选聘单位及其主管部门负责组织实施。应由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政和诚信情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。
考察对象考察不合格或放弃选聘资格而出现的缺额，可递补一次。
考察对象自愿放弃选聘资格的，须在考察结束后3个工作日内向选聘单位提出。
六、公示和办理相关手续
各选聘单位根据考察对象的考试、资格审查、考察等情况集体研究确定拟选聘人员，由巴中市巴州区人力资源和社会保障局通过巴中市巴州区人民政府网站统一公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的人员，由各选聘单位主管部门按规定报批并按调动程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格，出现的缺额不再递补。
七、其他事项
（一）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
（二）相关公告均在巴中市巴州区人民政府网站上发布，请报考者及时登录该网站了解最新信息。因报考者不主动、不及时查看相关公告造成的后果，均由报考者自行负责。
（三）报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责（监督电话：巴中市巴州区纪委监委驻区委组织部纪检监察组0827－5229131；政策咨询电话：巴州区人力资源和社会保障局事管股，电话：0827-5230271）。
附件：1．巴中市巴州区2023年区级事业单位公开选聘工作人员岗位表.xlsx
巴中市巴州区人力资源和社会保障局
中共巴中市巴州区委机构编制委员会办公室
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来源链接：
http://www.bzqzf.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/11560796.html
