根据市国资委各出资监管企业业务发展需要，经研究，现委托江西施瑞德人才发展有限公司对外公开招聘7名工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争的原则，通过公开招聘的方式择优录取，重点吸纳德才兼备的人才。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的政治素质、职业道德和品行操守，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
2.责任心强、工作认真负责，爱学习，具有开拓创新和团队协作精神；
3.身心健康，心理素质良好，具有良好的沟通、协调和执行能力；
4.具备良好的文字表达、计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件。
（二）有下列情形之一者，一经发现取消录用资格
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5.法律法规规定的其他情形。
三、各公司招聘岗位及任职具体条件
01新余市国有资产经营有限责任公司
【公司简介】
新余市国有资产经营有限责任公司成立于
【招聘岗位】
会计1名。
【岗位职责】
1.按照国家会计制度规定记账、复核、报账，做到手续齐备、数字准确、账目清楚、处理及时。严格按照《中华人民共和国会计法》及公司财务管理制度做好会计记账、费用分摊等工作，保证会计凭证真实、准确。
2.按时完成纳税申报及各金融机构报表的编制工作，在规定时间内出具公司的各类财务报表及财务分析报告。根据财务收支、成本费用、资金使用情况，及时做好公司经营能力、盈利能力、偿债能力分析工作。
3.发票开具和审核，各项业务款项发生、回收的监督，业务报表的整理、审核、汇总，业务合同执行情况的监督、保管及统计报表填报。
4.会计业务的核算，财务制度的监督，会计档案的保存和管理工作。
5.及时报送会计报表及相关信息资料，向财务部经理及公司领导报告财务状况及经营成果，并接受监督指导。
6.负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
7.服从公司调配，完成部门领导及相关领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.年龄30周岁以下（在
2.有中级会计师及以上职称、有中大型企业从事财务管理工作经历优先。
【薪酬待遇】
1.试用期2个月（试用期无绩效），试用期后缴纳五险一金。
2.转正后月薪区间5800~6200元（应发，含绩效）。
3.综合年收入区间70000~75000元左右。
02新余粮油集团有限公司
【公司简介】
新余粮油集团有限公司坐落于风景秀美的仙女湖管委会观巢镇新余现代粮食产业园内，主要业务有粮油储备、粮油食品加工、军粮生产配送、粮油等农作物种植、粮食产后服务、农产品中转物流、经营贸易、电子商务及农业开发等。
【招聘岗位】
会计1名。
【岗位职责】
1.严格按照《中华人民共和国会计法》及公司财务管理制度做好会计记账、费用分摊、税务申报等工作，保证会计数据记录真实、准确。
2.在各种预算、财务管理规定基础上进行成本、费用、收入审核以及相应凭据的收集整理工作。
3.使用ERP软件编制凭证，及时出具财务报表以及成本费用等分析报表。
4.按要求进行存货、固定资产等资产的盘点。
5.对各个往来科目进行核算，按要求出具账龄分析等与往来科目相关的报表，以及配合相关部门与客户或供应商对账。
6.协助财务科长出具各项财务分析数据，并对数据负责。
7.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
8.按照组织架构的汇报程序完成上级领导交办的其他任务。
9.服从公司调配。
【任职要求】
1.年龄30周岁以下（在
2.具有初级会计师及以上职称。
3.具备ERP软件使用经验。
【薪酬待遇】
1.试用期6个月，缴纳五险一金。
2.月薪区间4000~4500元（应发）。
3.综合年收入区间60000~65000元左右。
03新余政新粮食储备有限公司
【公司简介】
新余政新粮食储备有限公司是新余粮油集团有限公司旗下的一家政策性全资子公司，坐落于渝水区下村镇工业平台何家村附近。政新公司经营范围：粮食收购，粮油仓储服务。
【招聘岗位】
会计1名。
【岗位职责】
1.严格按照《中华人民共和国会计法》及公司财务管理制度做好会计记账、费用分摊、税务申报等工作，保证会计数据记录真实、准确。
2.在各种预算、财务管理规定基础上进行成本、费用、收入审核以及相应凭据的收集整理工作。
3.使用ERP软件编制凭证，及时出具财务报表以及成本费用等分析报表。
4.按要求进行存货、固定资产等资产的盘点。
5.对各个往来科目进行核算，按要求出具账龄分析等与往来科目相关的报表，以及配合相关部门与客户或供应商对账。
6.协助财务科长出具各项财务分析数据，并对数据负责。
7.负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。
8.按照组织架构的汇报程序完成上级领导交办的其他任务。
9.服从公司调配。
【任职要求】
1.年龄30周岁以下（在
2.具有初级会计师及以上职称。
3.具备ERP软件使用经验。
【薪酬待遇】
1.试用期6个月，缴纳五险一金。
2.月薪区间4000~4500元（应发）。
3.综合年收入区间60000~65000元左右。
04江西省四通路桥建设集团有限公司
【公司简介】
江西省四通路桥建设集团有限公司为新余市公路事业发展中心下属国有企业，成立于1996年，拥有注册资本金51000万元，主要承担各类公路、桥梁、涵洞、隧道、土石方工程、防护排水、交通安全设施等项目施工，有着丰富的高等级公路施工及管理经验。现有公路工程施工总承包、公路路面工程专业承包、公路路基工程专业承包壹级，公路安全设施专业承包贰级资质、桥梁工程专业承包贰级、市政公用工程施工总承包叁级、公路工程养护一类、二类甲乙、三类甲乙、施工劳务资质不分等级等资质。
