为进一步充实运城市跨境电子商务综合试验区建设发展中心（市商务局电子商务发展服务中心、市开发区研究服务中心)人员力量，优化人员结构，经研究，我局拟为该中心公开选调5名具有一定工作经验人员。具体内容如下:
一、选调范围及数量
面向全市市直、县（市、区）直及全市12个省级开发区公开选调5名全额事业编制工作人员。
二、选调方式
采取笔试、面试相结合的方式进行。
三、条件与资格
(一)基本条件与资格
1.具有良好的政治素质，熟悉宏观经济管理工作，有一定的文字功底，品行端正、勤奋敬业、实绩突出、身体健康、五官端正；
2.具有事业单位正式编制，全额财政拨款人员；
3.具有3年及以上事业单位（在编在岗）工作经历，近三年(2020-2022)年度考核均为合格及以上等次；
4.全日制大学本科及以上学历；
5.年龄不超过35周岁（
(二)凡有下列情形之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除中国共产党党籍的，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；
3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；
4.试用期未满或未达到最低服务年限的；
5.参加公开选调人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
6.法律法规规定的其他不符合报考条件的。
四、选调程序
(一)报名与资格审查
报名时间：
报名截止时间：
报名地点：运城市盐湖区红旗东街84号（运城市宾馆1号楼1229室）。
报名时本人需携带的材料：1.2023年运城市跨境电子商务综合试验区建设发展中心公开选调工作人员报名表（一式两份）；2.本人身份证、户口本、毕业证、学位证原件及复印件，并提供学信网的学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表；3.1寸免冠红底照片3张；4.所在单位和主管部门同意报考的证明；5.纪检部门出具的廉政审查意见；6.所在单位出具的从事3年以上工作经历证明；7.在岗在编编制本复印件；8.近三年来年度考核登记表、市人社部门备案的聘用花名表；9.转正定级表及干部基本信息认定表；10.无犯罪记录证明；11.其他需要提供的材料。
以上提供的复印件均需加盖单位党委（党组）公章。因提交材料不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。应如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料者，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。
资格审查工作贯穿本次选调工作全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，取消资格。
(二)笔试、面试
笔试采取闭卷方式进行，对通过资格审查的人员统一组织笔试，不设开考比例。笔试内容主要包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、电子商务、经济产业发展理论等相关知识，分值100分（考试时间、地点另行通知）。
根据笔试成绩，按照面试人数与岗位选调人数3:1比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。确定面试人员前，如有考生放弃面试资格或因其他原因被取消面试资格，空缺名额根据笔试成绩从高到低依次递补。若最后1名成绩出现并列，则一同进入面试；若未达到3:1比例，按照实际人数进入面试。面试采取结构化方式进行，主要测试履行职责所要求的基本素质和能力。面试成绩实行百分制，为去掉一个最高分和一个最低分的平均分，保留两位小数（面试时间、地点另行通知）。
按笔试成绩的50%、面试成绩的50%形成总成绩，总成绩保留两位小数。根据总成绩由高分到低分排序，按照岗位选调人数1:1比例确定体检人员。如总成绩相同，按照面试成绩高低确定体检人员，若面试成绩相同，则进行加试（加试形式由市商务局根据实际确定）。
（三）体检和考察
根据综合成绩由高分到低分排序，按照应选岗位1:1比例确定体检人员和考察对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（体检费用自理）。根据岗位要求，审查相关人员的“三龄两历一身份”、人事档案、岗位经历、廉政等情况，并对考察对象的德、能、勤、绩、廉方面进行考察，原则上以所在单位和相关单位鉴定材料为准。体检和考察不合格或主动放弃，所空缺名额按本岗位总成绩从高到低依次递补，递补工作只进行一次。
(四)公示及办理调入手续
根据考试、体检等情况，经会议研究确定拟公开选调人员。拟选调人员名单在一定范围内（原单位）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，无问题反映或反映问题经调查不影响选调结果的人员，按照相关规定办理调动手续。因公示未通过，所空缺名额，不再进行递补。
咨询电话：0359—5730010
监督电话：0359—5730025
附件1：2023年运城市跨境电子商务综合试验区建设发展中心公开选调工作人员报名表
附件2：2023年运城市跨境电子商务综合试验区建设发展中心公开选调工作人员岗位表
运城市商务局
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