澄江市数字文化传媒有限责任公司（简称“数字传媒公司”）系澄江市文化旅游投资开发有限责任公司下属全资子公司，主要有宣传制作及项目运营等业务，公司目前多个专题片正在拍摄中，规划馆项目正在快速进行中，为提高公司运营和管理能力，加强国有企业人才队伍建设，按照《澄江市市属国有企业市场化选聘高级管理人员的指导意见》（澄发[2020]1号）、《澄江市市属国有企业领导人员管理规定》（澄办发[2022]9号）文件要求，结合公司发展及相关计划安排，拟通过市场化选聘总经理1名。现将具体选聘事项公告如下：
一、选聘岗位及人数
澄江市数字文化传媒有限责任公司总经理1名。
二、选聘原则
（一）坚持党管干部和党管人才；
（二）坚持按需设岗，市场化配置；
（三）坚持德才兼备，以德为先，注重实绩；坚持公开、平等、竞争、择优；
（四）坚持组织认可、市场认可、社会认可与出资人认可相结合，严管和厚爱结合、激励和约束并重，依规依纪依法。
三、选聘基本条件
（一）选聘的资格条件
1.不属于《中华人民共和国公司法》不得担任公司董事、监事及高级管理人员的情形。
2.应当符合《澄江市市属国有企业市场化选聘高级管理人员的指导意见》、《澄江市市属国有企业领导人员管理规定》任职条件：
（1）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；
（2）年龄35岁以内，大学本科及以上学历，具备现代企业经营管理知识和专业技能，有五年以上与岗位需求相关的专业。融媒体优秀创作获奖者或特别优秀的，可适当放宽招聘条件；
（3）有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高；
（4）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；
（5）聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书；
（6）符合任职回避等有关规定。
3.应当在拟招聘岗位同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上，其中在同层级副职岗位工作不得少于1年。
（二）资格禁入
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员；曾被开除公职或因违纪违规被解除（聘用、聘任）合同；
2.曾因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的人员；
3.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
4.受到党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
5.参加选聘与聘用后即构成回避关系的人员；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.法律法规规定不符合应聘条件的人员。
四、选聘程序
选聘程序：发布公告→报名→资格审查→面试（初试+复试）→体检→考察→公示→聘用。
（一）发布选聘公告
选聘公告在云南招聘网、玉溪人才网、启澄招聘微信公众号、澄江就业微信公众号等平台发布。
（二）报名方式和时间
面向社会公开选聘、中介机构推介、组织或个人推荐等多种渠道征集选聘对象，接受网络报名或现场报名。
1、报名方式：现场报名和网络报名。
2、现场报名地点：澄江市环城西路81号人力资源服务中心（原澄江市劳动就业服务局）。
3、网络报名：通过网络报名的材料扫描为PDF格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com(请在“主题”中注明报考岗位和姓名），网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。
考生关注“启澄招聘”微信公众号，后续招聘相关事宜将会通过微信公众号或电话通知。
4、报名时间：2023年8月24日至9月4日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00（节假日只接受网络报名）。
5、联系方式：0877-6688273李女士：15087720374
5、报名所需材料：本人身份证、毕业证、获奖证书、成果、突出的业绩证明材料、劳动合同、工作单位出具的相关工作证明及担任相关职务证明等可作证明自荐材料扫描件，其他材料自行酌情添加，材料需原件和复印件一份，近期免冠彩色小一寸证件照一张报名，现场审核后原件退还本人。并如实填写《澄江市启澄人力资源有限责任公司领导人市场化选聘个人报名表》(附件1)交报名处。
6、根据云价收费[2011]15号文件规定，报名通过资格审查人员每人缴纳考试费50元，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
（三）资格审查
资格审查贯穿整个选聘过程，对报名人员所填写的市场化选聘个人报名表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘，对在任何一个环节查明不符合公告选聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。
（四）面试
