桂林市中医医院2023年8月招聘部分岗位人员公告

岗位

招聘人数

学历及学位

专业

其他要求

超声诊断科医师

若干

全日制本科及以上学历，学士及以上学位（不含民办院校及独立学院本科）

医学影像学、临床医学

35周岁以下，具有医师资格证及医师执业证，主治医师以下职称的须持有住院医师规范化培训合格证或2024年8月前取得住院医师规范化培训合格证

肺病科医师

2

全日制本科及以上学历，学士及以上学位

中医学类（不含针灸推拿）、中西医结合类、临床医学类

35周岁以下，具有医师资格证及医师执业证，主治医师以下职称的须持有住院医师规范化培训合格证，获得优秀住培奖励的优先

监察科科员

1

全日制本科及以上学历（211、985、双一流院校毕业或者研究生学历优先），学士及以上学位

法学

中共正式党员，年龄30周岁以下，有纪检监察工作经验者可放宽年龄至35岁；有较好的文字功底及写作能力，具有较强的政策理论水平，熟悉党的各种法纪法规；遵纪守法，政治立场坚定，爱岗敬业，作风正派公道，品行端正，工作责任心强，服从管理，坚决贯彻执行党的理论、路线方针政策和医院党政决定、决议，无违纪违法行为。

组织人事科科员

2

全日制本科及以上学历（最高学历为全日制本科学历的，要求211或985院校毕业；最高学历为全日制硕士研究生学历的，要求国内院校毕业），学士及以上学位

不限

中共党员，年龄30周岁以下（不含30周岁），全日制硕士研究生及以上学历或具有5年及以上三级医院组织人事工作经历者可放宽年龄至35周岁（不含35周岁）；政治思想品德好，廉洁自律、作风正派、坚持原则、严守纪律及保密制度；爱岗敬业，吃苦耐劳，工作责任心强，认真细致、逻辑思维能力强，服从科室工作安排；具有较强的电脑操作能力，熟练运用word及excel等办公软件；身体健康，能胜任岗位工作要求；无违纪违法行为。

医务部科员

2

全日制本科及以上学历（不含民办、独立学院），学士及以上学位

医学类、公卫、医学管理、医学法律类

年龄30周岁以下，有医院管理经验和医学法律类专业优先并可适当放宽至35周岁（不含35周岁）；遵守国家法律法规和医院各项规章制度，具有爱岗敬业精神；原则上具备所设置岗位所需的专业能力，能够熟练掌握公文书写和计算机操作技能，按时完成岗位各项工作任务且考核合格；综合素质好，有奉献精神，能立足本职岗位，认真履行岗位职责，严格执行岗位职责；服从科室安排调配，保持政令通畅，不借故拖延推诿工作；严格遵守服务规范及行风建设的相关规定，自觉抵制商业贿赂等不正之风，不利用职务（工作）之便徇私舞弊或收受红包、回扣等；身体健康，具有适应本岗位要求的身体条件。

医疗质量控制管理科质控员

2

全日制本科及以上学历（不含民办、独立学院），学士及以上学位

临床医学类

年龄30周岁以下（不含30周岁），熟悉医疗质控相关法律法规，掌握质控数据的收集、分析方法、医疗质量管理知识和工作流程，具备良好的沟通、协调及执行能力，熟练使用质控工具及word、Excel、PPT等办公室软件，有医院质控管理工作经验者，或主治医师及以上优先并可适当放宽年龄。

医疗质量控制管理科病案编码员

1

全日制本科及以上学历（不含民办、独立学院），学士及以上学位

卫生信息管理、医学信息管理与信息系统、临床医学、公共卫生管理、公共事业管理、公共信息管理等相关专业

年龄30周岁以下（不含30周岁），具有病案编码工作经验者、或取得编码资格证书者优先，年龄放宽至35岁（不含35周岁）；具有良好思想政治素质，身体健康，具有较强的工作责任心和良好的团队合作精神，有较好的沟通表达能力和服务意识。

医保科DRG审核员（医师）

1

全日制本科及以上学历（不含民办、独立学院），学士及以上学位

中医、中西医结合

年龄为30周岁以下（不含30岁），硕士研究生或具有在二级以上医疗机构临床工作经验的，年龄放宽至35周岁（不含35岁）；有医师资格证和医师执业证，主治医师以下职称的需具有住院医师规范化培训合格证；熟悉临床用药及基本诊疗原则，熟悉了解医保政策；有较强的的工作责任心，诚实、上进，吃苦耐劳；有较强的的沟通能力、交流能力、协调能力和学习能力。

