数字重庆信息技术服务有限公司（下称“信息技术公司”），于2020年4月注册成立。信息技术公司作为重庆市人民政府批准设立的战略性、平台型重点国有企业数字重庆大数据应用发展有限公司的全资子公司，重点服务数字重庆“1361”整体架构建设，支撑构建一体化智能化公共数据平台（“1”）、数字化城市运行和治理中心（“3”）以及基层智治体系（“1”）。致力于发展成为集大数据创新应用、智慧产品开发与推广、信息系统建设、平台运行维护于一体的专业化技术公司，为客户提供优质的大数据智能化创新技术与基于数据的智慧场景解决方案。
根据公司发展需要，现面向社会公开选聘人才，诚邀有志之士加盟！
一、招聘岗位
本次拟公开招聘成熟人才62人，应届毕业生5人，具体招聘岗位、人数等见附件。
二、成熟人才任职要求
（一）基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质、道德品行、职业操守。
2.具备岗位要求的学历条件，境外毕业生学历须经国家教育部认证。
3.具备岗位要求的专业背景、工作经历等任职资格条件。
4.身体健康状况能满足履行岗位职责的基本要求。
（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。
（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。
（四）不予录用的情形
在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：
1.伪造学历、学位、各类资格证件；
2.无合法身份证件或提供虚假身份证明；
3.未提供合法的原单位离职证明；
4.提供了原单位离职证明，但处于竞业限制期内；
5.伪造、夸大实际工作经验和工作业绩，足以影响公司对是否录用进行判断的；
6.隐瞒真实情况，获得本不具备的应聘资格条件；
7.外籍员工不具备劳动行政部门颁发的劳动就业资格证书或者不符合国家法律规定的录用条件的；
8.因员工个人原因，公司无法按时为其缴纳社会保险的；
9.患有传染病、慢性病、精神类疾病等入职后存在安全隐患或者身体情况无法胜任工作的；
10.曾受到刑事处罚的；
11.过往经历中存在违法违纪违规处罚的；
12.数字重庆公司或数字重庆信息技术服务有限公司相关制度规定的其他情形。
三、应届毕业生任职要求
（一）基本条件
1.具备良好的政治素质和道德品质；具有较强的事业心、责任感；具备良好的专业理论知识和学习能力；具有较好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力。
2.2022-2023届高校应届毕业生（注：2022-2023届应届毕业生指在2022年、2023年尚未毕业或毕业后未参加工作的人员），全日制硕士研究生及以上学历并取得相应学位（2023年10月底前取得学历学位证书），计算机相关专业毕业。具有3个以上（含）相关项目经验。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
4.无违法违纪违规、吸毒涉毒史、被列为失信对象的记录。
（二）岗位主要职责及任职资格详见附件。
（三）特别优秀的人才可适当放宽有关资格条件。
（四）不予录用的情形
在各个招聘环节或试用期内发现存在以下情形之一的，经综合研判，可视为不符合录用条件，入职前按不予录用处理，对已入职的试用期人员按解除劳动合同处理：
1.伪造学历、学位、各类资格证件或人事档案的；
2.无合法身份证件或提供虚假身份证明的；
3.国家法律法规规定不得录用的人员，或违反国家及上级规定的任职回避规定的；
4.过往经历中有违法违纪违规记录的或吸毒涉毒史的；
5.被开除中国共产党党籍的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.公司认定的其他不符合录用条件的人员（在规定时间内无法提供学历学位证件的，以及体检不合格的）。
四、招聘程序
（一）网络报名
应聘人员可登录数字重庆公司官网
（https://www.bigdatacq.com）“人才价值”栏目查看本次选聘相关信息。
公司官网“人才价值”栏目为本次招聘的唯一简历投递渠道，请应聘者按要求进行短信验证并真实、准确、全面地在线填写个人基本信息、教育经历、工作经历、项目经历、家庭成员等情况，完成网络简历投递。
报名时间：
1.成熟人才招聘简历接收截止日期到
公司将结合当前本单位较为紧急的人才需求和简历接收情况，分批启动后续招聘流程。招录岗位需求满足后，停止该岗位的后续招聘流程，后续投递的简历纳入外部人才储备。
2.应届毕业生招聘简历接收时间为：
（二）资格审查
（三）综合测试
（四）沟通协商、考察和体检
（五）录用入职
五、咨询方式
招聘联系人：
附件下载：1.数字重庆信息技术服务有限公司2023年市场化招聘应届毕业生各岗位任职资格条件
2.数字重庆信息技术服务有限公司2023年市场化招聘专业人才各岗位任职资格条件
附：报名入口
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来源链接：
https://www.bigdatacq.com/talentRecruitmentDetail.html?article=1316