1.初试。本次选聘不设开考比例，所有资格审查符合选聘条件人员全部进入第一轮初试环节，初试采用半结构化面试的方式进行，按百分制标准评分（四舍五入保留小数点后两位数），成绩排名前十者进入复试。面试时间、地点以电话及微信群进行通知。
2.复试。复试满分100分（四舍五入保留小数点后两位数），根据复试成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定考察人选，复试成绩低于60分者不得作为考察人选。复试时间、地点以电话及微信群进行通知，成绩在启澄招聘微信公众号公布。
（五）考察
考察主要对背景调查合格的人员进行政治思想、道德品质、工作能力、勤政廉洁、征信记录、现实表现、有无违反犯罪记录等方面的情况进行全面考察，并复核报考资格条件。对反映有影响考察的问题，经查有实据的不予录用。考察不合格的应聘人员不予聘用。拟聘用人员考察不合格或自动放弃考察的考生，按复试成绩进行递补，复试成绩低于60分者不得作为递补人选。
（六）体检
1.体检需到县级以上具有体检资质的医院自行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2.首次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果。
3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按复试成绩递补，复试成绩低于60分者不得作为递补人选。
（七）公示及聘用
1.公示：考察及体检合格的拟聘用人员，在启澄招聘微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。
2.聘用：拟聘用人员公示期满后无异议的，由数字传媒公司办理聘用手续。有下列情形之一的，视为自动放弃：①拟聘人员自愿放弃聘用的；②公示期满后3个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
市场化选聘人员首次签订劳动合同期限为3年，其订立、变更、续签、解除（终止）按照国家规定及公司相关制度执行。市场化选聘人员实行首次聘任试用期制，中层及以上管理人员岗位试用期为一年，试用期满，由公司组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续，聘期三年（聘用期从试用期计算），不符合录用条件的，不予聘任，聘任协议终止。聘期届满，经考核为称职（合格）以上，可以续聘。
合同试用期为3个月，试用期工资为正常工资的80%（含五险个人缴纳部分），试用期结束后，按照公司制度购买公积金。
五、薪资及福利待遇
（一）薪资：薪酬待遇按照数字传媒公司薪酬管理制度执行。
（二）福利待遇：按有关规定为聘用人员购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）缴存一金（住房公积金）及公司其他福利待遇；依法享有国家法定节假日，依法享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。
六、考核评价管理
对市场化选聘总经理人员实行年度考核和任期考核，严格聘期管理和目标考核。
具体考核参照澄江市委政府、市国资委、公司相关制度执行。
七、选聘人员的退出
选聘人员出现下列退出情形的，由文旅投公司董事会研究决定解聘，同时报是国资委和国投公司备案。
（一）因个人原因辞职求且符合有关规定的；
（二）因考核不能胜任工作或未完成目标任务的；
（三）聘期内发生违法违纪行为的；
（四）聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的；
（五）身体状况不能胜任岗位工作需要的；
（六）上级党组织、董事会认定的其他重要情形；
（七）监事会提出罢免建议并经履行出资人职责机构同意的；
（八）出现其他需要退出情形的。
八、纪律要求及相关事项
（一）本次选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确，公司应严格遵守组织人事纪律和工作纪律，自觉接受组织和群众监督，对违反选聘工作纪律的，严肃进行查处。
（二）本次选聘实行诚信承诺制，报考者须遵守和满足此次公开选聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与选聘工作的各个环节，提供真实有效并与岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。
（三）选聘工作组织过程中，公司相关人员严格执行回避制度，涉及其他可能影响选聘公正的人员也应当回避。
（四）工作期间严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，确保选聘工作公正有序组织开展。工作中如发生违纪行为，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
（五）本次选聘工作未尽事宜由澄江市启澄人力资源有限责任公司和澄江数字文化传媒有限责任公司具体研究确定，并负责解释。
监督电话：0877-6688273。
附件1：《澄江市启澄人力资源有限责任公司领导人市场化选聘个人报名表》
澄江市启澄人力资源有限责任公司
2023年8月24日
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