为进一步改善全县教育人才队伍结构，加强教师队伍建设，根据《中共景谷傣族彝族自治县委景谷傣族彝族自治县人民政府〈关于印发景谷傣族彝族自治县加快推进教育高质量发展实施方案〉的通知》（景发[2023]10号）、《中共景谷县委教育工作领导小组〈关于印发景谷傣族彝族自治县中小学党组织书记校长和教师“述评考”工作实施方案（试行）〉的通知》（景委教组[2023]1号）、《中共景谷县委教育工作领导小组〈关于印发景谷傣族彝族自治县教师“县管校聘”改革工作方案（试行）〉的通知》（景委教组[2023]2号）和《中共景谷傣族彝族自治县委组织部中共景谷傣族彝族自治县委机构编制委员会办公室景谷傣族彝族自治县人力资源和社会保障局〈关于印发景谷傣族彝族自治县机关事业单位工作人员调配办法（试行）〉的通知》（景组发[2022]10号）精神，按照全县学校规划布局及学科教师配备要求，结合县内各学校在职在编教职工实际，在全县中小学教师队伍中以“公开考调”的方式考调51名教师到县第一中学、县民族中学、县职业高级中学、县第一小学、县第二小学、县第三小学、县第二幼儿园任教。现将考调有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于教育的重要论述，以促进全县教育事业发展为目标，遵循教师成长发展规律，创新教育事业人员聘用制度，充分发挥主管部门党组织领导和把关作用，激发学校教师的工作积极性、主动性、创造性，努力打造党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍。
二、公开考调原则
坚持统一组织、分工负责的原则；坚持公开、平等、竞争、择优，空编公开考调的原则。
三、公开考调范围
全县在职在编教师。
四、公开考调岗位（共51个）
（一）县第一中学共设公开考调教师岗位15个
1.高中阶段岗位3个。英语1个；历史1个；生物1个。
2.初中阶段岗位12个。语文1个；英语1个；生物2个；历史3个；地理2个；数学1个；体育1个；政治1个。
（二）县职业高级中学共设公开考调教师岗位5个
语文1个；数学1个；英语1个；政治1个；美术1个。
（三）县民族中学共设初中阶段公开考调教师岗位6个
语文2个；英语1个；历史1个；地理1个；美术1个。
（四）县第一小学共设公开考调教师岗位4个
语文2个；数学2个。
（五）县第二小学共设公开考调教师岗位6个
语文4个；数学2个。
（六）县第三小学共设公开考调教师岗位6个
语文2个；数学3个；体育1个。
（七）县第二幼儿园共设公开考调教师岗位9个
体育1个；音乐2个；美术2个；幼儿教师4个。
五、公开考调条件
（一）考调人员基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，政治素质好，作风正派，师德高尚，热爱教育教学工作。
2.具有大学本科及以上学历，所学专业与报考专业相一致（注：所学专业与现任教学科不一致的，需连续任教三年及以上学科的教师，可以报考现任教学科或专业学科，但必须有学校出具的三年及以上所任教学科证明）。
3.任教学科连续未满三年的教师只能报考三证（教师资格证、专业技术职务资格证、毕业证）一致的学科岗位。
4.年龄在50周岁及以下（1973年1月1日及以后出生）；普通高中与幼儿教师在45周岁及以下（1978年1月1日及以后出生）。
5.近3年年度履职考核结果为合格及以上等次，2022学年“述评考”在优秀等次。
6.身体健康。
（二）有下列情形之一者，不具备报考资格
1.事业单位在职在编未满5年的乡（镇）教师（2018年10月20日及以后参加工作的在职在编教师）。
2.受追责、问责；党纪、政纪处分影响期未满或正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
3.按照国家有关规定，免费师范生到定向单位工作未满服务年限或公开考调有其他限制性规定的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.正在办理调动手续、正在参加县外公开考调教师。
六、公开考调程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、领取准考证、笔试、面试、加分、确定拟聘用人选、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。
（一）发布公告
本次公开考调公告在“景谷傣族彝族自治县人民政府网”（http://www.jinggu.gov.cn/）发布。
（二）公开报名及资格审查
结合各学校实际，采取个人自荐、学校审定相结合的方式报名。报考教师一人只能报考一个岗位。
1.报名及资格审查时间
2023年8月20日，上午8:00—12:00；下午14:30—18:00。
2.报名地点
县教体局四楼会议室。联系人及电话：李溯，15925391005。
3.报考所需证件及材料
（1）《景谷傣族彝族自治县城区学校教师公开考调报名表》（一式一份双面打印）。
（2）本人身份证、毕业证（含学位证）、教师资格证、专业技术资格证书、普通话等级证原件及复印件1份。
（3）近3年年度履职考核结果与2022学年“述评考”结果证明。
（4）所报学科3年连续任教证明1份。
（5）近期免冠小一寸彩色电子照片1张。
（6）加分证明材料。
（三）领取准考证
领取时间：2023年8月21日14:30—18:00
