浙江平数科技有限公司（原平湖市数据资源管理有限公司，简称平数公司）成立于2022年3月，注册资本1亿元，是平湖市政府授权的本市域唯一城市数字化基础设施建设和运营国资企业。平数公司以“打造一流技术开发和数据资源管理运营平台”为目标，围绕“创新技术、开发产品、沉淀资产、挖掘数据、守住政务、服务市场、核心竞争”的理念，以集团化运作、市场化运营方式，开展运营服务、技术开发及产品营销、咨询服务为核心业务，致力于城市信息化软硬件系统开发和集成，城市大数据平台、云平台、感知平台、高性能算力算法中心等城市数字基础设施建设和运营，城市数据安全、数据价值服务等领域，打造数字经济新企业。根据公司发展需求和业务发展需要，经研究决定，面向社会开展公开招聘。
一、招聘岗位
本次面向社会招聘副总经理2名，专业技术人员9名。
二、薪酬待遇
（一）市场化聘用合同制员工，享受五险一金。
（二）薪酬待遇按照平湖市国有竞争类企业执行，副总经理年薪为税前35-55万元，技术主管岗位年薪为税前22-30万元，一般技术岗位年薪为税前15-25万元。
（三）试用期3个月。
三、招聘岗位及要求
序号 | 岗位 | 人数 | 学历 | 专业要求 | 年龄 | 基本要求 |
1 | 技术副总经理 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 不限 | 1、有5年及以上软件开发经验，负责过20人以上的软件开发团队，具有世界500强互联网行业5年以上工作经验，管理经验覆盖软件产品设计、开发、测试、发布、运维全过程（须提供客观佐证材料）；2、具有一定的网络、软件开发等信息化技术研究能力；3、研究生学历以上或者曾在国际期刊发表相关论文者（第一作者）优先。 |
2 | 商务副总经理 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 不限 | 1、有5年及以上信息化项目销售经验，负责10人以上销售团队，熟悉大项目运作、产品销售渠道网络建设、合作伙伴开发工作（须提供客观佐证材料）；2、具有世界500强互联网行业5年以上工作经验，管理经验覆盖重点项目运作、信息化产品市场分析、信息化产品销售渠道建设和合作伙伴开发（须提供客观佐证材料）；3、具有一定市场战略分析、销售策略制定能力，以销售目标为导向，完善市场布局，拓展新兴市场；4、年信息化项目和产品销高销售案例并提供佐证者可优先。 |
3 | 产品设计 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、具备较强的政府应用、APP、大屏驾驶舱产品设计能力，熟悉政府、社区服务、农业农村领域客户需求，具有较强的产品长期规划能力（须提供客观佐证材料）；2、了解常用软件开发技术和架构、熟悉敏捷开发流程、有软件架构和开发经验优先；3、熟悉Axure、雨雀、Pingcode等各类产品开发管理工具；4、具备良好的团队协作能力和沟通能力。 |
4 | 项目管理 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、具有3年以上的项目管理经验，熟悉敏捷开发项目管理方法，熟练完成项目工作分解、计划制定、风险分析等工作（须提供客观佐证材料）；2、熟练应用MSProject、PingCode等项目管理工具；3、具有较强的组织、沟通能力和协同能力，客户服务意识强。 |
5 | 开发主管 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、协助CTO制定年度产品开发计划和项目交付计划，具有6年以上Java应用开发经验，4年以上开发团队管理经验，熟悉政务信息化系统开发要求，熟悉kafka、Mqtt、Flowable、微服务等技术架构、具有较强的软件架构能力（须提供客观佐证材料）；2、熟悉pingcode、scrum、Jira等敏捷开发工具，并能运用相应工具管理和跟踪开发工作。具有良好的沟通和团队激励能力。 |
6 | 前端开发 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、3年以上Vue、Reac、Angular开发经验，熟悉JavaScript、TypeScrip、Openlayer、Cesium，Ant-design等前端开发技术和框架（须提供客观佐证材料）；2、具有良好的编程规范习惯，有一定的审美能力，具有良好的团队协作能力和沟通能力；3、有后端开发或用户交互设计经验者优先。 |
7 | 后端开发 | 2 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、3年以上Java后端开发经验，熟悉Kafka、Mqtt、Flowable、SpringCloud、Radis等开源组件开发框架，有一定的架构能力（须提供客观佐证材料）；2、具有良好的编程规范习惯，具有良好的团队协作能力和沟通能力；3、有前端开发经验者优先。 |
8 | 数据开发主管 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、6年以上数据库管理和开发经验，4年以上数据开发团队管理经验，熟悉MySQL、PostgreSQL、Hive、达梦等数据库产品及阿里、腾讯、华为云数据服务产品（须提供客观佐证材料）；2、熟悉浙江省一体化公共数据平台的各项服务和功能，能借助一体化公共数据平台规划和开发相关数据产品；3、具有良好的团队协作能力和沟通能力；4、有负责县域以上一体化公共数据平台搭建经验者优先。 |
9 | 数据开发分析师 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、具有3年以上数据分析经验，熟悉Python算法开发，熟悉QuickBI、Tableau等数据分析BI工具，能独立完成数据模型和算法开发（须提供客观佐证材料）；2、具有良好的客户交流能力及团队沟通能力；3、具有机器学习算法开发经验者优先。 |
