为全面贯彻落实党的干部路线、方针、政策，结合集团改革发展需要，进一步深化三项制度改革，加大市场化选聘力度，完善干部人才队伍建设，做好五大优势产业和九个细分产业链人才储备，经研究，决定面向社会公开选聘部分二级子公司经理层成员，现将有关事项公告如下：
一、集团简介
长江产业集团聚焦国家战略实施和湖北省现代产业集群建设，履行省级战略性新兴产业投资运营主体和省级产业投资基金投资管理主体功能。依托100亿元长江创业投资基金和400亿元长江产业投资基金，支持高新技术企业孵化培育、龙头企业发展壮大和重大产业项目地,致力成为专业化、市场化、价值化的产业赋能型投资集团，成为产业升级的引领者、创新驱动的先行者、资本价值的创造者。
二、选聘范围及岗位
（一）选聘范围
本次面向社会公开选聘岗位8个，全社会范围内符合选聘条件人士均可报名参加。
（二）选聘岗位
三、选聘条件及资格
（一）基本任职条件
1.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚决执行党和国家的方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。
2.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、市场化意识、法治理念，专业素养好，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出。
3.具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
4.熟悉政府相关法律、行政法规、规章以及其他规范性文件，具有履行职责所必须的专业知识和业务水平，具有较强的运营和风控管理能力。
5.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业、忠于职守、勤勉尽责、务实高效，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益。
（二）具体任职要求
具体任职要求详见附件《长江产业集团面向社会公开选聘二级子公司经理层成员任职资格及岗位要求》。
四、选聘程序
本次公开选聘按照发布选聘公告、报名及资格审查、履历业绩分析、笔试及胜任力测评、面试评估、确定考察对象、组织考察（背景调查）、作出聘任决定和履行聘任手续等程序组织实施。上市公司岗位按照《公司法》相关规定开展选聘程序。
五、管理方式
本次公开选聘岗位人员实行任期制契约化管理，依法签订《岗位聘任协议》《经营业绩责任书》（年度、任期）《劳动合同》，按照约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。
六、相关要求
（一）报名时间
自
（二）报名方式
报名者按要求填写报名信息，并将相关证明材料(包含但不限于学历学位证书、学信网验证报告、身份证件、职称及职业资格证书、能力和业绩证明材料、荣誉获奖证书等)上传至报名系统。
参加选聘人员需保证提交的报名材料真实有效，如有弄虚作假，一经查出，立即取消资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均无效。
（三）报名通道
应聘者请点击右下方“报名入口”，注册后投递简历。
（四）联系方式
联系电话：027-87258393、027-87258667
附件：《长江产业集团面向社会公开选聘二级子公司经理层成员任职资格及岗位要求》
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来源链接：
http://www.jobhb.com/notice/6196.html
