为满足宣城市第四人民医院发展需要，现向社会公开招聘编外工作人员（第二批次），具体招聘事宜如下：
一、招聘原则
坚持民主、公开、公平、竞争、择优
二、招聘科室岗位及公告
岗位表（请点击链接查看详情）
本次公开招聘公告于2023年8月11日在宣城市第四人民网站（http://www.xcsjswsw.com）及宣城市第四人民医院微信公众号上发布。
三、组织方式
本次我院招聘工作，按照发布招聘公告、报名、考试、体检考察、公示、聘用等步骤依次进行。
四、招聘条件
报考人员除符合招聘岗位条件外，还必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导；
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的品行；
5.身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；
6.年龄条件：“30周岁及以下”是指1992年8月11日（含）后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校学生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名和资格审查
1.报名时间：2023年8月18日至8月22日16:00（工作日）。
2.报名方式：现场报名（医院门诊四楼人事科）。
3.报名方法：报考人员登录宣城市第四人民医院网站下载《宣城市第四人民医院公开招聘人员报名表》(见附件1)，如实、准确、逐项填写报名表。并携带各类所需证件资料原件及复印件于规定时间内到宣城市第四人民医院人事科报名（医院地址：宣城市经济技术开发区金坝街道办事处长桥村境内）。
证件资料包括：
（1）宣城市第四人民医院公开招聘人员报名表（原件）；
（2）近期两寸彩色照片一张（电子照片）；
（3）有效居民身份证(二代)（原件及正反面复印件）；
（4）毕业证、学位证（原件及复印件）；
（5）所有报考人员需按相应岗位条件提供相关证书原件及复印件；
报考者所提供的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。报考人员须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际信息与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
4.准考证领取时间。2023年8月24日-8月25日（8：00-11：30；13：30-16：00），携带本人身份证到门诊四楼人事科领取。
六、考试安排（笔试与面试）
（一）笔试
1.考试时间、地点：具体以准考证上信息为准。
2.笔试主要根据岗位专业学科相关内容（不指定教材），考察应聘人员的专业素质、专业知识水平和实际运用能力等，时间120分钟/科，满分100分。
3.根据笔试成绩由高分到低分排序，按计划数与面试人数1:2的比例确定参加面试人员名单。
4.采取标准化试卷和答题卡，请考生自行携带黑色签字笔等工具。考试结束即阅卷，请考生于当天18:00后，登陆宣城市第四人民医院网站公告查询成绩和入围面试人员名单。
5.若报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，即免笔试，直接进入面试。
（二）面试
1.面试时间安排：具体安排详见准考证。
2.面试采取主要考核考生综合素质，沟通能力，临场反应和报考岗位专业知识等，满分100分，时间一般不超过10分钟/人。
3.面试流程
（1）报到和抽签排序。考生须持本人有效身份证原件和准考证按指定时间到指定地点报到，接受考点统一封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。
（2）面试评分。面试考官组由9人组成，由主考官主持，各考官根据考生回答问题情况，按照评分标准，独立评分。将9个考官所评的分值，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数所得出的平均分数（计算时分别保留到小数点后三位，小数点后第四位四舍五入），即为考生的实际面试成绩。
（3）面试成绩公布。工作人员现场计算出考生面试成绩，经监督员和考生确认签字，当场宣布面试成绩。
（三）成绩合成
1.应聘人员最终成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成确定，计算时分别保留到小数点后三位，小数点后第四位四舍五入，按照高分到低分进行排序。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检对象（若最终成绩相同时，以面试成绩高者优先）。
2.直接进入面试环节的，则以面试成绩高者优先。
3.若岗位实报名人数少于或等于该招聘岗位计划数时，考生面试控制最低合格分数线为70分，低于70分（不含），不予录用。
4.报考人员考试最终成绩在宣城市第四人民医院网站（http://www.xcsjswsw.com）上公布。
七、体检考察
（一）体检由医院按规定组织，体检时间另行通知。
（二）考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。
（三）体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
八、公示和聘用
对体检合格的拟聘用人员，在我院网站上按规定公示7天。公示无异议的人员，准备相关证件原件办理入职手续，对未在规定时间内入职报到的人员，取消其聘用资格。
医院与新进人员签订试用期劳动合同，试用期三个月，试用期满考核合格的，转为正式聘用；考核不合格的，医院不予聘用。
九、注意事宜
本次招聘不指定辅导资料，也不举办、不委托举办辅导和培训活动。本公告未尽事宜由市第四人民医院人事科负责解释。
联系电话：0563-2293868，13329132468联系人：时老师。
监督举报电话：0563-2293864。
上述联系和监督举报电话于工作日办公时间使用（8：00—11：3013：30—16：30）。
十、根据医院安排，考试等安排如有变动，另行公告通知，请密切关注医院官网公告！
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.xcsjswsw.com/NewsInfo.aspx?NewsID=3906
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