领取地点：县教体局二楼办公室
（四）笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试内容为教育理论、学科专业知识等相关内容，满分为100分。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试时间：2023年8月22日（具体时间以准考证为准）
2.笔试地点：县第一中学本部
3.笔试成绩查疑时间：2023年8月23日12:00前
笔试开考比例原则不低于1:2，如达不到比例要求，经考调领导小组研究决定，可按1:1岗位与公开考调教师比例等额笔试。笔试设定最低合格分数线60分。
（五）面试
1.面试时间：2023年8月24日08:30开始
2.面试地点：县第一中学本部
3.面试对象确定：通过笔试进入面试人员。依据笔试成绩的高低顺序，按进入面试人数与岗位考调人数2:1确定进入面试的人员，未达到2:1比例的，经考调领导小组同意，可按1:1岗位与公开考调教师比例等额面试。
4.面试设置：面试考点设考点办公室、考调教师候考室、考调教师备考室、面试考场等场所。面试考场设主评委席、评委席、监督席、计时记分席、考调教师席等需设席位。每个面试考场设1个评委组，每个评委组7人（其中：主评委1人、评委6人），监督员2人、计时记分员2人。
5.面试方式：幼儿园教师岗位采用专业知识测试；体育、美术采用模拟课堂教学（微型课）+专业知识测试；其他学科采取模拟课堂教学（微型课）。
6.面试内容：选择政治理论水平高、业务能力强、具有出题经验的人员命题组卷，准备面试题目。面试题目在启用前，按照保密规定妥善保管，面试结束后，考点办公室统一收回保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。
7.面试流程
（1）面试准备。抽调参加面试的评委、监督人员、计时记分人员、引导人员在面试当天7:20之前到达面试考点抽签，抽签结束后及时进入面试考场。主评委召集本考场全部人员及时就位，安排面试相关事宜，做好面试准备工作。参加面试考调教师在面试当天7:30之前凭本人有效期内身份证、准考证等，进入到候考室抽签，工作人员认真核对考调教师的身份证原件等信息，宣布纪律要求。评委进入考场后，由各引导员带考调教师统一完成回避程序。
考调教师抽签结束后，每名考调教师依次备课15分钟。考调教师不得携带教材和其他资料进入备课室，考调教师本人书写的备课资料可以带入面试考场使用，面试结束后，交考场计时记分人员保管，不得带出考场。参加专业技能测试的每名考调教师按照专业技能测试项目进行测试。
（2）考场面试
①幼儿园教师岗位（含音乐专业）。每次引导1名考调教师进入考场面试。操作方法如下：
A.主评委宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
B.专业知识测试。表演一段舞蹈、自弹自唱一首歌曲、讲述一个绘本故事。总时间20分钟。
注意事项：一是考场内为考调教师提供钢琴、手风琴，考调教师若需其他乐器需自带；二是考场提供绘本范本；三是U盘音乐播放设备。
②体育教师岗位。每次引导1名考调教师进入考场面试。操作方法如下：
A.主评委宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
B.模拟课堂教学：时间15分钟（占面试成绩50%）。
C.专业知识测试：模拟课堂教学结束后，在指定的考场内或其他区域等待至本组考调教师全部模拟课堂教学结束，全部考调教师同时进行专业知识测试。a.原地推铅球男子5公斤、女子4公斤。每名考调教师有3次轮流测试机会，以其中最好一次测试有效成绩为该项测试成绩。b.立定跳远。每名考调教师有3次轮流测试机会，以其中最好一次测试有效成绩为该项测试成绩。c.25米×4往返跑。每名考调教师只有1次测试机会，以一次测试有效成绩为最终专业测试成绩（占面试成绩50%）。
注意事项：面试考场为考调教师提供测试场地、铅球。
③美术教师岗位。每次引导1名考调教师进入考场面试。操作方法如下：
A.主评委宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
B.模拟课堂教学，时间15分钟（占面试成绩50%）。
C.专业知识测试（40分钟）：模拟课堂教学结束后，在指定的考场内或其他区域等待至本组考调教师全部模拟课堂教学结束，全部考调教师同时进行专业知识测试。考调教师自备自选题目现场创作一幅美术作品（占面试成绩50%）。
注意事项：一是考场内为考调教师提供坐椅，如需增加桌子，考调教师可提出，经主评委同意后增加；二是考调教师创作所需的纸张、铅笔、毛笔、钢笔、碳素笔、彩色笔、橡皮、画板、画夹、画纸（尺寸自选）等必须由考调教师自备自带；三是如考调教师未准备自选自备题目和工具等、未按规定完成测试，责任自负。
④其他教师岗位。每次引导1名考调教师进入考场面试，操作方法如下：
A.主评委宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
B.模拟课堂教学，时间15分钟。
（3）考场事项。本场面试开始前，如果考调教师对面试程序还有不理解的，可以提问，本场面试开始后，不得再提问。本场面试提前结束或时间到，主评委宣布：本场面试结束，请考调教师退场。面试提前结束界定为：考调教师主动提出面试提前结束。面试提前结束，主评委可安排下一场面试提前开始。