二十多年来，公司始终坚持党建引领，凝聚发展合力，紧紧围绕“做实做强，开拓创新”的发展目标，持续深化体制改革，在实现国有资产保值增值上下功夫，逐步扩大企业影响力。多年来，参与了江西省内多条高速公路建设以及新余市重大公路工程建设项目。同时，积极履行企业社会责任，在公益事业、就业等方面作出了卓越贡献，用自身的发展成果支持地方经济建设。
【招聘岗位】
会计1名。
【岗位职责】
1.对公司各项费用报销日常等财务收支进行审核，以及外部各种财务对接工作。
2.根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，完成工程成本、往来的记账与核算。
3.与工程项目相关的会计核算工作，以及工程合同及相关凭证档案的管理等相关工作。
4.服从公司调配。
【任职要求】
1.年龄35周岁以下（在
2.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理专业毕业、有中级会计师职称及以上者优先。
3.具有建筑工程或施工行业工作经验。
4.财务基础扎实，熟悉相关税法和会计法规，熟悉银行业务和报税流程，熟练应用财务软件和办公软件。
5.能独立处理全盘账务，精通财务知识及工作流程，熟悉国家税务政策，有集团合并报表工作经验优先。
6.责任心强、严谨踏实，有良好的口头及书面表达能力。
【薪酬待遇】
1.试用期2个月，缴纳五险一金。
2.月薪区间2800~3000元（应发），试用期月薪参照2800元（应发），发放80%。
3.综合年收入60000~70000元左右。
05新余市国信融资担保有限公司
【公司简介】
公司前身为新余市中小企业信用担保中心，成立于2000年7月，2014年10月，经新余市人民政府批准，转企改制为政府性融资担保机构，由市、县（区）财政部门和市投控集团共同出资，注册资本9亿元，净资产10.84亿元。
公司始终秉持“诚信、稳健、高效、创新”的经营理念，致力于建设全省行业发展标杆和知名金融品牌，推动党的建设、主责主业和运营管理三融合共发展。截至2022年底，公司累计担保320.73亿元，在保企业1221户、在保金额44.37亿元。
【招聘岗位】
会计1名。
【岗位职责】
1.全面掌握并严格执行国家有关财经法律法规和企业核算要求，遵守会计和担保从业人员职业道德，遵守公司规章制度。
2.按企业会计准则要求和金融企业会计制度规定设置企业资产、负债、权益和收入、成本、费用、利润等核算账户。
3.负责日常会计核算和对外数据报送工作，做到核算手续完备、内容真实；对外数据报送及时、数字准确，如实反映企业财务状况。
4.定期汇报财务状况，撰写财务分析报告。
5.完成纳税申报，依法纳税。
6.服从公司调配，完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.年龄30周岁以下（在
2.全日制本科及以上学历，有经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类等相关专业，有中级会计师职称及以上者优先。
【薪酬待遇】
1.试用期3个月，试用期工资（应发）按基本工资+岗位工资的80%计发，缴纳五险。
2.转正后月薪区间4500~5000元（应发），缴纳五险一金。
3.综合年收入70000元左右。
06新余新鑫工贸有限责任公司
【公司简介】
新余新鑫工贸有限责任公司（以下简称公司）是集驾驶员培训、车辆检测、汽车修理、二手车交易市场、汽车服务、车联网运营服务平台于一体的多元化发展的国有企业。
公司于2001年12月成立，原隶属于市公安局，2015年12月应市国企改革要求公司与市公安局脱钩改制，整体划转市国资委。目前公司注册资本为700万元，股东为新余市投资控股集团有限公司，公司主要经营范围有机动车驾驶员培训，机动车驾驶人考试场地服务，摩托车驾驶员培训，摩托车驾驶人考试场地服务，机动车检验检测服务，有色金属合金，纸浆贸易，国内贸易代理，食品销售等。公司下设三个职能部门：党群工作部、财务部、综合办公室，两个业务部门：新鑫驾校、贸易分公司。同时拥有新余市旧机动车辆交易市场有限责任公司、新余新鑫汽车检测有限公司、新余市新鸿商务咨询有限责任公司、新余市新鑫驾驶员培训有限公司四家子公司。
【招聘岗位】
会计1名。
【岗位职责】
1.全面掌握并严格执行国家有关财经法律法规和企业核算要求，遵守会计从业人员职业道德，遵守公司规章制度。
2.按企业会计制度规定和企业会计核算办法要求设置会计账簿，各项会计档案按会计法要求管理，保证会计核算真实合法、完整准确，每月及时装订好会计凭证。
3.负责日常会计核算，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清晰，如实反映企业财务状况、经营成果和现金流量情况。
4.负责对往来账户进行清算和催收，公司各项收入应收尽收，并建立台账，协助相关部门对公司财产物品进行盘点和资产进行定期清查，做到账账相符，账实相符，发现问题及时报告处理。
5.按时完成纳税申报，依法纳税，合理避税。
6.向部门经理汇报财务状况、经营成果和现金流量的具体情况，为其撰写财务分析报告提供素材和建议。
7.协助部门经理对外沟通和联络，为企业营造良好的经营环境。
8.及时完成领导交办的其他工作。
9.岗位发生变动时，按规定办理移交手续。
10.服从公司调配。
【任职要求】
1.年龄30周岁以下（在
2.全日制本科及以上学历，有经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类等相关专业，有中级会计师职称及以上者优先。
【薪酬待遇】
