根据《威远县县级机关事业单位编外人员管理试行办法》（威府办发[2020]7号）等有关规定，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县级机关事业单位编外人员管理联席会议办公室审定同意，面向社会公开招聘14名（临聘）工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
面向社会公开招聘（临聘）工作人员14名（岗位需求见附件1）。
二、基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）身体健康，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件和心理素质；
（三）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）；
（四）符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求；
（五）有类似岗位工作经验的优先。
三、有下列情形之一的，不得报名应聘
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；
（二）在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
（三）有违法、违纪正在接受审查的；
（四）受党纪、政务（政纪）处分尚未解除或尚在影响期内的；
（五）按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的；
（六）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
（七）法律法规另有规定不得聘用的。
四、报名及资格审查
本次公开招聘采取现场集中报名。
（一）报名时间：
（二）报名地点：威远县住房和城乡建设局政工人事股（严陵镇白塔路358号）。联系人：龙超、韩玖亿，联系电话：0832-8222654。
（三）资格审查：根据《招聘公告》规定的报考条件和资格要求对报考人员提交的相关证件进行资格审查，报考人员提交资料包括：本人二代居民身份证、毕业证的原件及复印件各1份，学信网学历查询证明1份，近期1寸免冠彩色照片2张，报名表1份，报名资料不予退还。
五、考试
考试采取结构化面试加电脑上机操作方式进行，总成绩100分，总成绩=（结构化面试）*80%+电脑上机操作*20%，各环节成绩计算均采取四舍五入法保留小数点后两位。具体工作由威远县住房和城乡建设局组织实施。
六、体检
根据考试成绩，从高分到低分按1:1依次确定体检人员，如出现各招聘岗位因总成绩分数相同形成并列体检的，以学历高者优先，如学历相同则以结构化面试成绩高者优先。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对体检不合格或放弃体检的，在已参加面试人员内依成绩从高分到低分确定递补人员。
七、考核及公示
对体检合格的人员，由威远县住房和城乡建设局统一组织考核，考核不合格的不予聘用，考核合格人员名单由招聘单位进行公示。因考核不合格或公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件，以及中途因考生自愿放弃出现的缺额，依总成绩从高分到低分确定递补人员。
八、合同及待遇
（一）合同签订：依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与受聘者签订劳动用工合同并依法进行管理，试用期为1个月。
（二）工资及待遇：工资及待遇按聘用合同约定执行。
九、纪律和监督
为保证此次招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，中共威远县纪委监委驻县住房和城乡建设局纪检监察组对全过程进行监督，监督举报电话：0832—8239899。
本公告及未尽事宜由威远县住房和城乡建设局负责解释。
威远县住房和城乡建设局
相关附件：
威远县住房和城乡建设局招聘（临聘）工作人员14名的公告（附件）.doc
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来源链接：
https://www.weiyuan.gov.cn/wyx/gsgg/202308/46e51e12af974173ae31d6507aa66289.shtml
