根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发[2016]182号）等有关文件规定，结合学校工作需要，西南林业大学生物多样性保护学院公开招聘编外实验员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
实验员，1名。
三、招聘范围
凡符合招聘条件的人员均可报名参加应聘。
四、招聘条件
（一）报考者应具备以下条件：
1.中国共产党党员；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱高校实验室安全管理工作；
3.遵守宪法和法律，身心健康，品行良好，具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力；
4.全日制本科及以上学历。本科学历专业要求：植物保护（植物病理方向）、森林保护（森林病理方向）；硕士及以上专业要求：森林保护（森林病理方向）、植物病理学、微生物学；年龄不超过30周岁，年龄计算截止日期2023年8月30日；
5.具有良好的表达与沟通能力和团结协作精神，责任心强，有处理突发事件的能力；
6.具备扎实的文字功底，有行政文案撰写经验，具有较强的计算机水平与信息化技术水平，能够熟练使用各项办公软件。
（二）有下列情形之一者，不能报考：
1.现役军人；
2.在读的非应届毕业生。
（三）有下列情况之一者，不得报名：
1.受到党纪、政纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在以往事业单位录用考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员；有其他违反国家法律、法规行为的。
3.应聘者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、应聘岗位职责
（一）负责病理实验室的日常管理，制度建设、仪器设备维护等工作；
（二）负责病理相关实验课程的安排及实验准备工作；
（三）负责学生实验室安全培训及考核工作；
（四）负责相关实验室物资及药品的采购及报账工作；
（五）负责过期化学品、废液、空瓶处理；
（六）负责实验室固定资产的清查盘点、报废等工作；
（七）负责实验室危险化学品的采购、管理和发放工作；
（八）协助学院教学实验中心及课程实习相关工作；
（九）完成学院安排的其它工作。
六、报名程序及资格初审
本次招聘由西南林业大学组织。统一在西南林业大学官网进行网络报名：
（一）报名方式
应聘人员登录西南林业大学网站按照操作流程进行报名。登陆西南林业大学门户网站（网址：http://www.swfu.edu.cn/）→校内导航→人才招聘→西南林业大学2023年公开招聘人员报名系统进行报名，按要求如实填写个人信息并上传详细附件材料。
（二）报名注意事项
1.此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。
2.应聘者在报名系统中详细填写个人相关信息、上传本人电子照片、公民身份证或其他有效身份证明、招聘岗位所要求的学历、学位证书、相关的职称证书和职业资格证书、报名信息登记表，信息不全者按照审查不合格处理。
(三)时间安排
提交报名申请时间：
2023年8月24日10:00至8月27日18:00；
(四)招聘计划裁减
该岗位报名人数与计划招聘数比例应等于或者高于3：1才能开考，未达到3：1比例的，取消招聘岗位。
（五）报名材料
1．个人简历及《西南林业大学编外人员求职信息登记表》（在公告附件内下载，附件1，填写后上传）；
2.本人有效居民身份证扫描件；
3.毕业证、学位证复印件。
4.国（境）外毕业生还须提供经教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历学位认证书》。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向。学历学位由教育部留学服务中心认证，报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序；
5.报考岗位所要求的其他支撑材料原件扫描件。
(六)有关要求
1.报名与考核面试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次应聘资格。
2.根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函(2023)1号)，经查询发现有《关于建立教职员工淮入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的，资格审查不予合格；经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，资格审查不予合格。
七、招聘程序
（一）资格审查
资格审查包括应聘资格审查和岗位匹配度审查。
1.应聘资格审查
用人单位根据个人应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业要求等方面对应聘人员资格进行审查，审查未通过的不进入岗位匹配度审查环节。
2.岗位匹配度审查
用人单位按照择优原则对应聘人员开展岗位匹配度资格审核。根据应聘人员的专业、职业技能或资格证书、相关工作经历等材料，并开展心理测评，开展业绩与岗位匹配度综合评估，岗位匹配度审查未通过的应聘人员不进入技能面试环节。
对应聘人员的资格审查，将贯穿于招聘工作全过程。在各环节发现应聘人员不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。
（二）笔试
通过资格审查的应聘人员进行笔试，笔试主要考核应聘人员的专业基础知识、实验室管理等。笔试满分100分，占综合成绩的30%。
（三）实际操作考核
对通过资格审查的应聘人员进行实际操作考核，主要考察应聘人员实验仪器设备的使用、相关实验的操作规范性等。实际操作考核满分100分，占综合成绩的40%。
（四）面试
通过资格审查的应聘人员进行面试。面试主要考察应聘人员专业技能、基本素质和工作能力等。面试满分为100分，占综合成绩的30%。
综合成绩低于80分的不予聘用。综合成绩保留到小数点后两位，综合成绩由高到低确定拟聘用人员。面试时间、地点及相关要求另行通知，请应聘人员注意保持电话畅通。
（五）考察
考察工作由用人单位具体组织实施，采取实地考察方式，了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、团队协作精神、身心状况、综合素质、有无违法犯罪、诚信等方面的情况，同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的重要依据。考察不合格者不予聘用。
（六）体检
体检由用人单位组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由用人单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员体检不合格不予聘用，不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。
八、公示与聘用
根据考察、体检结果确定拟聘用人员，并在西南林业大学门户网站上面向社会进行公示，公示期不少于3个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续，签订劳务派遣合同，按照西南林业大学编外人员享受相关待遇。
九、纪律与监督
西南林业大学在招聘过程中严格执行回避制度，招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
公开招聘编制外劳务派遣工作人员过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。应聘人员有伪造、涂改证件、证明、考试考核过程中作弊或者有其他违纪情形的，一经查实，应当解除劳动合同，予以辞退。
十、重要提示
（一）公开招聘公告通过西南林业大学门户网站面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注西南林业大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）本次公开招聘专业目录参考教育部目录（附件2、3），包括：研究生教育学科专业目录、学位授予和人才培养学科目录、学位授予单位（不含军队单位）自主设置二级学科和交叉学科名单、专业学位类别和专业领域、教育部认证的国（境）外院校的学科专业。所学学科专业不在选定的参考目录的，招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。
（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。
（五）对未取得相应毕业证、学位证、国（境）外学历学位认证书等材料或公示期满未能与原工作单位解除劳动人事关系者，学校有权取消聘用资格，不再列入招聘计划。
（六）在办理入职手续后，若在工作期间发现实际情况与应聘时情况不符的，学校有权与其解除劳动关系。
（七）本次招聘用人单位为西南林业大学生物多样性保护学院，未尽事宜由生物多样性保护学院负责解释。
联系人：刘朝茂
联系电话：63863145，15288139795（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）
附件：
西南林业大学人事处
2023年8月23日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.swfu.edu.cn/2023/08/23/13488/
