为贯彻落实《福建省贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》精神，为在闽台湾同胞学习、就业、创业、生活提供与大陆同胞同等待遇，促进上杭县医疗卫生事业高质量发展，上杭县拟组织开展医学类台湾人才柔性引进工作。现将有关事项通告如下：
一、柔性引进岗位及人数
岗位表（请点击链接查看详情）
备注：柔性引进人才是指打破国籍、户籍、地域身份档案、人事关系等人才流动中的刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化发展要求，以政府引导、市场调节、契约管理的人才引进方式。这种方式能够吸引到更多的人才，促进医疗卫生事业的发展。
二、引进对象和资格条件
（一）引进对象：在闽台湾同胞。
（二）资格条件：
1.持有台湾身份证的台湾地区居民。
2.拥护中国共产党领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有理想抱负和家国情怀，品学兼优、事业心和责任感强，服从组织安排；拥护祖国和平统一大业。
3.40周岁及以下（1982年8月以后出生，以身份证为准）。
4.报考者的毕业证书、学位证书及条件规定的其他相关资格证书、合格证书等原则上须在通告发布之日前取得（应届毕业生可放宽至
5.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.未受过纪律处分，没有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题，没有相关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。
三、报考流程
（一）发布通告。通过上杭县人力资源和社会保障局公务员与事业单位招考”网页（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/sydwzp/）等平台发布柔性引进具体信息。
（二）组织报名。于通告发布之日起—
（三）资格审核。
四、考试
（一）本次引进采用面试考核的方式，着重考察应试人员的专业技能、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表、职业能力倾向和职业兴趣。
（二）面试时间、地点另行通知。
（三）面试成绩满分为100分，报考者的面试成绩必须达到80分及以上方为合格。如出现面试同分，则加一场面试。
（四）如发现填报虚假信息予以取消应聘资格。
五、体检
（一）按考试总成绩从高分到低分，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检对象。
（二）体检《参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等有关文件规定执行，体检费用个人自理。未按时参加体检或体检不合格的，不得办理聘用手续。
六、考察
对体检合格的报考人员，由招聘单位或主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等进行考核，并对报考人员资格条件和个人档案进行审核。
被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信联合惩戒对象的，取消考察资格。报考者在试用期被列为失信被执行人或列为失信联合惩戒对象的，取消其聘用资格。
七、公示
拟引进人员名单在上杭县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日，接受社会监督。
八、签约
被聘用的，由用人单位与其签订柔性引进协议。第一年为试用期。试用期一年考核不合格的，自动解除协议。
九、其他事项
（一）应聘人员如存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过引进的，取消其资格。
（二）工作人员应遵守工作纪律，认真履行职责，引进工作做到信息公开，过程公开，结果公开。
（三）本通告未尽事宜，可通过电话0597-3131108垂询。
上杭县总医院
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来源链接：
http://www.shanghang.gov.cn/zwgk/rsxx/qsyzp/202308/t20230822_2028202.htm
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