广东南粤银行广州分行现面向社会招聘，请有意投递者下载附件简历，发送简历（邮件名称请标注“应聘岗位名称+姓名”）投递至广州分行招聘邮箱：gzzhaoping@gdnybank.com。岗位具体职责及要求如下：
一、需求岗位：支行行长
任职资格要求：
1.大学本科及以上学历；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.具有6年（含）以上工作经验，其中3年以上银行信贷或财富工作经验，1年相关管理经验；
4.熟悉银行的基本运作流程、以及各项金融产品业务；具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力。
职责描述：
1.根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
2.组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等；
3.组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；
4.组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施；
5.负责指导和监督支行各项业务指标的完成；
6.负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调；
7.完成领导交办的其他工作。
招聘数量：若干人；
应聘截止时间：
二、需求岗位：业务团队长（对公、普贷）
任职资格要求：
1.大学本科及以上学历,经济、金融、市场营销或管理类专业优先；
2.年龄40周岁（含）以下；
3.具有3年以上银行相关工作经验，其中具有1年银行营销管理工作经验；
4.熟悉银行的基本运作流程以及各项金融产品业务，具有较强的团队建设、市场拓展及营销管理能力。
职责描述：
1.业务团队长（对公）
（1）根据全行及所属分行公司业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。
（2）组织本业务部员工及客户经理的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
（3）带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部公司条线各项业务指标的完成。
（4）负责业务部组织发展和人员培养，扩大团队合格人员规模，提高人员素质，提升人均产能，协助招聘和聘任本业务部客户经理，负责对本业务部客户经理进行综合评价。
（5）负责本业务部对公业务权益关系裁定，组织落实总部及分行在公司业务方面的资源配置、业务考核激励等。
（6）组织营销团队开展授信业务调查与贷后管理工作，做好信用风险、操作风险等各类风险的防范、控制和化解。
（7）收集整理相关经济信息，向上级及业务主管部门反馈，提出业务创新建议。
（8）对信息报告制度执行情况进行检查，并及时解决客户经理营销过程中提出的问题。
（9）完成领导交办的其他工作。
2.业务团队长（普贷）
（1）负责本团队队伍管理、人才培养工作。
（2）负责带领团队开拓市场、产品营销和客户服务等工作，完成下达的各项业务指标。
（3）负责提供本团队客户经理业绩情况及综合评价。
（4）负责组织开展授信“三查”管理工作，督促客户经理履行授信“三查”职责，监测普惠贷款资产质量及协助风险化解工作，保证有关授信管理的规定得到有效执行。
（5）传达上级部门政策指令，随时向上级汇报业务开展情况。
（6）完成上级交办的其他任务。
招聘数量：若干人；
应聘截止时间：
三、需求岗位：对公客户经理
任职资格要求：
1.大学本科及以上学历,经济、金融、市场营销专业优先；
2.年龄35周岁（含）以下；
3.具有1年（含）以上银行营销工作经验，责任意识强，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。
职责描述：
1.根据分行公司业务的规划及业务目标，承担市场开拓、客户开发和产品营销工作。
2.维护与管理客户关系。
3.执行信贷业务调查、授信业务经办和贷后管理，防范信贷风险。
4.承担本人发放及经管的授信业务和风险资产的催收工作。
5.每天记录工作日志，汇报和反馈当天工作要点和问题。
6.绩效考核管理系统及时记录客户信息，记录销售活动，及时反馈存在的问题并寻求支持。
7.建立和健全客户信息档案，跟踪客户的信息变动并及时绩效考核管理系统中更新客户信息。
8.收集整理当地客户需求及同业竞争信息，向上级及业务主管部门反馈，提出业务创新建议。
9.完成领导交办的其他工作。
招聘数量：若干人；
应聘截止时间：
四、需求岗位：普惠贷款客户经理
任职资格要求：
1.大学本科及以上学历，经济、金融、市场营销专业优先；
2.年龄35周岁（含）以下；
3.具有1年（含）以上银行营销工作经验，责任意识强，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。
职责描述：
1.负责市场开拓、客户开发、产品营销、业务管理，与客户建立良好业务关系，为客户提供全方位、多功能、综合性金融服务，开展普惠贷款业务及产品的销售，合法合规地完成营销目标。
2.受理客户的业务申请、进行贷前调查，根据相关规定对申请人进行基本的准入判断，协助审查经理贷中审查。
3.协助办理抵押登记及放款、贷后管理等事项。
4.负责建立和健全客户信息档案，跟踪客户的信息变动并及时在信贷管理系统、客户经理绩效考核系统、客户关系管理系统中更新客户信息。
5.负责为银行和客户保密，严禁泄露银行和客户的资料。
6.负责确保授信业务各阶段上报的各类信贷资料的真实性、及时性、完整性，并按本行有关授信后管理规定进行贷后管理，防范信贷风险。
7.完成团队下达的各项业务指标。
8.完成领导交办的其他工作。
招聘数量：若干人；
应聘截止时间：
五、需求岗位：理财经理
任职资格要求：
1.大学本科及以上学历，金融/经济类专业优先；
2.年龄35周岁（含）以下；
3.具有1年（含）以上银行营销工作经验，有一定的抗压性，有市场营销能力和业务拓展能力；
4.具有保险销售执业登记证、基金从业资格证。
职责描述：
1.遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性。
2.对管户的价值客户、高净值客户、潜在价值客户等进行维护和提升；负责通过各类营销推广活动，主动开发新的价值客户和潜在价值客户。
3.积极主动地吸收储蓄存款，销售本行理财产品及代理产品，办理销售的相关手续，不断提升客户资产规模。
4.为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位的理财服务，做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，并根据评估结果向客户推荐适宜的投资产品。
5.建立和维护客户关系，包括收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，通过面谈、电话、信函、邮件、短信等多种方式与客户保持有效联络。
6.及时深入了解金融市场变化，收集同业信息、客户对银行的潜在需求，向支行管理人员提供合理化建议。
7.完成领导交办的其他工作。
招聘数量：若干人；
应聘截止时间：
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