一、招聘岗位及人数
招聘项目管理类特聘1名（招商推广和产业研究岗），用人单位为深圳市福田区活力城区建设事务中心。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具备岗位所需的专业或技能条件；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.具备岗位所需要的其他条件（具体要求及职责详见附件1）。
（二）有下列情况之一的，不予接受报名
1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.被开除公职的；
3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；
5.现役军人；
6.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
按照招聘公告报名、资格审查、专业能力测试、体检、协议年薪协商、考察、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。
（一）报名及资格初审
1.报名
报名网站：https://zp.hongbohr.com/。
报名时间：
报名程序：报考人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（报名材料清单详见附件2）。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。
2.线上资格初审
本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作经验、资格证书等报名材料与招聘条件、报考岗位要求进行匹配筛选，并开展预评分。依照预评分由高到低顺序，原则上按岗位拟聘人数1:6的比例确定参加专业能力测试的人员，如通过人数小于1：6大于1：3比例的，按实际通过人数确定参加专业能力测试的人员；小于1:3比例的，则取消该岗位的招考。
本单位将通过短信、电话等方式通知入围专业能力测试的考生。
3.心理测评
考生在专业能力测试前需进行线上心理测评，心理测评结果作为聘用结果的参考。
（二）现场资格审核及专业能力测试
1.现场资格审核
入围专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日（具体时间及地点另行通知）提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。
2.笔试
笔试成绩合格线为60分，笔试合格线以上人员根据成绩按岗位拟聘人数1:3的比例确定参加面试人员，具体时间及地点另行通知。
3.面试
面试成绩合格线为60分，采用结构化面试或无领导小组讨论的等形式开展，主要测评考生的综合业务水平和工作技能等，具体时间及地点另行通知。
考生总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成计算。在面试成绩60分以上人员中根据总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序来确定体检人选；专业能力测试和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选。最终体检人选名单在“福田政府在线-深圳市福田区活力城区建设事务中心-通知公告”公布。
（三）体检
体检由本单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。
（四）协议年薪协商和考察
本单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。
（五）拟聘人员公示
拟聘人员将在“福田政府在线-深圳市福田区活力城区建设事务中心-通知公告”公示5个工作日。
（六）聘用
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由本单位向区委组织部备案后办理入职手续。拟聘人员应当在接到报到通知后15个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。
（七）其他
考生放弃体检或体检不合格的、协议年薪谈判不一致的、放弃资格审查或资格审查不合格的，或存在其他不符合拟聘情况的，本单位可按考核成绩依次递补，也可调整招聘岗位数量。
四、管理方式及相关待遇
实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。
五、其他事宜
（一）严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效；经认定为提供虚假资料报考、多次弃考等恶意报考、弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱选用秩序等违纪违规行为的，除取消考试成绩外，还将纳入相关黑名单；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）在各招聘环节中，本单位会通知进入下一环节的考生；对未能进入下一环节的考生，将不再发布通知。
（三）本公告未尽事宜，由深圳市福田区活力城区建设事务中心负责解释。用人单位咨询电话：0755-83813504。报名系统咨询电话：0755-82791012。
深圳市福田区活力城区建设事务中心
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来源链接：
http://www.szft.gov.cn/xxgk/ztbd/ftqzkzl/content/post_10786540.html