总务科司机

1

高中以上

不限

年龄35周岁以下（含35周岁），身高4125px以上，驾驶证为A1或A2，退役军人优先。

总务科电工

1

中专及以上

不限

年龄35周岁以下，持有高压及低压电工证，身体健康、能值夜班

人才类别

条件

人才引进待遇（万元）

人才补贴

科研启动经费

第一层次

年龄一般不超过50周岁，具有博士学位，且符合以下条件中任意两项：（1）“八桂学者”，或等同于该层次的特聘人才，如珠江学者、浦江学者等；（2）国家有突出贡献中青年专家；（3）近5年以第一完成人获省部级及以上自然科学、科技进步等一等奖；（4）近5年以第一完成人承担国家自然科学基金重点项目；（5）近5年以第一作者（或通讯作者）发表本专业论著，被SCI收录，单篇影响因子20分以上或单篇影响因子10分以上论文两篇。

150-200

100

第二层次

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位，且符合以下条件中的两项者：（1）广西壮族自治区专家,或等同于“广西壮族自治区专家”层次的特聘人才；（2）近5年承担国家自然科学基金面上项目的主持人；（3）近5年以第一完成人获省部级及以上科学技术奖（含自然科学奖、科技进步奖）二等奖；（4）近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通讯作者、共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被SCI收录，单篇影响因子10分及以上论著一篇或单篇影响因子8分及以上论著两篇。

100

50

第三层次

年龄一般不超过50周岁，具有全日制本科及以上学历、学士及以上学位且相关专业正高职称或博士学位，在临床学科中有突出性技术，能填补医院现有技术空白，并经医院专家组考核认定的，或者符合以下条件中的两项者：（1）近5年承担国家自然科学基金面上项目或地区基金项目或国家自然科学基金青年科学基金项目的主持人；（2）近5年以前两位完成人获省部级及以上科学技术奖（含自然科学奖、科技进步奖）三等奖；

（3）近5年以第一作者、共同第一作者（排名第一位）或通讯作者、共同通讯作者（排名最后一位）发表本专业原创性专业学术论著，被SCI收录，单篇影响因子6分及以上论著一篇或单篇影响因子4分及以上论著两篇或单篇影响因子3分及以上论著三篇。

60

10-30

第四层次

年龄一般不超过50周岁，博士学位或高级职称，在临床学科中有突出性技术，能填补医院现有技术空白且达到桂林区域内领先水平（考核优秀者年龄可适当放宽）。

40-50

5-20

第五层次

年龄一般不超过50周岁，根据医院学科发展需要被录用的博士学位研究生（考核优秀者年龄可适当放宽）。

30-40

5-10

专业型人才

年龄一般不超过50周岁，全日制本科及以上学历、学士及以上学位，未达到上述第一至第五层次人才条件，但确为医院发展所需，能够给医院发展带来一定的贡献或有突出的专业技术，给医院带来一定效益的专业型人才（考核优秀者年龄可适当放宽）。

10-30

紧缺专业岗位技术人才

重症医学科医师、病理科医师、心血管介入医师、神经血管介入医师、肿瘤介入医师等岗位：全日制本科及以上学历，学士及以上学位，临床医学类专业；全日制硕士研究生要求专业型；年龄40岁及以下，具有中级及以上专业技术职称或全日制硕士研究生及以上学历的年龄可适当放宽；具有医师资格证、医师执业证及相应专业的从业资质，执业范围为岗位对应专业或尚未注册的；其中主治医师以下（不含主治医师）职称的，需具有住院医师规范化培训合格证。

2-20

青年人才

年龄不超过35周岁，临床科室所需的全日制硕士研究生，同时满足以下条件的：

1.以第一作者发表过北大中文核心期刊文章1篇及以上的；

2.参与省级及以上科研课题（排名前三位）的；

3.获得市厅局级及以上临床技能或科研奖励（排名前三位）的。

5-10

柔性引进人才

对不能以全职方式引进的特殊人才（第一、二层次人才），采取智力引进，以兼职的方式来院服务。

年薪：60-120