福建海峡银行成立于1996年12月，总部位于福建省福州市，在福建省各设区市和浙江省温州市共设有78家分支机构。福建海峡银行秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的市场定位，致力于为客户提供全面、优质、高效的金融服务。
现因业务发展需要，公开诚聘总行人力资源部相关岗位人才，诚邀业界精英加盟，我行将为录用的优秀人才提供有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的职业发展舞台！
一、岗位名称
（一）招聘管理岗
岗位主要职责：
1.负责组织实施社会招聘相关执行工作，包括需求分析、招聘方案制定、招聘公告发布、招聘面试组织等相关工作。
2.负责直属分支机构社会招聘工作的流程实施，指导与协助招聘录用工作。
3.负责组织实施校园招聘工作，包括方案制定、流程控制、笔面试等环节的具体执行。
4.负责与第三方招聘机构的联系对接，推动招聘平台系统建设。
5.负责人才招聘相关数据统计与分析，以及上级领导交办的其他工作。
招聘条件：
1.年龄要求：35周岁及以下，条件特别优秀的可适当放宽要求。
2.学历要求：全日制本科及以上学历，硕士研究生优先。
3.专业要求：人力资源、经济、法律、金融、管理等相关专业学历。
4.经验要求：具有3年及以上银行工作经验或相关岗位工作经验；熟悉招聘相关政策，了解同业先进的招聘方法、工具和模式，具有较强的沟通协调能力和应变能力；具备相关岗位资格证书者优先。
（二）培训管理岗
岗位主要职责：
1.根据全行发展战略和人才规划，制定年度近期和长期的培训发展计划。
2.根据业务发展和管理需要，建立完善全行培训体系，拓展培训渠道和资源，搭建分层分类的培训课程体系。
3.制定人力资源年度培训计划，开展相关培训项目的组织实施、总结评估工作，并推动条线培训工作落实执行。
4.负责线上学习平台的建设和管理。
5.开展内训师队伍的建设和管理，提升内训师队伍能力水平。
招聘条件：
1.年龄要求：35周岁及以下，条件特别优秀的可适当放宽要求。
2.学历要求：全日制本科及以上学历，硕士研究生优先。
3.专业要求：法律、经济、金融、财会、管理等相关专业学历。
4.经验要求：具有3年及以上金融行业工作经验及大中型企业培训经验，熟悉人才管理及培养工作，具备人才培养与梯队建设工作经验、培训体系搭建与落地经验优先；熟悉银行业务，能够结合业务发展战略开发设计相应的培训项目；具有较强的沟通能力、表达能力和团队协作能力，具有银行基层业务经验者优先。
二、其他要求
（一）诚实守信、廉洁敬业，身体健康，具有良好的个人品质，无违法违纪和处分期内的处罚记录。
（二）符合福建海峡银行亲属回避的有关规定。
三、应聘须知
（一）报名截止时间为
（二）应聘人员所填个人资料必须真实无误，如有虚假信息，福建海峡银行有权取消其应聘资格或录用资格。
联系人：
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