（4）评委打分。从考调教师进入考场到离开考场的整个过程中，评委必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考调教师的面试表现，并做好记录，以便根据考调教师的面试表现实事求是、客观公正、精准科学、迅速准确地给每位考调教师打分，评委打分为最终结果，不得更改。
（5）面试成绩计算。面试总分100分
①体育、美术教师岗位。面试成绩=模拟课堂教学得分×50%+专业知识测试得分×50%。
②其他教师岗位：每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值乘以权重除以10计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，成绩经监督人员等相关人员签字确认后生效。面试成绩最低合格分数线为70分，面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续公开考调程序。
（六）加分（10分）
根据公开考调工作领导小组核定加分标准，参加考调的教师需提前准备好相关证明材料，经现任职学校审核，主要负责人签字加盖公章后，与报名材料一起上交县教体局。加分过程在县纪委监委驻县教体局纪检监察组的监督下进行，期间如发现弄虚作假将对相关责任人进行追责、问责。（加分项标准详情见附件2）
（七）确定拟聘用人选
根据综合成绩确定拟聘用人选，以综合成绩高低进行选岗。综合成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×45%+加分成绩，综合成绩分项计算合计后再四舍五入保留三位小数。同一岗位进入面试最后一名如出现综合成绩相同，且该岗位进入面试后续招考程序人数与招考人数比例大于1:1的，依次按照下列方式确定排名先后人员：一是面试成绩高者排前；二是采取综合成绩延伸保留小数位数的方式确定成绩排名先后；加分工作结束后，如需递补人员，开展考调的相同批次人员必须执行相同的递补方式。
（八）体检
拟调动人员由县教体局统一组织到县医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后办理相关手续。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院，体检费用自理。
（九）考察
县教体局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察审核，无异议后函请县公安局、县检察院对拟调动人员进行是否存在违法记录审查。
（十）公示
拟调动人员名单公示5个工作日。公示期间对反映有影响公开考调的问题并查有实据的，取消资格；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓后续手续，待查清后再决定是否聘用；为保护公开考调人员权益，反映问题时必须实名反映。
（十一）办理手续
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响调动的，按规定办理相关手续。
七、相关要求
（一）严格执行国家及云南省机关考试工作纪律要求和规定，按照公开考调工作程序严格组织实施，同时邀请县人大、政协、纪检监察、人社等部门对城区学校教师公开考调工作进行全程监督。凡发现违纪违规等情况，可向县纪委监委驻县教体局纪检监察组举报，举报电话：0879—5222791。
（二）公开考调人员须按照通知规定的时限内报到上岗，否则视为自愿放弃岗位，所缺人员按综合成绩从高到低顺序依次递补。
（三）通过本次公开考调方式调入城区学校的教师，现任职务或岗位等级高于考调岗位要求的，考调后，其职务或岗位等级、工资待遇等按所报考岗位确定，不再保留原职务或岗位等级及相关待遇。考调后必须服从用人单位岗位安排，不服从岗位安排的退回原单位。所缺人员按综合成绩从高到低顺序依次递补。
（四）通过本次公开考调方式调入城区学校的教师三年内不得参加任何的公开遴选。
（五）公开考调教师须遵守公开考调工作纪律，诚实守信，如违反公开考调工作纪律、弄虚作假，取消其资格，并根据情节进行追责、问责。同时，应保证通讯畅通，方便联系，如因个人原因无法取得联系造成的后果，自行负责。
（六）城区学校教师公开考调相关信息通过景谷傣族彝族自治县人民政府网（网址：http://www.jinggu.gov.cn/）向社会发布。
此公告由景谷傣族彝族自治县2023年“县管校聘”城区学校公开考调工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0879—5118662，邮箱地址：jyjrss2008@126.com
景谷傣族彝族自治县教育体育局
2023年8月16日
附件【附件1-3景谷傣族彝族自治县2023年“县管校聘”城区学校教师公开考调岗位计划表.xls】
附件【附件1-2景谷傣族彝族自治县2023年“县管校聘”城区学校教师公开考调加分对照表.xlsx】
附件【附件1-4景谷傣族彝族自治县2023年“县管校聘”城区学校教师公开考调报名登记表.xlsx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.jinggu.gov.cn/info/1830/49691.htm
