为进一步加强郸城县教师队伍建设，优化教师队伍结构，经县委、县政府研究决定，现面向社会公开招聘教师200名。
一、招聘原则
本次公开招聘教师坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、自愿、择优”原则，招聘一批优秀人才充实到县直和乡镇教师队伍中。
二、招聘计划
公开招聘教师200名，其中高中教师50名、初中教师60名、小学教师10名、幼儿教师80名。
三、招聘条件
（一）招聘条件
1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。
2.为人师表，服从组织安排，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好。
3.招聘的具体岗位设置及要求，详见附表1《郸城县2023年公开招聘教师岗位信息表》。
4.我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考，并满足岗位报考要求的其他条件。
5.高中教师不限户籍；其他岗位限郸城县户籍，均在乡镇工作。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.现役军人、试用期内的公务员(含参公人员)和试用期内的事业单位人员，已取得郸城“特岗教师”资格，服务期限不满的人员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满五年的人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘程序及办法
（一）发布招聘公告
招聘信息于
（二）网上报名
1.报名采用网上报名方式进行，报考人员请于
2.报考人员只能选择一个学段中的一个学科进行报名，按要求提交报名申请并上传本人电子照片（近期1寸彩色免冠正面证件照，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。
3.报考人员务必于
（三）报名资格初审
针对报考人员提交的信息资料进行报名初审，及时在网上反馈初审结果。报考人员可在初审时间内登录网站查看是否通过。通过资格审查的，不能再报考其他岗位；尚未审查或未通过的，可改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应及时补充或更新，并按要求再次提交审查。逾期未再次提交申请的，视为自动放弃。报考人员要确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效；如提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（四）网上缴费
通过报名资格初审的报考人员，请务必于
（五）打印准考证
经报名资格初审合格并确认缴费的考生，可于
（六）加分政策
按照国家和省有关规定，服务期满两年且在岗的大学生村干部和退役大学生士兵参加本次招聘可以享受笔试加分政策，笔试原始成绩加10分。符合多个条件的，最多加10分。
大学生村官提供材料：1.本人任职所在的县(市、区)组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在xx县xx乡xx村任xx职务，任职期限为xxxx年xx月至xxxx年xx月;2.本人有效身份证;3.本人符合报名条件的毕业证及教育部电子学历注册备案表。
退役大学生士兵提供材料：1.本人有效身份证；2.本人入伍通知书；3.本人退伍证；4.退役所在地军人事务局出具的退伍证明；5.本人符合报名条件的毕业证及教育部电子学历注册备案表。
拟享受加分政策的报考人员，报名通过并缴费成功后，请于
（七）相关要求
1.报名实际缴费人数与拟招聘人数的比例不低于3∶1，不足3∶1的需核减相应拟招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。
2.资格审查工作将贯穿于招聘全过程，报考人员提交的信息和材料必须真实有效，在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者录用资格。
五、考试
本次考试不指定考试用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。
（一）笔试
1.笔试时间：
2.笔试内容：教育基础知识，共一科，满分为100分。
3.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考生凭准考证和身份证才能参加笔试，两证缺一就不能参加考试。
4.成绩查询：登录周口人事考试进行查询（具体时间请关注网站通知）
（二）资格审查
根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，进入面试最后一名笔试成绩并列的可一并进入面试。
面试前进行资格审查，本人持笔试准考证、报名表、有效身份证、毕业证、教育部电子学历注册备案表(在线验证有效期内)、教师资格证等原件及复印件，到指定地点进行面试前资格审查。面试人员为在职的，需单位人事主管部门出具同意报考证明。资格审查时，凡提交材料信息不实的，取消其面试资格。因报考者个人原因逾期未到的，视为自动放弃。资格审查通过人员，发放面试通知单。
（三）面试
1.高中学段
面试采取讲课、答辩的方式进行，每人讲课时间10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟。面试成绩满分为100分。
2.初中、小学和幼儿学段
面试采取试讲形式进行，考生根据所报学科中指定教材可任选一课或一章节，考生可自备试讲教材、教具。试讲时间10分钟。面试成绩满分为100分。
3.面试内容指定教材版本见附件2。
4.面试时间和地点以《面试通知单》为准。
（四）考试总成绩
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数（四舍五入）。
六、体检和考察
体检对象根据拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。笔试成绩、面试成绩和总成绩均相同的另行加试。体检标准按《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
对体检结果有疑问的，可在接到体检结果7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检放弃或不合格人员，按考试总成绩从高到低一次性递补（考试总成绩并列的，取笔试成绩高的进行递补）。体检费用由考生自理。
体检合格人员即为考察对象。重点考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。考察不合格的，不再递补，因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的可以递补。
七、公示与聘用
考察合格者确定为拟聘人员后，进行公示，公示期为7个工作日。聘用人员试用期为12个月，依总成绩从高分到低分的顺序，按所报岗位进行选岗，并由用人单位签订5年以上聘用合同。工资福利待遇，按国家规定的事业单位工资制度执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格者，列入事业编；考核不合格者由用人单位提出取消聘用意见，报事业单位人事管理部门备案。
八、纪律与监督
本次招聘工作坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受纪委监委及社会各界的监督。
本公告由郸城县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜，由该领导小组办公室另行公告。
咨询电话：0394-8982660（工作时间）
监督电话：0394-8982993，0394-3170166（工作时间）
技术咨询电话：0394-8352626
附件2：郸城县2023年公开招聘教师面试内容指定教材版本.xlsx
郸城县事业单位公开招聘工作领导小组
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.dancheng.gov.cn/sitesources/dcx/page_pc/zwgk/zdxxgk/gggs/articlecfc
