因工作需要，龙港市龙腾投资有限公司（龙港市国有资本运营有限公司下属全资子公司）面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招考条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、资历、职业证书、职称以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件；
（五）具有岗位所需的其他条件。
二、具体职责与岗位要求
具体职责与岗位要求详见《龙港市龙腾投资有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员计划表.xlsx》（附件1），招聘信息详情关注龙港市人民政府官网（http://www.zjlg.gov.cn/）或“龙港人才客厅”微信公众号。
三、报名程序
（一）报名时间：
（二）报名方式：采取线上邮箱报名方式，报名人员填写报名表（附件2），将报名所需材料压缩打包发送至邮箱：lggzhr@126.com，材料文件名称为本人姓名加手机号码；发送电子邮件后，以收到电子邮箱的回复确认为准，若出现技术原因导致报名受阻，及时联系招聘单位，联系电话：0577-59919915
请务必准确填写联系电话并保持通讯畅通。
（三）报名材料：1.报名表（附件2，含近期彩色免冠1寸电子照片）2.身份证（正反面）3.学历证明（如为国<境>外学历，请提供教育部留学服务中心开具的国<境>外学历学位认证书）4.与现(曾）用人单位签订的劳动合同、社保缴纳记录以及《全职在岗工作证明》（附件3）等材料，三者缺一不可（全职在岗工作证明时间与劳动合同、社保缴纳记录时间一致），否则视同不具备工作经验要求。5.主导（或参与）的主要项目证明6.主要成果（包括代表性论文、专利申请书或授权书、重要学术会议大会报告、标准制定、主要产品等）7.奖励证书等材料8.执业资格、职称证书、专业资格证书等。9.撰写不多于3000字的工作业绩总结（A4纸打印后手写签字）。请将以上材料扫描件按顺序制成单独PDF文件并发送邮箱。
四、资格初审
（一）时间：
（二）资格审查参照《龙港市龙腾投资有限公司2023年面向社会公开招聘工作人员计划表》.xlsx（附件1）。
（三）对初审未通过的人员，将以短信的方式告知。在此期间，未通过初审人员可以更改或补充材料再次发送邮箱。资格审查贯穿招考工作全过程,在招考任意环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录单位均可取消其报考资格或者录用资格。
（四）经资格初审后，若资格审查合格人数与招聘岗位数达不到3:1的，报上级部门研究决定是否开考。
五、履历评价和资格复审
根据相关要求，对应聘人员的学历、执（职）业资格或技术职称、工作经历（从事股权投资项目工作经验）、工作业绩和学习能力及荣誉等方面进行履历评价。履历评价满分为100分，合格线为70分。（成绩保留两位小数）履历评价不合格者，不再列入资格复审环节。
履历评价成绩从高到低按3:1的比例确定资格复审对象，如遇最后一名同分的，则一并列为资格复审对象。
参加资格复审的人员应在规定的时间、地点进行现场资格复审，提供报考岗位所需的证件（证明）原件，所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。
六、半结构化面试
主要考察应聘人员专业知识、实际业务能力、岗位要求的知识水平等综合素质，对其工作能力素质和岗位适应程度等方面进行测评，满分100分，合格线为70分（成绩保留两位小数），面试不合格者，不再列入体检环节。
距半结构化面试开始48小时以上，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将按该岗位的履历评价成绩从高分到低分予以递补。距面试开始不足48小时的，其空缺的面试名额不再递补。
根据总分（履历评价分数×50%+半结构化面试分数×50%，成绩保留两位小数）按招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定入围人员。总分相同的，以工作年限长者入围。
面试具体时间地点另行通知，参加面试须携带本人有效身份证件原件。
七、体检、考察
（一）通过面试入围人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检处理。
（二）考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面的情况。
（三）体检、考察不合格或自动放弃资格的，其空缺名额在该岗位报考人员中按总分从高到低依次递补，如遇同分，以工作年限长者入围。
（四）体检、考察工作参照浙江省公务员录用有关标准执行。
八、公示、聘用
经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在龙港市人民政府官网（http://www.zjlg.gov.cn/）及“龙港人才客厅”微信公众号公示7天。公示结果不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。
九、管理和待遇
（一）薪酬待遇。聘用期间实行年薪制，年薪包含基本年薪和绩效年薪。具体由招聘单位和应聘人员面议，以聘用合同为准。招聘单位按规定为其缴纳社会保险和住房公积金。如符合龙港市相关人才政策的，可按规定享受相应政策待遇。
（二）考核管理。实行绩效考核，采用目标责任考核与定期考核相结合的方式，对履职情况、工作任务完成情况等进行考核，考核结果与绩效年薪相挂钩。
（三）聘用期限。首次聘用期限两年，其中试用期三个月，期内任一年度考核不合格的，解除劳动合同。两年均考核合格的，与招聘单位签订国有企业人员无固定期限合同。
十、其他事项
（一）报考人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。相关材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或以其它不正当手段获取报考资格及聘用资格、应聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的，一经查实，即取消报考或聘用资格。构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（二）拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，其空缺名额在该岗位报考人员中按总分，从高分到低分依次递补。拟聘用人员应在办理聘用手续之前与原单位解除聘用（劳动）关系。拟聘用人员应服从招聘单位的岗位或其他安排，若不服从的，招聘单位有权取消聘用资格。
（三）有关面试、体检的时间、地点及招聘其他事项的通知届时将在龙港市人民政府官网（http://www.zjlg.gov.cn/）及“龙港人才客厅”微信公众号发布，请及时关注。
（四）招聘单位对招聘公告保留解释权。
附件：附件1：2023年面向社会公开招聘工作人员计划表.xlsx
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