为进一步提高我市中小学校管理水平，加强我市中小学校干部队伍建设，推动我市教育事业发展，经市政府同意，现面向全国公开招聘5名正职校长，现将有关事项公告如下：
一、岗位及名额(5名正职校长)
初级中学2名：后安初级中学、新中初级中学；
九年一贯制学校3名：东岭学校、禄马学校、乐来学校。
二、招聘范围
面向全国招聘符合条件的公办学校在编在岗人员(含我市符合条件在编在岗人员)。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，身体健康，思想政治素质良好，遵守国家法律法规，熟悉教育法律法规和有关方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，近5年年度考核均为称职及以上等次。
（二）具有大学本科及以上文化程度、干部身份、中共党员；
（三）年龄要求：50周岁以下（含50周岁，
（四）具有五年以上教育教学工作经历，且具有学校党务或行政岗位工作经历；
(五)有相应的教师资格和已担任一级教师及以上专业技术职务；
（六）有两年以上相应学段学校正、副校长任职经历或者三年以上相应学段学校中层管理工作经历；
（七）应当经过任职资格培训并取得合格证书。确因特殊情况未达到培训要求的，应当在上任后一年内完成；
（八）以上涉及年龄、教龄、任职时间等以截止
（九）存在以下情况之一的人员，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.处分期限未满或处于刑事处罚期间的；
4.曾有严重违反师德师风行为的；
5.法律、法规规定或其他不适合报考情形的。
四、享受待遇
（一）根据我市现行规定，对在职在岗应聘被录用人员按规定协调解决住房、家属工作、子女读书问题。
（二）人员待遇及相关补贴
1.适当发放安家费。省外引进校长享受安家费待遇，本省其他市县和本市的校长竞聘上岗，不享受安家费待遇。
2.其他待遇：录用人员在编内任职期间，与同校其他编内人员享受同等待遇。
3.服务期5年，服务期内原则上不能主动提出调离万宁。
五、程序
招聘工作按照:信息发布、组织报名、资格审查、现场考核、体检和考察、确定拟聘人选和公示、办理聘用手续等程序进行。
（一）信息发布及组织报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取网上报名方式。
3.报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5702
应聘人员登陆海南省万宁市人民政府网站查看招聘公告。
4.报名要求
（1）每位报考人员只能报1个岗位，招聘领导小组可根据招聘人员实际及应聘人员个人意愿，对拟录人员岗位做调剂；
（2）网上报名须上传以下原件的电子材料，所需上传的报名材料为以下（1）至（10）项，图片上传要求：以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)：
①有效期内的居民身份证(含正反面)或社保卡；
②教师资格证；
③学历证；
④党员证明；
⑤校长聘任证书或文件；
⑥学校中层管理岗任职文件；
⑦职称聘任证；
⑧报名登记表（见附件）；
⑨年度工作考核表，若无则提供承诺书；
⑩其他与报考职位要求有关的证明材料等。
5.报名注意事项：应聘人员在报名登记表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，否则报名不予通过。资格审查只是对应聘者提供材料的初步审查，最终以材料复审结果为准。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的，取消聘用资格或办理相关解聘手续，报名材料概不退还。
应聘人员网上报名提交报名材料后，须在
（二）线上资格初审
1.由万宁市教育局组织人员对报考者的资格进行线上资格初审，资格初审中没有符合资格条件的，取消相应招聘岗位。
2.由专家评审组对通过资格初审的人员进行报名材料综合评定，进入面试人员不设开考比例。
3.评审专家组由万宁市教育局委托教育专家组成。
（三）现场资格审查和考核
1.现场资格审查由万宁市教育局组织专家组对入围面试者进行现场资格审查。
2.考核由论文撰写，面试答辩（岗位能力考评）和业绩材料评审三个方面组成，分别占20%，60%，20%。
3.通过实地调研、现场撰写相关论文，满分100分。
4.面试由现场陈述（岗位能力考评）和答辩两个方式进行，具体评审其教育思想、办学思路与解决实际问题的能力。面试满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，低于60分者不予录用。
5.面试成绩达到最低控制分数线者入围业绩材料评审，业绩材料评审满分为100分，业绩材料由2部分组成，个人荣誉类和学校荣誉类各占50%；着重考察审核应聘者的基本素质、工作业绩、个人荣誉和学术能力。专家组依据应聘者管理方面业绩材料评审要点，审核应聘者本人提交的应聘材料，进行等级量化评分。
6.综合考核成绩=论文分数×20%+面试答辩分×60%+业绩材料评分×20%。
（四）体检与考察
依综合成绩高低按相关程序进行岗位选择和调剂后，按1:1确定体检和考察人选；考察和体检后如出现岗位空缺的，可根据综合成绩依次递补考察人选；体检统一在万宁市人民医院及以上综合性医院进行，参照入职体检标准执行，体检经费自理；对各类人选均须采取实地考察和函调考察相结合等形式进行，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、师德师风以及遵纪守法等方面情况，考察不合格的，取消其资格。
（五）公示
根据面试、考察和体检结果，确定拟聘人员名单，经招聘工作领导小组审核通过后，在万宁市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组调查处理。
（六）办理聘用手续
市教育局与受聘人员签订聘用合同，有关单位和相关学校应按规定办理入编或入职手续。
（七）竞聘工作经费由市财政列支。
六、工作要求
（一）招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在工作中须严守工作程序，接受监察部门和社会各界监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。
（二）资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程，在招聘过程发现应聘人员与资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格，因此造成的后果由应聘人员承担。
本公告未尽事宜，由万宁市2023年招聘校长工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：62223475，唐老师；
网上报名技术支持电话：0898—66738761、66502026。
附件：万宁市2023年面向全国招聘优秀校长报名登记表.doc
万宁市教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://wanning.hainan.gov.cn/wanning/zfxxgk/sgbmgk/jyj/gkml/202308/t20230828_3482739.html
