为适应林口县公安工作发展需要，现面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员（简称辅警），为做好本次招聘工作，现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
此次公开招聘辅警10人。其中：
1.执法勤务类辅警7名，性别限男性；
2.执法勤务类辅警3名，性别限女性。
三、招聘范围及条件
（一）基本原则
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
2.报考性别限男性岗位的年龄在18周岁以上、40（含）周岁以下（
3.具有大学专科以上学历；
4.具有履行岗位职责的身体条件和工作能力，能严格遵守工作纪律，保守工作秘密，服从组织分配，自愿从事辅警工作，能够适应加班、夜班及出差执行勤务；
5.身心健康，体能测评、体检标准参照招录人民警察标
准执行。
（二）下述人员不能报考
1.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪被立案调查、侦查尚未结案的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚或者有吸毒史的；
3.被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.从事辅警工作合同期未满擅自离职的；
6.不适宜从事辅警工作的其他情形。
（三）政策性加分
具有下列情形之一的人员，笔试成绩加10分：
1.烈士的配偶、子女；
2.因公牺牲人民警察的配偶、子女；
3.因公牺牲辅警的配偶、子女；
4.退役军人；
5.见义勇为人员。
符合加分条件的应聘人员应当在报名时，提交书面申请及相关佐证材料，以上加分项目考生仅可使用一项。
四、报考程序及方法
（一）发布公告
1.发布时间：
2.发布渠道：林口县人民政府网站，本次公开招聘所有信息均在林口县人民政府网站发布，不再另行通知，请广大考生及时关注网站信息。
（二）现场报名
1.报名时间：
2.报名地点：林口县公安局东侧信访大厅。
3.报名时须本人携带材料现场报名：
①报名表（见附件1）、《诚信承诺书》（见附件2）、《身体状况确认书》（见附件3），以上材料本人签字需要手写；
②身份证（或户籍证明）；
③毕业证原件和复印件各一份、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；
④符合政策性加分的，还需当场提供相关佐证材料；
⑤近期一寸免冠彩色照片1张（粘贴在报名表上）。
（三）资格审查
对报名人员提交的材料和信息进行审查，发现弄虚作假者，一经查实，将取消考试资格或聘用资格。报名结束后，报名合格人数与招聘岗位人数未达到3﹕1比例的，经研究可取消或缩减该招聘岗位，岗位取消或缩减具体事宜请及时关注林口县人民政府网站通知。资格审查贯穿于招聘全过程。
五、笔试
（一）笔试时间
以准考证和林口县人民政府网站公布时间为准。
（二）笔试内容
1.考试形式：闭卷考试。
2.考试科目：分为公共科目和专业科目两个科目，满分为100分。公共科目笔试内容为公共基础知识，占笔试成绩的30%。专业科目笔试内容为与岗位相关的公安基础知识，占笔试成绩的70%。
3.笔试准考证领取时间：将在林口县人民政府网站通知，笔试地点及注意事项详见笔试准考证。
4.笔试要求：考生必须同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件（如二代身份证丢失，可持临时身份证）进入考场，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需自行准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等考试用具，其他与考试不相关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。
5.笔试总成绩公布：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试结束后三个工作日内在林口县人民政府网站公布。
六、面试
（一）进入面试人选
进入面试人选以笔试总成绩从高到低的顺序与招聘岗位人数按照3:1的比例确定，末位出现并列的，可以同时进入面试环节。不足3:1比例的，经研究，可降低或不设置开考比例。进入面试人选名单，在林口县人民政府网站公示3个工作日，同时发布面试时间、地点等事宜。进入面试人选，须持本人有效身份证、纸质版面试准考证参加面试，逾期不到的，视为自动放弃。
（二）面试方式
面试采取结构化面谈方式进行，满分100分，每人面试时间不超过15分钟。主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力。面试成绩低于60分者不予聘用。
七、考试总成绩
考试总成绩按百分计算，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。上述成绩取小数点后两位，不四舍五入。考试最终成绩于面试结束三日内，在林口县人民政府网站发布。按照考生所报岗位及考试总成绩由高分到低分的顺序分别排序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体测人选。如最后一名考试总成绩相同，按党员优先、学历高者优先、有驾驶证优先、年龄小者优先等条件，依次优先录用。
八、体能测评
（一）体能测评前，考生须在《身体状况确认书》（见附件3）上签字。如有自愿放弃体能测评者，将根据总成绩按照从高分到低分的顺序依次递补。进入体能测评的人员名单将在林口县人民政府网站公布，同时发布体能测评时间、地点等事宜。
（二）体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。备注：女性在生理期、怀孕期间可以申请一次缓考，时间另行通知。
（三）未通过体能测评者不予聘用，产生的空缺按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
九、体检
（一）在体能测评合格人员中，按招聘计划1:1的比例确定体检人选，并于体能测评结束一周内，在林口县人民政府网站公布，同时发布体检时间、地点等事宜。
（二）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照公安机关录用人民警察体检项目和标准执行，体检费（复检费用）由考生个人承担。
（三）体检不合格或未按规定要求参加体检的，取消聘用资格。产生的空缺按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
（四）考生对体检结果有异议的，在体检结果公布2日内提出复检申请，由林口县公安局组织同级别体检医院复检一次，复检结果作为最终的体检结果。
十、考察及公示
体检结果合格者进行政治考察，有关程序及标准按照《黑龙江省公安机关警务辅助人员条例》和公安部有关规定执行，并参照《公安机关聘用人民警察政治考察工作办法》（公通字[2020]11号）实施。考察不合格者不予聘用，产生的空缺按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。拟聘用人员名单在林口县人民政府网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况、拟聘用人员信息等。
十一、聘用及待遇
（一）公示期满，对公示结果没有异议的，由林口县公安局与受聘人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年（含试用期六个月）。试用期考核不合格者将取消其聘用资格。
（二）合同期满后，考核合格者可续签聘用合同。
（三）试用期工资按相关规定执行。试用期满考核合格后，按照公安辅警层级化评定结果，兑现相应工资待遇。
（四）聘用后因工作需要岗位调整，聘用人员必须服从组织调配。
（五）2023年内如辅警再出现空缺，从此次招聘未录用人员中按总成绩由高到低的顺序按照1:1的比例确定人选，经体能测试、体检、考察、公示等程序补充聘用。
十二、其他事项
（一）凡各环节未按照有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。因所留通讯方式不畅等个人原因导致影响考试及聘用，责任由考生个人承担。
（二）被聘用人员要服从组织分配。不服从组织分配的，将取消其聘用资格。
（三）本次招聘不指定任何单位和个人编写有关招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站等误导报考人员的信息，均与招聘方无关。请考生提高警惕！
（四）本公告由林口县公安局负责解释。
考务咨询电话：0453-3531998
2023年林口县公开招聘警务辅助人员
工作领导小组办公室
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