10 | UI/UX设计师 | 1 | 全日制本科及以上 | 不限 | 35周岁及以下（1987年8月9日及以后出生） | 1、具有3年以上UI/UX设计经验，熟悉UI/UX设计流程和方法，熟悉各类系统的设计规范要求，能熟练完成应用系统、移动APP、驾驶舱、产品海报设计（须提供客观佐证材料）；2、具备良好的设计审美和创意能力；3、具备良好的团队协作能力和沟通能力。 |
四、有下列情形之一的不纳入本次招聘范围
（一）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；
（二）存在竞业禁止不得开展工作的人员；
（三）法律、法规和有关规定不得受聘到国有企业的人员。
五、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格初审、面谈、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年8月30日17时止，逾期不再受理。
2.报名方式：本次报名采取邮件报名的方式。符合招聘条件的人员如实填写《平数公司职位申请表》（见附件，需附一寸正面免冠证件照），并附本人身份证、学历学位证（2023年8月9日前取得）、相关职称、社保证明、岗位要求的佐证材料等资料的扫描件，整理成以应聘者姓名＋应聘岗位+手机号（例如：张三＋报考岗位+手机号）命名的压缩文件发送至指定邮箱：zlf_rc2022@163.com。每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为报名无效。
报名结束后，公司将对符合招聘条件的人员以邮件的形式发送进入招聘下一环节通知，此外不另作通知，请考生随时关注邮箱信息。
（二）资格初审
报名结束后，根据报考人员填写的《平数公司职位申请表》和提供的各种佐证材料、证件进行资格初审。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名以及录用资格。经资格初审未入围招聘下一环节者，不另行通知。
（三）面谈
面谈采用现场答辩的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、综合分析能力等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为60分。面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入面试范围资格。
面谈结束后，根据面谈成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面谈的实有合格人数确定。面试的时间地点另行通知。
（四）面试
面试实行百分制，重点测评报考人员的应变能力、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等方面综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为60分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
（五）总成绩
面试结束后，按照面谈成绩占50％、面试成绩占50％的比例，以百分制计算考试总成绩。面谈成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面谈成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
（六）确定体检、考察人员
考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。考试总成绩以及入围体检人员名单将在面试结束后通过“平服数招”公众号及时向社会公布。
（七）体检和考察
体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。参加体检人员按规定的时间、地点参加体检。体检费用考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或自愿放弃体检的，依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
体检合格后，对拟聘人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复核资格条件。考察不合格的不能录用，并依次递补（未参加面试和面试不合格的人员不得递补）。
（八）公示和聘用
体检、考察结束后，拟录用人员名单在“平服数招”公众号进行公示。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟录用人选经公示后，按《劳动合同法》规定，与拟录用人员签订录用合同。拟录人员按相关规定实行试用期制度。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到的，或公示过程中发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，不再实行递补。
本公告未尽事宜，由浙江平数科技有限公司负责解释。
（九）咨询电话
咨询电话：0573-82876772（电话受理时间：工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：30）。
浙江平数科技有限公司
2023年8月9日
附件：职位申请表.docx
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