为满足教育事业发展需要，南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘员额内编外人员6名。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在高淳教育网（www.gcjy.info）发布，具体的招聘单位、岗位、数量、招聘条件等详见《高淳区教育系统编外人员公开招聘岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
（一）应聘人员须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责所需的身体条件，年龄在35周岁以下（
1.具有中等卫生学校及以上学历；
2.大专及以上学历，具有相应的中小学、幼儿教师资格证(报考小学保健岗位需小学及以上教师资格证；报考幼教保健岗位需幼儿教师资格证）或取得卫生保健上岗证。
※有工作单位人员须于报名时提供现单位同意报考证明。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读非2023届毕业生；
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1．网上报名
本次招聘实行网上报名（须用台式电脑或笔记本电脑）。
（1）报名平台：登录高淳教育网（www.gcjy.info）。报名、材料及照片上传时间：
（2）报名要求：
①请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与毕业证书一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。
②合并招聘岗位，此次网上报名不到具体单位，详见《岗位信息表》。
③每个考生只能选报一个招聘岗位，多选无效。
（3）上传材料要求：
①所有报考者须上传有效身份证（正反面）原件，报名与考试时使用的身份证必须一致。
②所有报考者须上传相应毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）。非医学类毕业的报考保健岗位者须上传相应的教师资格证或卫生保健上岗证。
③有工作单位人员须上传现单位同意报考证明。
④照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。所有上传材料均需提供原件的清晰扫描件（jpg格式，大小不超过1MB）。
2．资格初审
高淳区教育局组织相关招聘单位根据招聘条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：
3．信息查询
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。（初审一旦通过，不得改报）
提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止（
4．缴费确认
通过资格初审的应聘人员，在高淳教育网通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
缴费确认时间：
5．开考比例
保健岗位笔试开考比例原则上为1：3。因是紧缺岗位，如不足开考比例，经研究同意，可适当降低开考比例。
6．技术咨询
网上报名技术咨询及相关问题，请直接与技术人员联系，联系电话：025-89616186（8：30-11：30，14：00-17：00）。
（二）笔试、资格复审及面试
1.笔试
（1）笔试时间和地点：时间初定为
（2）打印考试证：通过资格初审且网上缴费成功者于
（3）笔试内容：含公共知识、岗位专业知识等，总分为100分，合格线为60分，笔试不合格者不得参加资格复审和面试。未按要求按时参加笔试的，视为自动放弃。
（4）本次招聘笔试成绩在2023年度内有效。
2.资格复审
笔试成绩于
资格复审不合格和弄虚作假者，取消考试资格；未按公告要求按时参加资格复审的，视为自动放弃。因上述情况造成面试人员缺额，在同岗位考生中按笔试成绩从高到低递补资格复审名单。请笔试成绩合格的考生保持电话畅通，如因考生报名时预留的电话联系不上，视为自动放弃。
资格复审需应聘人员本人到现场，并提交以下材料：《高淳区教育系统编外人员公开招聘报名表》（附件2），网上报名时上传的所有报考材料原件（校验）、复印件（留存）。
3.面试
通过资格复审的考生按面试通知书要求参加面试，未按要求按时参加面试的，视为自动放弃。参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。
面试当天应试者须携带本人有效身份证，采用现场抽签的方式确定面试顺序。
面试形式为结构化面试（即回答问题），面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员，面试不合格者不得参加体检。
4.总成绩计算：总成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
本次编外人员招聘考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次招聘考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。
（三）体检、考察
根据面试合格人员总成绩从高分到低分的顺序，按学科招聘数1∶1比例确定体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人选，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检人员名单在高淳教育网公布，同时公布笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
（四）公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在高淳教育网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，用人单位为其办理有关聘用手续，签订劳动合同，并约定试用期。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、其他说明
1.未按通知要求参加笔试、资格复审、面试和体检的，逾期未办理相关手续的，以及关闭填写的联系方式无法联络的，视为自动放弃。
2.合并招聘岗位由高淳区教育局根据实际情况安排工作岗位。
3.本次招聘编外人员的工资待遇，由招聘单位参照执行本单位（或本区教育系统）同类人员，并按规定缴纳社保和公积金。
4.本次招聘由高淳区教育局负责解释。
七、咨询监督
1.咨询电话（工作日8：30-11：30，14：00-17：00）
高淳区教育局组织人事科025-57338636
2.监督电话
高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组025-56801809
南京市高淳区教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.gcjy.info/default.aspx?mcode=03&id=309847
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