1.试用期3个月，月薪2560元（应发），缴纳五险一金。
2.转正后月薪3200元（应发）。
3.综合年收入50000~60000元左右。
07新余市国盛资产经营有限责任公司【公司简介】
新余市国盛资产经营有限责任公司成立于2008年3月，是隶属于市国资委直管的国有独资企业。拥有新余市国盛工程检测有限责任公司、新余市永固工程监理有限责任公司、新余市国盛拍卖有限责任公司、新余市国盛能效测评有限责任公司4家全资子公司。主要从事建设工程质量检测、工程技术咨询、工程监理及国有资产经营、产权交易、拍租拍卖、商铺出租等业务。
【招聘岗位】
会计1名。
【岗位职责】
1.全面掌握并严格执行国家有关财经法律法规和企业核算要求，遵守会计从业人员职业道德，遵守公司规章制度。
2.按企业会计制度规定和企业会计核算办法要求设置会计账簿，各项会计档案按会计法要求管理，保证会计核算真实合法、完整准确，每月及时装订好会计凭证。
3.负责日常会计核算，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清晰，如实反映企业财务状况、经营成果和现金流量情况。
4.负责对往来账户进行清算和催收，公司各项收入应收尽收，并建立台账，协助相关部门对公司财产物品进行盘点和资产进行定期清查，做到账账相符，账实相符，发现问题及时报告处理。
5.按时完成纳税申报，依法纳税，合理避税。
6.向部门经理汇报财务状况、经营成果和现金流量的具体情况，为其撰写财务分析报告提供素材和建议。
7.协助部门经理对外沟通和联络，为企业营造良好的经营环境。
8.及时完成领导交办的其他工作。
9.岗位发生变动时，按规定办理移交手续。
10.服从公司调配。
【任职要求】
1.年龄30周岁以下（在
2.全日制本科及以上学历，有经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类等相关专业，有中级会计师职称及以上者优先。
【薪酬待遇】
1.试用期3个月，缴纳五险一金。
2.月薪区间3500~5000元（应发），试用期发放工资的80%。
3.综合年收入60000元左右。
四、招聘程序
（一）报名时间、联系方式
报名时间：
联系方式：15115162669罗女士、13879005490温女士。
联系单位：江西施瑞德人才发展有限公司。
联系地址：新余市渝水区青年路412号1栋3单元302室。
电子邮箱：3615369787@qq.com。
（二）报名方式
网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证（正反面）、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱。每人限报1个岗位。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。
（三）资格审查
报名工作结束后，将对应聘人员报考资格进行资格审查，确定进入笔试人选。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加笔试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。
（四）考试
考试分笔试和面试。
1.笔试。
（1）笔试人员及比例：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，对报考人数不足的岗位，相应核减岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（2）笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入围面试。
（3）笔试时间及地点：
2.面试。
（1）确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入围面试。
（2）面试内容：面试成绩按百分制计算，满分100分。采用结构化形式进行，主要考察面试人员的综合分析、组织协调、沟通判断、应急应变及与报考岗位相关的知识等综合素质。
（3）面试时间及地点：
3.计分办法。
各岗位根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分确定考察人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。
（五）组织考察和体检
按照1:1比例对综合成绩最高者组织考察和体检。若不合格、自动放弃或在规定时间内未报到者，顺延递补，只递补一次。
（六）公示
笔试、面试成绩在才智新余公众号公示聘用人选名单，公示期3个工作日。
（七）聘任
对公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，确定聘用人员；在公示期后1个月内未到岗或者自动放弃入职的，递补第二名，只递补一次。聘用人员由招聘主体与拟聘任人员签订劳动合同。应聘者在试用期内不符合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。
五、其他
（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、体检、考察、公示）期间，应确保报名时所填报的工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。
（三）应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的交由司法机关依法处理。
扫码下载应聘报名表（请点击链接查看详情）
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